節日、紀念日，每年都有。在過去的一年，人們總會有改變、有新的收獲，社會與環境也會發生許多事情，影響我們的生活。節日、紀念日是相同的，但我們卻是不同的。只有不斷更新講話內容，才能讓這些節日、紀念日有新鮮感和時代感。

◎ 節日演講，不能總說套話

在節日、紀念日等大型活動上，總是少不了有人講上幾句，或是帶動氣氛，或是串起整個活動流程。不少主持人認為，只要面對的觀眾不是同一批，即便用相似的套話也是完全可以的。

確實，套話之所以能成為“套話”，就是因為它經典又百搭，放到哪里都不會出錯。但一段套話反復使用，不僅會給人“好像在哪里聽過”的感覺，更會給人不走心的感覺。不走心，就不能帶動聽眾情緒，難以掌控聽眾的情感節奏。

想要讓聽眾覺得你走心，覺得你說的不是套話，首先就要懂得突出當前的時境。比如，某人在單位植樹節上發表講話時，先來了一段“春回大地，生機勃勃”的開場白。就植樹節的演講來說，使用這種套話不算是錯誤，尷尬的是今年的春天來得格外晚，外面還有積雪，這個套話的開場白就成為大家的笑柄。如果能抓住時境，將這段開場白變成“雖然植樹節已經到了，但今年的春天來得比以往要晚一些”，這樣的效果就要好很多。

想要避免套話，提到節日、紀念日時，固有的形容詞要先去掉。例如，不要提到春天就是“春暖花開”“春回大地”，提到夏天就是“炎炎夏日”，一切要以當前情況、當下環境為準。這不僅讓聽眾產生走心的感覺，也能讓你的即興演講更有話題，有更多的內容。

主持時，如果能結合當前的熱門話題進行擴展就更好不過了。社會上每天都會發生新鮮的事情，出現新鮮的思想，如果能結合這些新鮮的事情，顯然更符合時境。

在存有互動環節的場合，符合時境尤為重要。如果互動話題總是一些陳詞濫調，這個環節就會顯得格外枯燥。例如，某公司的新年晚會上，主持人與公司員工交流春運、過去一年的工作總結、對新一年的期待等話題，都沒有收到好的效果。于是，他靈機一動，轉而詢問對方是否單身，打算如何應付父母的催婚，結果現場氣氛馬上熱烈起來。

不說套話，不包括不說祝福的話。在節日、紀念日里，說些祝福的吉祥話總是符合時境的。但是，好的祝福總是更符合時境，讓人更有感觸，更能打動聽眾。例如，剛剛互動的話題是如何應付父母的催婚，即便在新年里，祝大家明年都能找到自己的另一半比在七夕時說讓人更有感觸。在傳染病暴發時，祝大家身體健康比任何與節日有關的祝福更能深入人心。

◎ 熱烈溫馨，祝福不會出錯

人們在節日、紀念日寄托了許多美好的祝愿，并且愿意將這些祝愿分享給他人。所以，在節日的時候為賓客獻上美好的祝福，絕對不會錯。

元旦、春節的時候，人們希望舊的一年遠去，在新的一年可以更好；中秋節時，人們思念親人，寄托“海上生明月，天涯共此時”的心愿；在重陽節時，希望家中長輩身體健康，老而彌堅；在清明節時，即便是寄托哀思，也有著繼往開來的意義。

那么，什么樣的祝福才是好的，讓人感同身受呢？從標題就可以知道，要熱烈、溫馨。滿足這兩點，祝福才能真正打動人。

熱烈，指的并不是祝福內容，而是送出祝福時的情感狀態，即情感要飽滿、激昂、真誠。不同類型的祝福語，自然要用不同的音調、音量來表達，相同類型的祝福語也要注意變換音調，通過音調變化突出層層遞進的感覺。

表情也是展現熱烈情感的方式。如果不注意面部表情，送出祝福的時候，聽眾的感受就會大打折扣。不少主持人說出祝福的時候顯得漫不經心，又或因為緊張而無暇顧及臉上的表情，這樣的祝福自然不會讓在場觀眾滿意。

送出熱烈的祝福是主持人的本分。如果能讓祝福帶上溫馨的意味，就有更上一層樓的意思了。那么，如何讓祝福有溫馨的味道呢？

首先，祝福要送得體貼，送給在場的每個人。喜慶的話誰都會說，聽多了也就覺得空洞乏味。想要讓人感覺祝福很溫馨，你就必須將祝福真正送給在場的每個人，讓他們都能感到祝福是送給自己的。

