在隱約而含蓄的提出一番警告后，呂曉梅又當眾宣布提高待遇，增加嘉獎力度。

李華，張紅艷，趙春芳等一批經(jīng)驗豐富的老員工由于這段時間表現(xiàn)出色，全部上調(diào)工資，每月增加到六百塊！

孟宇凡等其他后來加入的員工，也均有不同程度的上漲。

決定宣布完后，嘩啦一聲，人群中又傳出一片極大的轟動，所有員工都被刺激的熱血沸騰了。

“太棒了！又漲工資了！”

“老板娘大方，老板娘漂亮！”

“不能叫老板娘吧？應該叫老板，我們的呂老板本來自己就是老板。”

“就是，像老板這樣的女強人，估計這世界上找不到男人能配她吧？”

“找什么男人？呂老板現(xiàn)在還年輕，憑她現(xiàn)在的成就，天底下的男人可以任她挑選，她還要參加高考呢，要找男人也應該是在大學里面找那些年輕帥氣又有文化的人?！?

“跟你們說哦，我跟家里親戚說我現(xiàn)在在樂家上班，你們猜怎么著？他們?nèi)剂w慕的不得了，哈哈！”

“是呀，在樂家上班工資高，待遇好，呂老板對我們也沒得說，真的把我們當人看，一個月六百塊的工資，比得上廠里那些工人的兩倍了?！?

“所以我不傻，我才不會辭職呢，除非老板開除我?！?

員工們興奮的議論著，都被呂曉梅這位老板的大方給感動了。

如今大型國營廠的正規(guī)工人，一個月的工資也就是三百塊左右，稍微好一點，再加上獎金的話，能夠達到一個月四百。

樂家竟然給員工開出每個月六百塊的工資，相當于是國營廠的兩倍！

如果再加上其他的獎金，那相當于是一年踏實干下來，差不多能掙一個萬元戶！

在這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的年代，雖然萬元戶漸漸的多起來，已經(jīng)不是什么極為稀有的動物了，但對于普通家庭來說，仍然具有莫大的吸引力！

放眼元江乃至全省，呂曉梅給員工開出的待遇已經(jīng)是極高了，簡直是獨一份，僅僅比外企差一點。

如今待遇最高的是外企，一個月的工資差不多能有一千塊！

經(jīng)過呂曉梅這次動員過后，所有員工的積極性全都被調(diào)動起來了，人人都在興奮地拍著胸脯表決心，爭先恐后表示要好好干。

樂家上上下下，從老板到最低層的員工，全都牢牢的擰成了一股繩，渾身充滿干勁。

方宇在箱子外面看到這盛況只想笑：“一群可憐的打工仔，黑心老板只是稍微給了個甜頭，就把你們一個個高興成這樣?！?

不管呂曉梅對員工如何大方，工資給的多高，事實卻是，最后利潤的大頭總歸是她這個老板賺取，打工人只是老板的工具罷了。

像方宇這種經(jīng)過現(xiàn)代996魔鬼式調(diào)教的青年，當然對任何老板和黑心資本家都沒有什么好感。

不過方宇現(xiàn)在也從當初的屠龍少年墮落成惡龍了。

在他的調(diào)教下，呂曉梅也是表現(xiàn)出黑心資本家的潛質(zhì)，無論表現(xiàn)的怎樣大方，話說的多么漂亮，最終目的始終還是為了調(diào)動員工的積極性，拼命的壓榨他們，為自己創(chuàng)造源源不絕的利潤！

厭惡資本家，理解資本家，最后自己成為資本家！

在調(diào)教呂曉梅的過程中，方宇自己也跟著過了一把老板的癮，他感覺自己就像是一個神秘財團的幕后實際控制人，打造出呂曉梅這個強大的代言人，心中充滿成就感。

方宇能做到的，就是讓呂曉梅在保證利潤的前提下，盡量給員工最優(yōu)厚的待遇，給員工生活提供最好的保障。

也是在這樣的宗旨引領下，在這個年代，呂曉梅這位看似黑心的老板，在眾多資本家中卻成了一道獨特靚麗的風景線，她成了對員工最好，最貼心的一位老板！

呂曉梅緩緩注視著員工們，看似柔和的目光中卻充滿力量：“人的一生，都在追求兩點東西：歸屬感和價值感。”

“歸屬感，其實就是指有人愛你，你有安全感，你有為之奮斗，為之拼搏的目標和歸屬?！?

“價值感，是指的你能干什么，是否覺得自己有能力，通過自己的辛勤和勞動，能為社會和人民帶來多大的價值，或者換句話說，能為自己掙多少錢，為家庭帶來多少福利。”

她像一位最優(yōu)秀的傳銷大師，最精明的騙子，用蠱惑人心的話對員工們說著：“在樂家，不管是誰，你都能最大程度實現(xiàn)自己的歸屬感和價值感，樂家的宗旨是打造一個平臺，讓大家積極奉獻，樂于進取，用自己的辛勤努力賺錢養(yǎng)家的同時，豐富自己的人生觀世界觀和精神，進一步有所成長?！?

“將來你們在樂家學到東西了，學到知識了，如果想自己出去辭職創(chuàng)業(yè)，自己單干，我全都歡迎，并且祝福?！?

“只請你們記得，樂家始終是大家共同的家，需要我們共同來維護。”

話音落下，全場瞬間響起雷鳴般的掌聲，所有員工都像打了雞血一樣的激動。

無形之中，這批樂家的員工成了第一代被培養(yǎng)起來的先進推銷員，甚至其中不乏幾十年后在互聯(lián)網(wǎng)和微商市場搞風搞雨的大人物！

“都回去休息吧，養(yǎng)精蓄銳，明天趕早再接再厲，打個大勝仗。”

呂曉梅當眾宣布完后，讓員工們?nèi)枷掳嗷厝?，她自己則是留在店里盤點，同時跟方宇仔細商量著下一步的行動計劃。

“現(xiàn)在你也算是獨當一面，自己真正的當老板了，也算是有自己的企業(yè)了?！?

方宇笑得很欣慰，“下一步就是要把樂家朝著正規(guī)化，標準化的方向發(fā)展，所有的規(guī)章制度都應該建立起來，包括獎懲制度，員工的考察制度……這些都應該有詳細的細則和標準，而不是像你之前那樣隨便口頭說說而已。”

“此外，公司的財務也必須正規(guī)化，必須聘請相關專業(yè)的會計人事，做到賬目清楚，條理不亂！”

隨著方宇滔滔不絕說出一系列現(xiàn)代化的企業(yè)管理經(jīng)驗，呂曉梅聽得如醉如癡，不停點頭，自己也學到了很多東西。