步毅看到新聞的時候也是地鐵老人手機.jpg

槽點太多都吐不過來，11歲的孩子都能成為愛豆練習生的話，娛樂公司也太狠了。

私生飯就是每天追著明星拍照，然后去微博和粉絲群售賣近距離照片的。

步毅在腦補：

小學生跟媽媽要零花錢，省下上學路上的早餐費，用來買同齡人的照片，偷偷帶手機進學校只為看一眼自家愛豆放學沒有。

童年已經如此抽象了嗎？

張興軍見步毅在思索，又提道：“今年的白花獎最佳新人提名也有小演員，還都挺厲害……”

“孩子有天賦，感興趣，那沒問題。”

步毅先表態，再補充道。“但學習不能落下，演員道路不是生活的捷徑，為此放棄童年和人生積累的過程，直接跳到職業發展的階段，我認為是得不償失的。”

“當童星就不用寫作業了？”

翟珈后知后覺，感到震驚。“這樣太作弊了吧，五年高考三年模擬必須安排上，學習生涯得完整！”

“差不多是這意思。”

步毅擦掉額頭上不存在的汗，道。“私生飯都出來了，說明有公司在蓄粉，這些手段用在成年的藝人都有爭議，放在孩子身上就……”

他抿了抿嘴。“如果娛樂圈需要孩子來拯救市場，我們這一代藝人也太失敗了。”

張副主席和陳明都點頭稱是。

步毅在會后采訪的那番話讓他們也頗有感觸，演員蓄粉是正常商業運作，但跟這個行業的初衷是相悖的。

影視商業必然要掙錢，否則就不會蓬勃發展到今天的局面，但在市場紅利下，有些公司過分地追求效益。

“造星流水線，套路化地制作商業片，國內的影視行業會開倒車的。”

張副主席收起笑面佛的表情，認真地跟步毅說道。“你跟記者說的那番話我和陳明確實有感觸，影協內部和文旅，甚至其他部門的領導內部也有分歧，有人覺得影業的效益高才能養出更多演員，可大家都掙錢的話，誰又來追求藝術呢？”

步毅聽著覺得不對勁，便道：“掙錢和好作品不矛盾啊，拍得好，票房高……”

他話未說完，就看見兩位大佬笑意嫣然地盯著自己，像是看寶貝一樣。

“打磨作品能掙錢，但是風險高啊，觀眾被商業片搞得越來越浮躁，砸錢做的好劇不一定能掙錢，流水線的東西，反倒能夠日進斗金，如果你是企業，就算你有崇高理想，下面還有嗷嗷待哺的狼架著呢。”

陳明講得比較直接，再盯著步毅：“所以根源還在于觀眾，如果打磨過的好作品越來越多，粗制濫造就沒有生存空間了。”

“吃過細糠，就不喜醪糟了……”

翟珈再次發出直白總結，獲得在場其余三人的大拇指贊同。

“你火得很快，文旅和影協內部打算投資在濱海和你身上，只要路走得對，我們就會成為你新的后盾。”

張興軍打開天窗說亮話，在不知道有沒有錄音的情況下，算是很信任步毅了。

陳明也補充道：“你斬獲影帝，已經讓很多公司感到緊張，只要你們用好作品繼續去贏得市場，我們也能在協會內部推動，說服更多人回到作品至上的道路來。”

翟珈愣愣地聽著，似懂非懂，她只是不愿意在工作上動腦子。

文旅和影協內部的分歧，其實也是國內娛樂圈的十字路口，劣幣驅逐良幣的情況越來越嚴重，領導有緊迫感，但還沒到用強硬手段控制資本的地步。

其他領域肯定也有類似的交鋒，影視行業要用演員來解決問題，至于為什么選擇步毅而不是其他新人，理由也很明顯。

步毅的演技非常炸裂，三觀作風跟領導也符合領導們的期待。

陳明和張興軍肯定也調查過，步毅不受娛樂公司制約，行事自由，也沒有強硬的營銷指標在身上。

這就要提到一點。

娛樂公司為什么不斷砸錢培養新秀，就是因為從出道開始控制，商業價值決定公司投入，后面脫離管理就斬斷資源，所以會發現很多藝人莫名躥紅又突然消失。

甘蔗榨完汁肯定要丟棄廢渣的。

張興軍和陳明推舉步毅參選白花影帝也有這方面的考量，他如果獲獎，翅膀就會足夠的堅硬，更不用怕公司雪藏。

唯一的顧慮，就是不清楚他跟翟珈之間到底是哪種合作關系。

翟珈都用劇本把人送到影帝的位置了，再說兩人不熟，誰信啊！？

今天見到翟珈本翟，顧慮也沒了——這姑娘看著不像是能控制步毅的樣子。

陳明和張興軍都笑著看翟珈。

翟珈也禮貌地回應。

乖巧等下班.jpg

……

商業洽談時間不算太久。

步毅將領導們送至門口，便由專業的服務員和司機將其載回。

這畢竟是聊正經事，不像社會上，還得商K加夜宵一條龍安排上。

文旅副主席。

影業協會主席。

信號已經釋放完畢，步毅能夠借到他們的勢就算是攀到一條高端路線了，演員進階到大佬的契機，沒想到來得這么快。

步毅穿越以后，明明無心卷入娛樂圈的各種旋渦爭斗，反倒是步步高升，難不成以后還得搞公司商戰？

這種事還是交給濱海娛樂吧，做自己最喜歡的演員工作就好。

翟珈的話……翟，哎，人呢？

霧草！？

步毅左顧右盼，剛才還站著一只黑色小天鵝的地方只剩下虛線勾勒的輪廓。

會所門口的道閘發出提示音。

一輛商務車融入了夜色里。

……

“哎，上班好累。”

“翟總監，兩位領導的談話簡報我已經呈送給董事長，公司聽您決策，后面要怎么跟領導們配合？”

雯姐效率拉滿。

她的報告當中有一部分是關于步毅今晚的接待過程，只能說確實厲害，比很多公司領導的商務能力還強。

翟濱乾原本是要親自接待的，至少也要讓董事會成員出馬，才顯得足夠穩妥。

但他轉念一想：

機會都是翟珈和步毅創造的，何不給寶貝女兒一點空間，看她發揮呢？

翟珈接管權利以后做得都不錯。

要接觸核心管理層，商業嗅覺和談判應對也是必備技能。

正好借著此次機會看看女兒在這方面有沒有安排，如果沒必要的話，就繼續放權不干涉她的想法。

如果翟珈需要幫助，立刻就給她配置或者培養相關的人才。

父親的支持.gif

誰都沒想到，今天竟然是翟珈和步毅第一次近距離觀察彼此，甚至沒說過話，但外界都相信他倆配合密切。

比如今天，翟珈確實不具備談判能力，當然啦，可能是不想社交故意裝出來的。

步毅主動站出來承擔了一切。

醬紫分工？