我們不可能下場與每個人互動，卻能為在場的所有人劃分群體。最簡單的方式，就是按照年齡劃分——為老年人送上關于身體健康的祝福，為中年人送上事業成功的祝福，為青年人送上前途無限的祝福，為少年人送上學業進步的祝福。這樣，就能照顧到在場的每個群體，讓每個人都感覺到祝福距離自己并不遙遠。

送出祝福時還可以根據不同場合進行定制調整。例如，公司年會的時候，可以為不同的部門送出不同的祝福，相比空泛的念經，這樣能更加貼近人心。

其次，實現祝福的擴大化。如果送出祝福的時候，不僅針對到場的人，還能將到場聽眾的家庭、親人包含進去，顯然能讓氣氛變得更加溫馨。每逢佳節倍思親，當你的祝福觸及在場諸位心底最柔軟的地方時，祝福就會變得更加貼心。

最后，對于一些較為特殊的群體，切記不要將其單獨劃分出來表達祝福。特殊群體最渴望的不是保持特殊，而是能像普通人一樣被對待。單獨對其關心，反而是一種冒犯。

◎ 元旦主持范文：套路也能出新意

講話技巧

元旦，也就是公歷的新年。隨著通信技術越來越發達，全世界的聯系越來越緊密，元旦這個全世界共同跨年慶賀的時刻越來越受到重視。節日主持以套話居多，但使用套話不代表不能出現新意。即便是最平常的節目播報，也可結合時境讓其更加貼近主題、貼近人們的生活，讓觀眾更有臨場感、親切感。

那么，這需要怎樣做到呢？

首先，用套路對接實際情況。任何活動總是有主題的，不管是批判還是贊美某事物，我們總有套路可用。用套路做鋪墊，最后引出我們想要的主題，就能達到符合時境的效果。

其次，過去與未來對比往往是元旦晚會上最常見的主題。過去是什么樣的，將來是什么樣的，不僅可以用套路來描述，更可以加入真正發生的事情，讓與會人員對過去有全面的了解、對未來有美好的憧憬。

最后，尊重在場的每個人。與會人員的身份并不相同，可能有公司高層、總公司代表，也會有中層管理者、普通員工。我們在語言上萬萬不可區別對待，不管是高層領導還是普通員工都是同事，提起名字、職務時要有同樣的熱情和尊重。

范文

尊敬的各位領導、各位同事：

大家晚上好！

我們剛剛告別舊的一年，迎來新的一年，在這辭舊迎新的日子，祝大家元旦快樂。雖然現在還是寒冷的冬季，現場的氣氛卻非常熱烈，相信大家都知道是為什么。

在過去的一年里，我們公司取得了非凡的成績，這是公司上下全體同仁共同奮斗的結果，是大家運用自己的智慧、勤勞的雙手培育出的豐碩果實。

在新的一年里，我們會用更飽滿的激情、更勤懇的態度，取得更加優異的成績，奔向更加美好的生活。

今天，我們在這里歡聚一堂，用溫柔的歌聲、激情的舞蹈，來表達在過去一年中收獲的滿足、對新的一年的憧憬與向往。××公司元旦聯歡晚會，正式開始！

首先，由公司總經理××先生致辭，大家掌聲歡迎！

（總經理××先生致辭完畢）

舊的一年已經離去，新的一年即將到來。在接下來的一年里，我們要繼續提高公司在本市的影響力，打造成全省獨一無二的知名品牌，成為業界航母級別的公司。在即將到來的明天，我們公司的發展會更好，生活也會更好。接下來，由×女士、×先生為我們帶來一首優美的歌曲《明天會更好》，請大家欣賞。

（歌曲《明天會更好》唱完）

面對過去一年取得的收獲，相信大家的心里都是暖洋洋的。我們公司就像溫暖的大家庭，為員工提供了舒適的工作環境，物美價廉的食堂，設備齊全、生活便利的宿舍。將來，公司還計劃建設休息室、娛樂室，讓大家在工作之余能有更多的快樂、更少的壓力。公司領導對員工的關愛溫暖人心，公司的政策和福利更是情動人心。接下來，請大家欣賞由×小姐帶來的歌曲《暖暖》。

（歌曲《暖暖》唱完）

藝術作品源于生活，更高于生活。那些打動人心的作品，往往來自我們生活中點點滴滴的小事。通過這些小事，我們學會了做人、做事，學會了待人接物，相信每個人都能從這樣的藝術作品中獲得啟迪。

