這些天，廠里工作的焦點是一分廠，大家討論的主題也是哪個哪個去報名了，哪個哪個被點名。因為其他人都關(guān)注這些，也沒人找許宸，他就沒事整天泡在廣播站，和兩個美女聊天。

“許宸，你這樣天天和我們女同志混在一起可不是個事情，這樣哪有發(fā)展前途，我們茜茜以后跟了你可不就會吃苦么。我看那，你許宸就應(yīng)該去一分廠，去奮斗一下，弄不好還有個一官半職。”

幾人聊著一分廠，突然李彤說到。

“不是，李彤，你怎么就不盼我點好啊。我去了通州，那一個星期就只可以看到茜茜一次，你也太殘忍。要去啊，我看還是你去。聽說那邊有不少單身男青年，你去了后搞不好還可以找個對象。畢竟那邊女的少，男的多，你也有點競爭力。在這邊，但凡男的有選擇，誰會找你啊。”

許宸不甘示弱，開始反擊。

“許宸，你去死吧。我會沒人要，那是我眼光高。我跟茜茜不一樣，你這樣的他都看得上，我真替他捏把汗。我和你說真的，你要不要去一分廠試試？”李彤把話題又轉(zhuǎn)回來。

“彤彤，你干嘛老是勸許宸去那邊啊，我覺得在這邊也挺好的。我不求他要什么進步，只希望我們一直在一起就好。我可不想一個星期只看到他一面。”

邊上的周茜茜開始替許宸說話，她可不想兩人長期分居。

“不是，李彤，你今天有點不對勁啊。平時，你頂多說一下就過去，今天說過了卻又把話題轉(zhuǎn)回來。快說，是不是有什么別的目的？”

許宸說。平時，大家在一起開玩笑，李彤從來都沒有這么認真過，今天卻多次把話題轉(zhuǎn)到他去一分廠話題上。

周茜茜也一臉狐疑的看著自己的閨蜜，她也覺察這不對勁。

“你們干嘛？我就好意提醒你，不要光想著玩，要想想你們的未來，你們不識好人心。那我不說了，隨便你們。”李彤有點此地?zé)o銀三百兩。

“茜茜，快撓李彤癢癢。我就不信，她李彤會這么好心關(guān)心我。她要不說實話，你就不要停。”許宸在邊上攛掇自己對象。今天不把事情弄清楚，心里不得勁。

“快別，我說，我說，就是有人讓我打聽你愿不愿意去。你不愿意去就算了，我給人說一下就行。”李彤看到周茜茜在那邊虎視眈眈，趕緊求饒。

“是誰？你叔叔，他去當一分廠書計還是廠長？不對啊，按說我這個小蝦米，他也不會想到我啊。不是，是不是李彤你在里面作怪的。”

許宸推測著。

“你小聲點，先兩個職位一起兼，我叔叔不讓我在外面說，現(xiàn)在還在保密階段，組織還沒宣布。就昨天他在家里面和我爸爸說話，說那邊缺技術(shù)人才，也缺管理人才，說那邊人不好對付。我就說了句，論壞誰都比不過你許宸，你對付人最有一手。然后，我叔叔就讓我側(cè)面打聽一下你是不是有那個意愿過去。”

李彤最終如實交代。

“許宸，我說的一點不錯，我還一句話都沒說，你就知道是我叔叔，而且還猜到他要去當一把手。你就和我叔叔一樣，都是那種成天算計的壞蛋。”李彤不甘心被許宸恐嚇，就嘴硬到。

“那你叔叔有沒有說讓我過去干什么？”許宸好奇的問。

“沒有說。你要想知道你就自己去，不想知道就算了。”李彤不滿意的說。

“許宸，你不會真要去通州那邊吧？你要是過去了，那我怎么辦？”周茜茜擔(dān)心的問。

“我肯定不想過去。可是現(xiàn)在李彤都跟李處長提了我，我怎么也要過去打個招呼。要不然人家大領(lǐng)導(dǎo)還以為我對他一點不尊重，以后給我穿小鞋怎么辦？”

許宸說。現(xiàn)在李懷德既然讓李彤問問自己的意見，不管自己愿不愿意過去，都要主動跟人家說，不能裝作不知道。李懷德這人，今天他沒怎么著你，可幾年后他當大領(lǐng)導(dǎo)時候就會想法設(shè)法的整你。

“許宸，你怎么當著我的面說我叔叔？”李彤不滿意道。

“彤彤，你快去跟你叔叔說說吧，不要讓許宸過去好不好？”周茜茜也抱著李彤說。

“許宸說的對，他自己先過去說說。要是真的不愿意去，我再和我叔叔說。茜茜你放心，不會讓你家許宸難做的。”李彤保證道。

李懷德辦公室在樓上，許宸很快就到了他的辦公室門口。

“李處長，打擾了。”許宸見里面沒人，就敲門進去。

“許宸啊，快坐。”李懷德看到許宸，很是熱情。

對許宸，李懷德一早就有關(guān)注。但那個時候的許宸，別看天天在領(lǐng)導(dǎo)跟前湊，動不動就跟著廠領(lǐng)導(dǎo)一桌子吃飯，看著人模狗樣，但其實在他眼里什么都不是。

后來，這小子成了組長，和自己侄女的閨蜜談了對象，說話、做事也穩(wěn)重不少，讓他多了點關(guān)注，甚至準備合適時機提點一二。

沒想到，這小子不聲不響就弄出了點動靜，然后自己解決了干部編制，著實有點讓他吃驚。

這次，通州那邊設(shè)立一分廠，特殊情況，書計兼廠長還高配半級，對很多處級干部來說都是個機會，有的差一點的副廳干部也想爭取爭取。李懷德通過家里關(guān)系，終于做通了上面工作。

于是，李懷德便提前研究一分廠各項工作，以便文件下達后好順利接手。可這一研究，他發(fā)現(xiàn)那邊也不是那么好推進的。

首先，一分廠并不是新建立工廠，而是在原有基礎(chǔ)上收編、擴建，也就意味著新舊人員的融合是一個大問題。只有把這些管理層徹底掌握在自己手里，才能讓工廠按照自己意志發(fā)展。

另外，那邊工廠原來的工人想方設(shè)法來總廠上班，這邊總廠支援人員又不太愿意過去，過去的都是歪瓜裂棗。所以，為了保證以后那邊能順利生產(chǎn)經(jīng)營，李懷德這幾天一直考慮人員配置問題。

那天在家里和自己哥哥說了幾句，沒想到侄女給自己推薦許宸。他一想，許宸這小子做事情有點出奇制勝的意思，說不定就能幫助自己出出主意，就讓侄女去問問情況。

當然，他也沒把這么個蝦米當成一盤菜，重點還是那些重要人員身上。