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第36章 個性的企業文化

在顧意做好迎接新一輪的系統周期的準備后。

系統提示顧意第三輪系統周期相應的資金已經分發到位。

總共1億元,夢想技術的賬戶上是有了三千萬元的。

另外的七千萬資金系統則是分發在了星空科技的賬戶上。

至于為什么如此安排?

大概是系統考慮到當下夢想技術已經有財務人員配置了。

貿然在夢想技術公司內搞出一些不合常理的資金流動肯定是讓人奇怪。

而三千萬資金以官方平臺應用分成的形式到達夢想技術的賬戶上則相對來說省卻很多麻煩。

畢竟本來《獨一無二的修仙模擬器》這款游戲的平臺分成就是那么多。

而額外的七千萬資金還真是通過股市先是流向顧意的個人賬戶,而后又流向星空科技的賬戶上。

這一系列操作讓顧意感到很神奇。

這個系統的實際能力要遠遠超出自己的預期。

這樣也好,顧意可不想因為系統的不符合規矩的金融操作給自己招來麻煩。

不過話說回來,能力這么強的系統為什么還要給自己這么低的分成。

莫非是怕自己物質上一下子得到太大滿足之后,會直接懈怠了“打工”的動力?

可以既然這樣為什么先前又鼓勵自己從事一些副業呢?

想來想去,顧意也沒得到合理的解釋。

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說起來當這批三千萬資金以分成的形式到達夢想技術的賬戶之后。

葉梓萱也再度找到了顧意。

8月12日上午,兩人照舊是在先前那個豪華的寫字樓見面。

不過相比于上次見面,這里現在已經被布置的具有很多個性的企業文化了。

一來到這棟寫字樓的第33層,顧意就看到了“夢想技術”四個頗具有創意性的文字。

甚至于葉梓萱連對應的英文名字和logo都搞出來了。

不過讓顧意意外的是“夢想技術”并沒有被直譯為Dream Tech,而是被譯作了MystiDream Tech。

這個翻譯大概是結合了Mystical(神秘的)和Dream Tech(夢想技術)。

這樣的命名倒是給人一種神秘、夢幻的感覺。

而logo的設計語言則以‘T’'M'兩個字符為突出重點。

利用負空間搞出一個獨特的圖形與其他設計元素交互,以突出TM兩個字母的形狀。

而對于‘T’'M'兩個字符則使用了一種較為優雅且流暢的字體設計,增加字母的張力感。

同時采用了淡灰色作為主體logo顏色。

在‘T’'M'兩個字母周圍還添加有一些動態的線條,使得看起來有一種獨特的動感和張力。

這樣的設計富有層次感。

太具體的設計理念顧意也說不好,反正感覺還蠻耐看的。

顧意不由得認可般地點了點頭。

而走進第33層內部更是能感受到獨特的企業氛圍。

顧意發現現在這里已經完全變成了一個科技感十足的現代化辦公區。

葉梓萱對顧意的到來早有準備,她親自帶領著顧意參觀了整層。

整個辦公區不僅有科技范十足的電子設備配置,還有很多專門為程序員們設計的多功能座椅和人體工學電腦桌等。

至于相應的電腦等配置完全都是頂配。

而一些相關設置也很是人性化。

而工位和工位之間設置也是相當合理的。

當然整個樓層也沒有設置太多的工位。

總共也就預留了六七十個工位。

此外,在辦公區外還設有健身房、休息室等設施,可以說是相當的完備和舒適。

反正顧意是感覺人均硬件配置基本是碾壓一些大廠了。

參觀完整個辦公區后,葉梓萱笑著對顧意說:“怎么樣?你覺得我們這里的辦公環境如何?”

顧意點了點頭,贊嘆道:“確實很不錯,看得出來你們為了這個辦公室下了不少功夫?!?

葉梓萱得意地笑了笑,說:“那當然了,我們可是為了這個辦公室籌備了好長時間呢?!?

顧意緊跟著說:“不過你這些東西置辦起來肯定是花超預算了吧,我看這些電腦可都是滿配啊,而且剛才看到的布置這么考究,以及logo設計之類的也很用心,肯定是沒少花錢吧……”

葉梓萱不由得有點尷尬:“說道,是有點超預算,大概超了五百萬左右的預算。

不過不要擔心,超出預算的部分我來自己負責就好了……”

顧意當即正色道:“夢想技術現在又不差錢,哪有要你額外墊付的道理?你直接從財務那補上就好了?!?

嘴上雖然嚴肅,但顧意心里美滋滋啊。

這是開門紅啊,不知不覺又額外干掉了五百萬。

葉梓萱還要說什么,但看了看不遠處工位的幾個員工,葉梓萱還是把準備說的話咽了回去。

她也明白公私不分確實是商業的大忌。

顧意則是接著交代道:“還有,我們現在賬面上資金充足了,不要忘了再繼續在租金上續約。”

葉梓萱說道:“放心,這個我已經是辦妥了,又進行了3個月的續約,總共是花了525萬,至于押金還是上次那150萬?!?

顧意點點頭,表示了然。

顧意倒不是沒想過要租用更大的場地來加大花銷。

但當下人員規模有限,此時所能租用的場地已經是系統所準許的極限了。

接著,葉梓萱話題一轉,說:“對了,顧意,你上次提到的人員引進的事情,當下我已經是選好了一些必要的財務人員和法務人員,分別組成了財務部和法務部,不過技術人員的話還得是由你來把關……”

通過葉梓萱的介紹,顧意大概對情況有了一定的了解。

雖然說是叫財務部,但當下財務人員總共也就2個。

而法務部呢,則是僅僅只有3個人。

不過顧意也知道,這些部門不能說不重要,但技術人員才是核心。

而且對于技術人員確實是要把把關的。

雖說顧意的主要目的是虧損,但每周期內也得產出一些產品啊。

這種情況下干活總得有人干的。

請來一堆干不了活的人那也不行啊。

總不能自己下場親自做事吧?

顧意接著問道:“現在是什么情況呢?”

聽了這個顧意的問題,葉梓萱說道:

“本來我們公司招募技術人員還是很容易的,畢竟我們愿意給出比市面上高100%的薪資。

而且因為《獨一無二的修仙模擬器》這款游戲大火,還是有不少技術人員都對我們公司產生了很大的興趣。

不過目前還沒有人能通過你搞得那個行業相關測試以及企業精神契合測試啊。

顧總,你要不要考慮下降低一下你那個企業精神契合測試的難度……”

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