斗轉星移，日月如梭！
轉眼間，距我們這些新人被宰事件過去已有半年之余。
這半年多的職場生涯，可以說是有喜有樂，有苦也有悲！喜的是每天的辛勤工作，換來的是一天的充實和穩定的工資薪水；悲的是，這日復一日看似小富即安的工作如同一個牢籠，正無情吞噬著一個人的青春年華和理想追求！
每天超負荷的工作，換來的是回到宿舍吃飽就睡無欲無念的惰性思維。勤快，守時的鬧鐘無情的敲醒睡眼朦朧的勞動者來做好戰前準備——上班干活！
每當自己每次身心疲憊的時候，上班前總要做一個思想斗爭工作：今天太累了，要不休個班吧！但往往這種懶惰的想法被殘酷的現實，生活的壓力所打倒。不上班哪有錢，沒有錢怎么做事啊………等等一連串關于錢故事就隨之而來！
無奈，而不得不再次為幾兩碎銀而奔赴豪無快感的工作現場！
唉！如果能有一個干活不累，開心，快樂每天都渴望上班的工作多好?。?
俗話說：世上無難事，只怕有心人。
我發現任何再嚴謹、再完美的組織也都有它的不足之處。
通過我進廠這段時間的洞察發現：我們車間有幾位工人的產量，質量，每次都是遙遙領先。除了技術原因之外，在很大程度上還和本車間的產品質檢員、胎面配送員有很大關系。比如：在質檢方面負責質量驗收的人員對他們的產品質量就把控的比較松點，因此，他們的產品合格率就會更高一點。還有就是負責送胎面的人員，往往把質量好的胎面送給他們，而把質量差一點的送給新工人或者是其他別人。
而這些內幕有很多明眼人都看得清清楚楚，只是礙于各種原因而敢怒不敢言！
因此，使很多工人唉聲怨道，工作情緒低落而影響了整個車間產品質量和產量。
就產品質量不過關，產量上不去，這件事我們車主任已經多次受到上級領導的批評。并責令限期拿出整改方案，改變現狀。
否則，就要接受巨額罰單或降級的處分！
往往領導最擅長的就是，把上級的壓力轉接到我們工人身上。
無辜的發火、班前會的訓罵、罰款力度的加大、勞動強度的增加……等等，一系列新政的出臺，無疑對工人來說是雪上加霜。治標不治本！
一時間，整個車間鬧的是烏煙瘴氣，歪風邪說各種輿論新鮮事是層出不窮。
看到當時的現狀，我就在想：完了。如果當前現狀不能得到根本改變，那么我們車間這會算是徹底完蛋！
當時，也就不明白自己怎么就突發靈感和哪來的勇氣。通過自己這幾天對此次事件的觀察和分析研究，并將事情發生的前因后果，并結合自己當初新人被宰的經過和自己的一些建議，詳細地寫了封信遞給了我們的車間主任郝建強同志。
郝主任人展開我的信箋，粗略的看了一下，然后疊好放入口袋中。然后對我淡淡一笑說：“好了，丘志，你先回去吧！”
我離開郝主任的辦公室，一邊走一邊心里揣摩著領導難以捉摸的面部表情心理活動……！
唉！領導對我這封信會持有什么看法呢？我這封信會不會觸碰到某些人的利益呢？郝主任，會不會因這封信而對我做出什么事情呢……等等一系列問號在我腦中浮現。
嗯！不管它。是福不是禍，是禍躲不過。不管怎么說，我沒有惡意，出發點總是好的！至于他會對我怎么做愛咋咋地……！
也就是我的信件在遞出后的第三天，我們外胎硫化車間迎來了一項制度的重大變革！
我們的車間主任在班前早會上隆重宣布：今后我們外胎車間的質檢員和胎面配送員，執行輪崗轉班的作業流程。廢除了以前根深蒂固定崗定員的產品驗收和胎面配送制度。
也就是說，從那天開始，我們每位硫化工的產品驗收員和胎面配送員，要進行輪流轉班作業。而再也不是長期不變，定員定崗模式。
這樣一來，某些硫化工和這些質檢員，胎面派送員的暗箱操作就會迎刃而解！因為，養活一個人容易，喂飽一群人難?。?