小品作為大家喜聞樂見的表演形式，更能通過諷刺帶給人們反思，通過歡笑讓思想更加深刻。下面，為大家帶來的是二車間員工×××、×××、×××表演的小品《找人》。

（小品《找人》表演完畢）

冬日的暖陽終會離我們遠去，溫暖的春天就在前方等著我們。在新年的第一天，我們歌唱著、歡笑著迎接著全新的明天。在新的一年里，我們仍會經歷充滿希望的春天、熱情的夏天、收獲的秋天，然后在寒冬中從我們的大家庭里獲得溫暖。

接下來的一年，不變的依然是四季的更替，以及我們對工作的認真、熱情和努力，變了的將是我們的成績與收獲。

今天的晚會到此結束，祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，財源廣進，闔家歡樂。同事們，明年見！

◎ 春節主持范文：妙語連珠送祝福

講話技巧

春節是中華民族最重要的節日，相對于公歷新年，人們更加重視農歷新年。在這個日子里，大家都會放下手頭的事情，享受節日的氛圍。

人人都想告別過去一年中的不順利，有一個全新的開始、順利的過程、好的結局，我們需要送出的祝福就包含了這樣的意味。

還是那個老生常談的問題，說祝福很簡單，將祝福說好卻很難。每個人都知道恭喜發財、萬事如意、新年大吉，因此，主持人就要別出心裁一點兒。這里有兩個技巧，可以讓你的祝福達到妙語連珠的效果。

第一，相對公歷新年，農歷新年有非常大的不同。農歷新年都有一個對應的生肖，而關于生肖的吉祥話、成語數不勝數。如果我們能將所有的祝福都帶上這一年的生肖，就能起到妙語連珠的效果。

第二，中國的語言文化博大精深，祝福語可以排列出不同的遞進方式。例如，數字從1到10都有祝福可以說，春夏秋冬四季都有吉祥話可以講，一年12個月、二十四節氣、各種傳統節日，都可以按照順序說些祝福的話。這樣連接起來，就是真正地將祝福串了起來。

范文一

尊敬的領導、各位來賓：

大家晚上好！

喜慶爆竹辭玉兔，吉祥梅花迎金龍。時光的車輪滾滾向前，兔年馬上要離我們遠去，龍年就在前方迎接著我們。伴隨寒冬中的一絲暖意，春天已經向我們走來。在這辭舊迎新的日子，緣分將我們聚在一起，享受一段美好的時光。

接下來的一年是龍年，龍是中華民族的圖騰，我們是炎黃子孫，是龍的傳人。

在新的一年里，祝大家身體龍精虎猛，事業龍騰虎躍，進步是龍行虎步。

祝老年朋友龍神馬壯，中年朋友有龍馬精神。

祝剛剛步入社會的年輕人如飛龍在天，祝學子們學業有成、鯉魚躍龍門。

祝要喬遷的朋友，新居都是雕龍畫鳳。

祝已經有另一半的朋友，夫妻恩愛，龍鳳呈祥……

最后，讓我們大家一起來迎接龍年的到來！

范文二

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家晚上好！

紅紅火火過大年，歡歡喜喜迎新春。在過去的一年里，我們付出了勞動，揮灑了汗水，也迎來了收獲。在新的一年里，有新的希望、新的成績，有更加美好的愿景。

在新的一年里，祝各位在工作上，凡事都能一馬當先，取得的成績獨一無二，遇到什么麻煩都能三下五除二地解決。生活中，自然是四時充美、五福臨門、六六大順，行有七星高照，食有八珍玉食，健康有天保九如，日子過得自然是十全十美……

謝謝大家！

范文三

尊敬的各位來賓、親愛的朋友們：

大家晚上好！

新年的鐘聲即將敲響，過去的一年邁著步伐離我們漸漸遠去。

過去的一年，在我們的人生中留下深深的痕跡，帶給我們全新的感觸、感悟和感動。在新的一年里，我們要描繪全新的人生藍圖，構筑新的夢想階梯，讓自己踏上全新的高度。

在這里，我祝愿大家在來年的春天里，靈感像春雨一樣如約而至，機遇如陽光一般常在，成功的種子就會破土而出；在夏天，捉蟲、施肥，讓成功的幼苗茁壯成長；在秋天，所有的努力都不會白費，一分耕耘一分收獲；在冬天，將收獲變成新的養分，孕育下一次的成功……

