號稱老爹的莫拉蒂，親和力絕對拉滿。

由他引進的球員，不論是否在國米效力，不論在任何場合都會稱他一聲老爹。

人格魅力，在此時此刻莫拉蒂身上展現的淋漓盡致。

蕭羽腦袋微微偏轉，余光掃向站在一旁的拉胖，發現他此時臉色略有些陰沉。

對于拉胖而言，最討厭的就是在談判桌上不談錢而去談感情。

人確實是有感情的生物，但這種高級情感并不該在談判時出現。

察覺到拉伊奧拉的表情變化，蕭羽自然明白該怎么做。

“莫拉蒂先生，我個人并不排斥來國米踢球，但能否成行，還要視情況而定！”

“我在球場上踢球沒問題，但涉及到轉會這一塊專業的事情，我將全權委托米諾為幫我完成！”

臉上露著微笑，莫拉蒂眼神中卻掠過一絲詫異。

作為國米老板，他對國際米蘭的愛是毋庸置疑的。

但同樣作為商人，以感情來影響球員對國米的印象，是無往不利的。

可沒想到的是，自己這招居然在眼前這小家伙面前失去了作用。

笑容依舊和煦，言語間卻少了一份暖意，多了一份慎重，莫拉蒂笑呵呵地回應道：“應該的，這是應該的！”

“我和米諾也是老熟人了，那我們就開始認真聊一聊吧！”

既然蕭羽決定在商言商，沒有想要跟自己互動共情的想法。

莫拉蒂不再浪費時間，直接引入正題。

“我聽厄內斯托說過，你只會簽一年的雇傭合同，沒錯吧？”

笑容依舊和煦，莫拉蒂說完看向蕭羽，等待著兩人給出確定的答復。

雇傭合同與勞動合同最大的不同，就是在合同雙方的關系不同。

前者是受雇人為雇傭人提供服務的合同，雙方地位相對平等。

這種合同非常古老，甚至可以追溯到奴隸時代。

后者則是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用功合同，雙方存在上下級區分。

簡單的說，雇傭合同雙方只是完成約定的服務，而勞動合同則是勞動者加入到用人單位。

套用在足球領域中，蕭羽如果簽訂的是正常的用工合同，那么就屬于該俱樂部的成員，只不過職務是在球場上踢球的球員。

如果合同履行當中發生變動，那么也要接受俱樂部的安排。

比如，三停后不允許球員去踢球，而是去管理訓練器材等等。

這種情況雖然基本不會發生，但也是有這種可能性的。

球員的一切，都要服從俱樂部的安排。

但簽訂了雇傭合同后，性質就變成了蕭羽成為了為俱樂部提供踢球服務的合作者。

在法律角度上而言，蕭羽并不算是俱樂部的員工，只算是服務提供者。

據拉胖說，這種雇傭合同若是遇到官司，處理起來會非常方便。

我按照約定完成了服務，你按照約定支付我報酬，真要是出現了合同糾紛，解決起來也非常簡單。

但如果簽訂的是一年期的勞動合同，那要舉證、爭辯的難度就要多得多！

而雇傭合同還有一點好處，就是蕭羽可以無視代言商代言產品的細節問題。

以霉羅二人為例，C羅個人代言的運動品牌是耐克，而皇馬卻是由阿迪達斯贊助的。

在俱樂部時，不論是訓練、接受采訪還是比賽，C羅還是要服從俱樂部的安排，穿的是阿迪達斯的運動裝備。

但在除去這以外的其他時間中，C羅都要穿著耐克的衣服。

霉窩窩正好相反，他是阿迪達斯的代言人，巴薩的贊助商卻是耐克。

他們在平時都要去注意這些細節，一旦違犯了，比如在訓練、比賽、接受采訪的時候穿上自己代言的品牌。

那么俱樂部會受到贊助商的指摘、罰款，俱樂部也會加強對球員的管理。

但若是簽訂了雇傭合同，那這些就不是問題了。

因為蕭羽根本就不是俱樂部的雇員，只是合作者。

所以，在任何場合都可以穿著自己代言品牌的運動裝備、汽車、甚至是洗發水、墨鏡等等。

這樣一來，蕭羽的商業價值會進一步的提高。

這也是為何拉胖一直強調要簽約雇傭合同的原因。

作為一個成功的商人，莫拉蒂當然知道這其中的道理，所以在談判之前還是要確定一下。

這一點是談判的基礎，蕭羽并沒有隱瞞：“沒錯，莫拉蒂先生，我只會簽雇傭合同，希望您能理解。”

“很好！米諾，我們愿意支付小家伙一年300萬歐元的稅后年薪。”

“除了這300萬歐元年薪外，如果下賽季國際米蘭能夠進入到歐冠8強，會有額外50萬歐元的浮動薪資獎勵，進入到半決賽，還有50萬歐元浮動薪資！”

“如果能夠闖入決賽，獲得亞軍有100萬歐元，冠軍則有200萬歐的浮動薪資。”

“當然，能夠獲得這一切的前提，就是蕭羽能夠拿出相應的表現，這套方案你們拿去看一看！”

簡單說明雇傭合同的大概情況，莫拉蒂從抽屜中取出一份早就準備好的文件，交給蕭羽和拉胖仔細查看。

很明顯，這是早就準備好的！

借過文件，兩人開始仔細研究起來。

三百萬歐元的固定年薪，說實話根本就不符合現在蕭羽的身價。

但如果下賽季國米若是能夠捧起大耳朵杯，那么蕭羽實際獲得的薪資將會達到600萬歐元！

最關鍵的是，后面三百萬獎金是稅后薪資！

這一點就非常吸引人了！

但同樣，如果國際米蘭最終沒有能奪取歐冠冠軍和意甲冠軍。

那么蕭羽的收入最多只有300萬歐元。

這就要比預期中少了許多。

換種說法，這份合同更像是一份對賭協議。

在合同要求中，規定了非常多的細節。

比如球隊若是拿下了歐冠冠軍，但蕭羽若是因傷或是禁賽沒能參加最終的決賽，那也無法拿到最終200萬歐元的浮動薪資。

蕭羽在比賽中的表現，也同樣會影響到他能否獲得浮動薪資。

這些具體的條條款款非常多。

簡而言之，蕭羽雖然有信心達標獲得全部薪資，但還是存在著非常大的不穩定因素在內。

率先合上文件，拉胖抬起頭來直接詢問起保利洛：“薪資的事我們會回去討論，厄內斯托，我們接下來談談簽字費的事情吧，你們打算給多少？”

相較于薪資，簽字費則是他最關心的問題！

……

ps：說明一下。

雇傭合同在英超是不被認可的，實際上只有土耳其和東歐、非洲一些國家允許，并不算主流。

在五大聯賽，基本上默認的都是勞動合同。

因劇情需要，再加上是平行世界，所以給主角安排為雇傭合同。

后續劇情中，可以將其視為劇情所需。

但這一點一定要特別說明一下，不要叫大家在這里產生誤解。

作者菌查閱了很多資料，但非常遺憾，并沒有找到五大聯賽有類似的案例。

若是有知道的書友，望告知，作者菌在這里多謝您的授業解惑之舉！