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第6章 競爭

程輝走進辦公室,

神情有些喜悅,拍了下手掌,對眾人說到:“各位,強盛集團那個項目重新回到我們手里了。”

此言一出,所有人都很詫異,包括周巖。

不是說別的公司已經開始做了嗎?

程輝繼續:“本來這個項目已經給了美昱在做,但他們的幾版方案沒通過,強盛決定再給我一次機會。”

“這個項目對我們金線很重要!”

程輝看向了一組的嚴品:“從現在起,你們全力攻堅這個項目,這項目之前你們都接觸過,應該也比較熟悉了,沒問題吧!”

“沒問題!”

嚴品推了推眼鏡,自信回應。

隨后程輝又看向了方菊清:“你們二組全力配合保障一組的工作推進。”

本來周巖還有些興奮,

能夠參與億級項目,他很期待,可聽到只是打下手,不免有些失望。

不過又一想,這么大的項目就算是打下手,也不乏是一種學習。

但方菊清并不這么想,接話到:“程總,以這個項目的體量,我們只準備一個方案是不是有些太自信了!我提個建議,能不能一組二組各出一個方案,有個備選也算有個退路!”

方菊清說完,程輝一挑眉,作思緒狀。

而其他不管是一組的人,還是王銘,眼光都變得有些跳脫。

就連周巖這個新人,也看出來了方菊清是想急于證明自己。

不過他覺得,方菊清的想法沒問題,要不是他是新人,他都想爭取下。

這么大的項目,只要深入參與其中本身就是難得的鍍金,以后走到哪兒,只要提出這個項目經歷,要價都能高些。

只是方菊清方式他覺得有些欠妥,她這話一出,算是把程輝架住了。

這種事完全可以私下爭取,大家都有個退路。

現在方菊清把事情搬到了臺面上,身為老板的程輝聽不聽都不好辦。

聽吧!準備兩個方案就意味著分散精力,一旦因此導致方案不夠完美就得不償失了。

不聽吧!萬一真出問題豈不是說他一個老總考慮還不如個員工周全?

短暫的安靜中,周巖調出了系統。

可惜沒有任何反應,說明這件事的回報率都沒達到提示的標準。

可剛才為什么又提醒他完成強盛集團的設計回報率有641%?

就在他陷入不解之時,程輝開口了:“你說的也有些道理,這個項目不管是一組還是二組,之前都有深入接觸,你們兩個組長分別說一下思路吧!我看下是不是有必要準備兩個方案!”

程輝說完,一指嚴品:“你們一組先說!”

嚴品點了下頭:“這個項目我們之前其實已經有了基本方向,我們想的是,既然是針對明星的推廣策劃,主要還是宣傳效果為主,我們準備采用當下比較火的聯名概念!”

“強盛集團旗下明星眾多,但據我們了解的資料,其中大部分人是沒有過多交集的,若我們可以采用聯名概念捆綁推廣,讓明星間的粉絲流動甚至共享起來,是不是能達到1+1大于二的結果?”

嚴品說著,方菊清打斷:“以現在的飯圈文化,我看是掐架的概率更大!”

“那不是更好?”

嚴品反問一聲,又道:“我們要的是推廣效果,熱度越高越證明我們成功,掐不掐架,不是我們考慮的!”

方菊清啞火了,確實,流量為王的時代,流量就是成敗。

兩邊言畢,程輝道:“有爆點,又緊貼當下來的聯名熱點,是個不錯的思路。只是...實現起來恐怕有些困難,說白了,我們要服務的并非是強盛集團,而是那些明星,而明星對身價格外重視,想將這些人捆綁推廣,就算是同咖位,以我們乙方的身份也并不容易撮合。”

周巖點頭,老板就是老板,考慮的并非某一環節,而是全局。

程輝說完,嚴品和一組的人不約而同陷入了沉默。

確實,他們考慮的是如何將推廣效果最大化,并沒有考慮到這點。

程輝又看向了方菊清:“說說你們組的想法吧!”

程輝這一開口,卻透過方菊清,看到了后面辦公桌上的草圖。

還沒等方菊清開口,

程輝走動,來到了周巖辦公桌,拿起幾張草圖看了起來。

他這一動,所有目光都被那幾張草圖吸引。

寥寥幾筆,卻是亮點重重。

先不說內容,光是那筆法就不是一般人能達到的水準。

在外人看來,周巖的草圖凌亂潦草,但在一幫專業人士眼前,他們看到的不是線條,而是通過線條腦補延伸出來的畫面。

程輝看了一會草圖,點評到:“內容有些復古,但卻能給人一種停下來思考的欲望,特別是我這個年紀的人,看到這些畫面深有感觸。”

點評完,程輝看向方菊清:“這是哪個項目的方案,我怎么沒印象?”