目睹新政的及時出臺，我頓感欣慰！因為這項政策的出臺，正是我重點向主任推薦提出的，它的出現證明我的那封信在領導那里得到了重視和采納！
時間和效果是檢驗真理的最有效的辦法！
在新政出臺執行還不到五天的時間內，整個車間就發生了一些微妙的變化！先是議論紛紛，并暗含怨罵之聲；后是風平浪靜，單總體來說還是增加了不少在生產中比，學，趕，幫，超良性競爭之氣！
在這次月末全廠生產考核評比中，我們車間的質量產量各項指標都有明顯提升！公司領導對我們的改變也給了充分的肯定和表揚。
日出日落，四季交替這種看似永恒不變的自然現象的背后。實則，世間萬物都在無時不刻的發生著一些微妙的變化，這些變化也無時不刻的促成新的事物的誕生和舊的事物的滅絕！
只有與時俱進，不斷的變革，才可以得到長久穩定的發展！
記得那天上午十點左右，我正在車間干活。主任的出納兼秘書小劉跑來告訴說：主任有事找我，讓我馬上過去。
我一頭霧水穿著工服邊走邊問：“小劉，主任找我什么事啊？”
“我也不知道，去了就知道了。”我們邊說邊到了主任辦公室門口。
隨后小劉對我說：“丘志，你先進去吧，主任在里面等你。我還有點事要處理一下就不陪你了。”
“嗯！那好吧，那你先忙吧吧。謝謝了?！蔽抑x過小劉敲了敲門。里面傳來主任聲音：“請進！”
我推門進去見郝主任正坐在辦公桌前看什么文件。
我輕聲問道：“主任你有事找我？”
“嗯！丘志，你先坐下我有事和你商量一下。”郝主任不緊不慢的說。
我一聽這話頓感驚訝。這么大的車間主任能和我一個新人有什么事啊！還和我商量……讓我丈二和尚，摸不著頭腦！
主任看到我疑惑眼神詭秘一笑道：“我不想讓你在這干了……?！?
我一聽這話，頓時就按耐不住了，還沒等主任說完就搶前說道：“郝主任，我是做錯了什么事嗎？你要開除我！”
郝主任聽完哈哈大笑道：“沒有，沒有看把你緊張的。等我把話說完好嗎？”
當我聽到主任不是想開除的時候，心里才平靜了一些點頭示意：“嗯，嗯。主任你說什么事？”
我聽完郝主任的解釋才明白：不是要開除我，而是要給我調換工作崗位。
因為我們廠領導根據目前生產發展形勢，經開會研究，要成立聯合執法大隊。要求我們廠內外胎兩位車間主任，從本部門各選一位員工擔任執法隊隊員。被選派的人員暫時由廠安監部直接領導，不受本部門的監管。
新成立的聯合執法大隊的主要職責就是：全面監管各生產車間的安全生產、產品質量產量的驗收統計及各位生產員工的工作紀律、班后設備衛生等等。也可以這么說：我們執法大隊當時在車間沒有管不到的事情！
隨后，郝主任又拿出一份蓋有公章的調任書讓我看了看。
“干不干，這可是個肥差事??！直接行使廠長的權力，今后我見了你也要畢躬畢敬啊！哈哈，哈哈哈哈。”說完主任大聲笑道。
我聽完驚的汗都出來了連忙擺手道：“這，這我可真干不了。我就是一個農村出來的孩子。一沒靠山二沒家庭背景。這么重的擔子我真挑不了?！?
郝主任已經大概猜到了我會這么說。于是不慌不忙對我說：“丘志，你知道我為什么在一百多號人當中而單單選到你了嗎？”
我也納悶的搖了搖頭。
郝主任語重心長的又對我說：“你還記得曾經寫給我的那封信嗎？”
我鄭重的點了點頭：“記得！”
“你的那封信我回家認真看了好幾遍，覺得很有道理！能用這種方式和領導進言，說明你很有心機！難道你真想在車間靠苦力干一輩子工人嗎？就不想在其他方面再磨練一下自己嗎？這可是一個千載難逢的鍛煉自己為人處世的大好機會呀………。”郝主任晃著茶杯，坐在沙發上翹著二郎腿不緊不慢的對我進行著心理攻勢。
說真的，我當時還是年輕，就像一頭順毛驢，被他忽悠的云里霧里的，當時真的就有點不知道東南西北了。
俗話說的好，天下沒有免費的午餐，更不會天上掉餡餅！他這么抬舉我，并不是真正的因為我寫給他的那封信，而是想把我這個，無依無靠，單純無邪的孩子變成了他的一枚棋子。讓我今后在廠領導面前給他多說好話，給他的車間粉飾太平罷了！
但回想起郝主任剛才說的那番話還真是那會事，句句都說到我心坎里了。
對！一個人如果單靠力氣傻干，永遠沒有出路。年輕人就應該在各個方面鍛煉自己，尤其是在人際社交方面，更顯得重要。這時我又想到我的拜把子哥哥李富貴說的那句話：做生意首先要把嘴巴練溜，臉皮子練厚。這樣才可以應急處理各種突發事件……！
明知山有虎，偏向虎山行！
我想著想著就有點熱血沸騰了。嗯！我一定要抓住這次千載難逢的歷練機會，不管結果會怎么樣，我一定要試試………。
于是我鄭重的向郝主任說道：“好吧！感謝領導對我的賞識，我一定會把工作干好，給領導和班組爭光添彩?！?
郝主任見我答應了，也非常高興。
最后我就在公司調任書上簽了自己的名字并按了手印。
呵呵！這大概也就算是正式上任了吧。