第9章 同理心：兼顧人的意義
- 價(jià)值激活：激發(fā)個(gè)體、團(tuán)隊(duì)和組織價(jià)值的底層邏輯和解決方案
- (美)丹·斯柯伯爾
- 427字
- 2023-11-06 19:08:31
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 寫給管理者的睡前故事
- 新編人力資源管理操作全案
- 數(shù)據(jù)化決策2.0
- 識(shí)人用人管人
- 讓數(shù)據(jù)說話：管理流程提升最佳實(shí)踐
- 創(chuàng)業(yè)突圍：跨越企業(yè)成長(zhǎng)的12個(gè)陷阱
- 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的派系問題研究
- 哈佛商學(xué)院最貴的高管培訓(xùn)課
- 打造科學(xué)管理平臺(tái)：從不規(guī)范到規(guī)范
- 人力資源成本管控（第2版）
- 管理的中國心：何志毅教授管理散文集
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 哈佛商學(xué)院最有效的招聘課
- 寫給飲品店老板的第一本書：飲品店開店運(yùn)營(yíng)全程指南
- 員工培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)務(wù)