方菊清被問得有些懵,她也是第一次看到這些圖。

“就是強盛集團項目的!”

見房間內陷入沉默,周巖開口。

他這一開口,所有人的目光從那些草圖上,轉移到了他身上。

程輝指了下周巖,又指了下自己:“我們好像沒見過吧!你是?”

“我叫周巖,是新來的,今天才入職!”

周巖說完,程輝一拍腦門:“我知道你,小楹昨天發消息給我說過你!既然小楹破格招你,想必你一定與眾不同,說說吧!你對這個項目的想法!”

自程輝無意間瞥見周巖的草圖并贊賞之后,周巖知道,或許這就是系統提示的641%回報率。

雖然不知道結果是怎樣,起碼說明這個是他的機會。

他道:“也不算是我個人的想法,這是我們組一起構思的,我只是拓展了下。”

“我們推廣的目的是為了給人留下印象,甚至是記憶點,就像我的學生時代,盡管我已經許多年沒有再看過那些人的電影,聽過那些人的歌,但只要有人哼上幾句,我立馬就跟唱起來,為什么?因為經典往往不會因為時間而褪色!”

“而經典,真是完全是因為作品嗎?我覺得是,但也不完全是,打個比方吧!我小時候流行抄歌詞,那個時候我們班幾乎人手一個歌詞本,但現在還有人做這件事嗎?”

“沒有,沒有的原因很復雜,時代的發展也好,科技的躍遷也好,不管是因為什么,反正我們變得很忙,變得很急,很少慢下來去思考一件事!”

“基于這些想法,我們準備將這個項目做得復古一些,試圖用一些過去的表達,來引起人們對過去共鳴,從而慢下來去思考一些東西!”

“我想了個主題,叫‘慢下來,重新理解生活’。”

周巖說完,程輝道:“情懷確實能引起我這種人的時代回憶,但現在流行的是飯圈文化,簡單來說就是年輕人才是重點推廣人群,他們對舊事物接受度先不談,如何用老方式去推廣現在的藝人,本身就充斥著巨大難點。”

“是,我也想過這方面的問題!”

周巖頓了下,又道:“可推廣的目的是什么?”

“是讓更多人看到甚至關注,程總說年輕人是主要推廣人群,是沒錯,但我有一個不同的理解角度,我認為年輕人只是基本盤,并不是拓展點!”

“我舉個例子,比如一個被年輕人熟知的明星,他的基本盤只是二十出頭的年輕人,但經過我們的推廣,讓一些....像我們這樣的中年人對這個明星產生關注,價值不是更大?而像我們這種有消費能力卻又相對理智的人,情懷,就是最好的武器!”

光是言語,周巖覺得還不夠具有說服力,他點開電腦,排出了兩張海報。

一張是性感美女,一張是哪種老上海灘電影里常出現的那種手繪彩畫風格的海報,一個旗袍女人手里展示著一盒雪花膏,一看仿佛回到了那個動亂又紙醉金迷的老上.海。

周巖指向兩張海報:“海報里都是同一個人,如果各位在進入地鐵站時,同時看到了這兩幅海報,那副更容易給人留下印象!”

他剛說完,旁邊王銘插嘴:“那個黑絲更吸引人!”

王銘說完,看到周圍的眼光,趕忙捂嘴。

辦公室陷入了沉默。

一個是基本盤流動共享,一個是開拓新大陸,很難說那個更好,但可以肯定的是,都有價值。

片刻,

程輝道:“兩個方案都有可取之處,能取長補短就好了,但顯然,一個緊貼時下熱點,一個時代情懷,難以融合,這樣吧!你們一組二組各出一個方案,最終的選擇權,交給甲方!”

此話一出,在場所有人面色各異。

對于二組來說,無疑是欣喜的,回望過去,二組可一直都是一組的附庸,是打下手的。

現在獲得了和一組同臺競技的資格,算是咸魚打挺了。

但對一組的人而言,臉色就有些不太好了。

本來是唯一的,現在多了個競爭對手不說,這個對手還是自己曾經的小弟。

這要是被小弟干翻,臉面何在?

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