方兵被突然跳起來的王壩嚇了一跳，解釋說：“我們……我們過來是要問問你發在項目組的那些資料，那些資料太全了，對我們研制智能義肢有著巨大的幫助，我們好奇那來的資料。”

林永新接著說：“是的，那資料涉及到智能義肢研制的方方面面，就從材料來說，可能使用到的材料被一一列舉了出來，最為關鍵的是，各種材料的參數都是齊全的，有了這些，我們在研制智能義肢的時候要省事的多。”

那些碩士、博士也都喊了起來。

“這資料太全了，市面上那些假肢的分析數據都有，非常的詳細，我們完全可以拿來借鑒、參考。”

“還有人體四肢神經的研究資料，這些資料對我們來說太重要了。”

“資料中提到的三個方向，前兩個算是智能義肢，最后一個那是什么智能義肢，完完全全就是斷肢重生了。”

……

這時候，王壩眼前出現了發在智能義肢項目資料的目錄。

前面還中規中矩，后面就離譜了，特別是最后的三個研究方向。

王壩質問小仙為何一股腦將整理的資料發出來，小仙說這是王壩同意的。

沉默了片刻，王壩也想起來了，小仙在他休息之前的確問過他，他沒太在意就同意了。

按照他的本意，小仙整理的這些資料是要慢慢放出來的，現在好了，全出來了。

好在有背鍋的。

王壩看著眾人，就說這些資料是他昨天拜訪蔡叁、繆肆，這兩位給他的。

簡單說了一下，接著就給眾人畫大餅，讓大家好好努力。

見到上班時間了，王壩也不理會這些人了，離開了辦公室。

眾人看著離開的王壩，都笑了起來。

方兵喊道：“老板都去忙了，我們也不能懈怠，我們努努力，年內確定了智能義肢的研究方案，年后我們就要大量招聘人員和采購設備，智能義肢的研制也就正式開始了。”

“方經理，說實話，我們挺擔心的，公司的資金狀況我們是知道的，真擔心公司撐不過過年。”林永新說。

一眾碩士、博士連連附和。

好一會兒，方兵見大家安靜下來，笑著說：“資金是老板操心的事情，我們顧好手上的活，把活干的漂漂亮亮的，公司準時給我們發工資發獎金，如果發不出來，那不好意思，不干活不說，還要告公司，那怕公司倒閉了也要把我們的辛苦錢給了。”

眾人哈哈大笑起來，紛紛離開了辦公室。

方兵看著離開的眾人，壓力山大。

這些人可都是雙一流高校的碩士、博士，在和他們討論的過程中他深有體會，他和這些人的差距不是一般的大。

時不時的就有無力感涌上心頭，可想到他對象韓翠蘭的努力和王壩和他說過的話，再加上電子廠那活生生的兩個例子。

他瞬間滿血復活了。

就如王壩和他說的，他不用在某一方面學精，但必須學全，能有掌握全局的能力。

如果做不到這一點，那他只能讓位，讓其他有能力的人頂上。

……

王壩來到六層一號報告廳，人已經到齊了。

他繼續講解游戲引擎的核心功能設計部分，講完這些，開始將引擎架構設計，包括渲染模塊、物理模塊、音頻模塊、網絡模塊等等。

接下來的四天，王壩和這些人都在一號報告廳度過的，這才將盼盼軟件公司開發的游戲引擎講解完。

時間來到1月19號星期五下午五點。

王壩在講解結束后就和黃維達黃主任離開了一號報告廳，同方兵、韓翠蘭兩人一起來到了數據中心大樓。

數據中心大樓一共六層，高五十米，每一層的面積是5000平米。

四人參觀了數據中心大樓又參觀了配套的辦公樓。

站在辦公樓的頂層，王壩相當滿意，說：“眼看就要過年了，年內準備準備，年后開始裝修改造數據中心大樓和配套的辦公樓。”

辦公樓這邊還好說，需要改造裝修的地方不多，差不多配上辦公電腦、辦公用品就能用了。

數據中心大樓要進行大改造，電力、冷卻、安全、防火等方面都要進行改造。

幾人笑著點頭。

黃維達提醒說：“王總，這才幾天時間，你們貸款的二千萬就花完了，要不再貸個一千萬？”

王壩擺擺手說：“多謝黃主任，暫時不貸款了，前天繆總游戲公司把軟件外包項目目錄發給了我，我看了一下，接了一些開發周期超過三個月的項目，大小項目加在一起是68個，項目總金額是十個億，繆總愿意提前支付一半的項目資金，我們商量好了，明天下午去他們游戲公司簽約，對了，明天要麻煩一下李律。”

聽王壩說完，黃維達是一臉的震驚，方兵和韓翠蘭兩人則是一臉的苦笑，很明顯，方兵和韓翠蘭兩人是知道的。

“王總，你……你……你這膽子也太大了，一下子就接這么多的項目，就不擔心完成不了，繆總也是，就這么大大咧咧的把項目給了你，還提前支付一半的項目資金，我看這是繆總特意為之，就是為了照顧你。”

王壩點點頭說：“我知道是繆總在照顧我，但我也不會讓他失望的，我接的那些項目都會做的漂漂亮亮的。”

“你……”黃維達看了方兵、韓翠蘭兩人一眼，感嘆說，“不說了，你既然決定了，那我就全力支持你，走走，我們吃晚飯去。”

黃維達的態度讓方兵、韓翠蘭兩人很是意外。

去食堂的路上，四人商談著后天，也就是周日的招聘面試，這次招聘的員工一部分是做行政工作的，再就是為了技術交流平臺項目和計算中心項目招人。

這次行政方面要招50人，技術交流平臺項目招50人，計算中心項目先招五十人，年后才會大規模招人。

周日上午會在校內搞一個小的招聘會，招聘的人數是100人，下午在公司的面試是面對社會的，招50人。

說是面試，其實就是走一個過場，不管是學校的學生還是社會上來應聘的人，早已經被小仙圈定了，都是提前了解和溝通過的。