她十分真摯的看著呂曉梅：“姐有自知之明，我知道自己腦子不夠用，做點小本生意還可以，可要是攤子鋪大了，我就有些力不從心了，姐還指望將來你繼續(xù)幫我出主意呢。”

“現(xiàn)在圈子里面哪個老板不說呂小妹是當代陶朱公？都說你是做生意的天才呢。”

“要是沒你幫忙，想出這么多厲害的計劃和方案，姐的超市可能早就開不下去了，說不定連服裝店都要賠上呢，這一切都是你的功勞，所以這些報酬都是你應得的，姐拎得清！”

何秀雯由衷的嘆息道：“姐現(xiàn)在只感到無比幸運，當初運氣好，才在新鄉(xiāng)縣最先挖掘到你這個天才，讓你來給姐幫忙。”

呂曉梅感受到何秀雯的真誠，羞澀的臉紅了，她心里有些飄飄然，虛榮心得到了極大的滿足。

不得不說，被何秀雯這種功成名就的大老板當面恭維，任誰都會感到虛榮。

方宇在箱子外面看得大開眼界，何秀雯這為人處事的本領也是沒誰了。

首先為人大氣，不拘小節(jié)，敢于千金買骨。

其次禮賢下士，毫不吝嗇的當面夸獎對方，無疑也是進一步獲得了呂曉梅的好感，對自己將來的發(fā)展很有好處。

這要換個時代，換個角色的話，何秀雯保不準就是另一個翻版的劉備！

難怪在幾十年后她會成為一名超級有錢的富婆，看來真正優(yōu)秀的人不管在什么時代都能綻放出閃光之處。

兩人爭吵的聲音十分大，也引起了超市里員工們的注意。

“誒！你們聽見了吧？何老板在對呂經(jīng)理發(fā)火呢。”

“呵呵……其實我早就猜到了，她太出風頭，太過于張揚！肯定會被何老板嫉妒的。”

“呂曉梅終究還是太年輕！她不懂人怕出名豬怕壯的道理，這段時間超市在她的帶領下雖然做得風風火火，一天比一天銷量高，但是她不能自己一個人把功勞全都占了。”

“是啊，又是上電視，又是接受報紙采訪，出名的好事全被她一個人占了……搞得別人還以為永明超市是她開的呢？人家何老板畢竟才是真正的老板！你說人家心里會怎么想？肯定不舒服的。”

“跟古代一樣！那些將軍立下的功勞越大，皇帝心里反而越不滿，越是要猜忌！”

“你們說……何老板不會把呂經(jīng)理給開除了吧？”

“嘶……有這個可能啊，現(xiàn)在擺明了是兩虎相爭，必有一傷，何老板肯定不會看到呂經(jīng)理在超市給自己添堵。”

員工們小聲議論著，仿佛已經(jīng)看見了呂曉梅功高震主，被剝奪一切權力，無比慘淡的下場！

“妹妹，真的不考慮留下來？其實你可以一邊搞自己的事業(yè)，一邊幫姐照看永明超市，放心，不費事的，就是抽空的時候過來看一看，轉一轉，耽誤不了你多少時間。”

何秀雯還是有些不舍的挽留著。

“姐，真的不用了，我除了要自己開店之外，還要讀書，復習，準備參加高考呢。”呂曉梅羞澀的撓了撓頭，“我現(xiàn)在生怕時間不夠用，緊張的很！”

“高？高考？你要參加高考？”何秀雯整個人愣住了，似乎這才意識到，對面這個罕見的商業(yè)天才只是一個不滿二十的小丫頭！

“嗯！”呂曉梅認真的點著頭，眼神里有幾分憧憬和興奮，“如果不上大學，我會遺憾一輩子的。”

這話是方宇對她說的，除了搞家電之外，方宇還給了呂曉梅一個任務：認真復習，考大學！

現(xiàn)在是一九九一年三月份，距離七月七日的高考只剩下四個多月了，時間對于呂曉梅來說的確萬分緊張。

她做夢也沒有想過，自己有朝一日竟然也可以去參加高考，也可以去爭奪那條千軍萬馬廝殺的獨木橋！

對方宇來說，呂曉梅只是初中畢業(yè)，將來功成名就的話，這個身份未免有些說不過去。

所以他現(xiàn)在就要為呂曉梅包裝好，哪怕考個差一點的大學都無所謂，需要的只是這一層身份，為自己身上鍍一層金。

縱觀那些有錢有勢的大佬，哪個不想方設法的為自己身上鍍一層金，搞一層明晃晃的身份？

什么MBA碩士，長江商學院博士……有錢人在成名之后都熱衷于搞這個，說穿了這些都是花錢買的，專為有錢的大佬量身定制，水的不得了。

方宇痛恨資本家，但是他清楚知道這種怪物是不可能打敗的，倒不如自己也變成資本家！

他雖然痛恨房地產(chǎn)老板，卻并不妨礙自己也成為其中一員，所以方宇很清楚的交代呂曉梅，將來不管搞任何事業(yè)，地皮能買就一定要拿下，絕對不能租。

將來功成名就之后，恐怕不知道有多少大學搶著要請呂曉梅做名譽教授，做名譽博導呢！

這時候身上再頂著一個初中生的身份，不免有些丟人。

另一方面，讀大學也有助于開闊眼界，提高素養(yǎng)，豐富人脈，所以方宇對此志在必得。

經(jīng)過他的指點呂曉梅才知道，原來參加高考不一定必須高中畢業(yè)，可以用社會成人的身份去參加，只需要在當?shù)亟逃块T花點錢報個名就行！

“要復習，參加高考，還要搞家電，自己做老板……接下來我會很忙呀。”呂曉梅腦海里興奮的想著。

“高考重要！高考重要！姐不能耽誤你的前程。”何秀雯不無惋惜的嘆氣道，“別忘了有空的時候還是回店里來看看，這里始終是你的家，姐還為你留著一部分原始股份呢。”

“嗯，謝謝姐！”呂曉梅認真地點頭。

說著，她從隨身包包里鄭重的取出兩份文件，一份是人才儲備培養(yǎng)計劃，另一份是人才激勵機制。

這兩份文件中，詳細的寫出了如何培養(yǎng)后續(xù)人才，如何激勵人才。

其中列出了一系列清晰的人才晉升通道和職級：普通店員，資深店員，組長，店長，經(jīng)理……

這是領先時代幾十年的企業(yè)管理經(jīng)驗，如今提前出現(xiàn)在了何秀雯眼前！