祝大家新年快樂！

◎ 中秋主持范文：故事里頭說團圓

講話技巧

要說重視親緣關系，中華民族不說是世界第一，肯定也名列前茅。中秋節，就是以團圓為主題的傳統節日。

想要主持好一場中秋晚會，僅僅送出祝福顯然是不夠的，從團圓、家庭、親人等方面入手更能打動人心。快樂、激動、興奮等是爆發較快的情緒，感動、溫馨、思念等則不是爆發性的情緒，所以，短短幾句祝福語很難將在場人員帶入主持人的語境。

想要慢慢讓在場人員積累情緒，最后與主持人獲得同感，最好的辦法就是從故事入手。

會講故事的人很多，但能否將故事講好，發揮應有的效果，卻不是一件容易的事情。

講故事除了要有基礎的能力外，選擇的故事也是很重要的。只有遵循以下原則，才能將故事講好。

第一，故事要符合時境。在中秋節講故事，本身就是一種符合時境的做法。但是，想要更進一步貼合在場人員的心境，必須選擇合適的故事。每個場合的與會人員除了有社會角色外，還有家庭角色。在家庭中，有些人是父母，有些人是子女。除此之外，還有輩分較高的老年人，或者生活在有很多兄弟姐妹的大家庭。

故事要好聽，就必須抓住對方的家庭角色來講，這樣才能讓聽眾感同身受，更有感觸。如同我國翻拍的電影《十二公民》一樣，選擇堅持到最后，就是身臨其境、感觸最深的那個人。他的家庭角色與故事中的被害人是一樣的，親子關系也與案件中表面上的有重合之處。

所以，講故事的時候，如果臺下的聽眾以父母居多，就站在父母的角度上講；如果臺下的聽眾以子女的身份居多，就多講講家庭中子女的故事。

第二，故事要有新鮮感。傳統故事雖然數量眾多，但大家早已耳熟能詳。《嫦娥奔月》《吳剛砍樹》《玉兔搗藥》，這樣的故事不管是什么版本，很多人都聽過。如果沒有現代家庭中發生的故事，沒有可以親身帶入的故事，不妨選擇一些歷史故事。

古人喜歡中秋節，在這個團圓浪漫的節日留下無數的美好詩篇和寄托思念的故事。選擇歷史名人中秋逸事中一些大家沒聽過的，顯然更能吸引聽眾。選擇故事的時候，有一點需要注意，雖然都是歷史名人，但盡量不要選擇有爭議的歷史人物，忠臣良將、文人騷客的故事自然是最好的。

范文

各位領導、各位來賓、各位同事：

大家晚上好！秋月朗照，丹桂飄香，在這一年一度的中秋節，大家團聚于此，享受歡聲笑語，迎接收獲的喜悅。

中秋節，是我們中華民族的團圓節。與親人相聚、吃月餅、賞月，是最傳統的過節方式。大家為了實現夢想，從五湖四海來到公司，雖然遠離了故鄉的親人，但在公司里有了更多的兄弟姐妹。公司就是我們的大家庭，是我們的第二個家。今天，就讓我們在這個大家庭中共同慶祝中秋佳節！

公司的各位領導為了我們能有更好的工作環境、生活環境，做了許多貼心的工作，比如公司的食堂、宿舍、休息室都為大家提供了便利。照顧到公司大家庭的同時，公司領導還照顧到了一些員工的小家庭。今天，家鄉在千里之外湖北省的×××就迎來一份來自小家庭的驚喜。

×××工作努力，認真負責，堅守崗位，今年春節都沒有時間回家。領導考慮到他許久沒有見到遠在家鄉的妻子和兒子，于是就在中秋節時悄悄地將他的妻子、孩子接到公司。請大家用掌聲慶賀他們一家的團聚！

公司不會辜負每個辛勤努力的員工，不管你的職位是高還是低，只要愛崗敬業，在自己的位置上做出應有的貢獻，公司都會看得見……

◎ 勞動節演講范文：歌頌詞不能太浮夸

講話技巧

勞動節是個特殊的節日，既不屬于中秋、春節這些擁有非凡意義的傳統節日，又不屬于西方傳入、年輕人喜歡、商家可炒作的節日。要說它很重要，卻很少有家庭、個人會關注勞動節，一般情況下大家就等著節日到來好享受假期。但對于公司、機關單位、學校等，勞動節又是必不可少的。這樣特別的節日，自然擁有特別的意義，也要給予特別的對待。

那么，勞動節的演講發言，要遵循怎樣的規則與說話技巧呢？

第一，端正態度，多用書面語言。隨著時代發展，模式化、公式化、一本正經的演講越來越不受人們的喜歡。許多演講者會在演講內容中加入更加隨意、貼近生活的內容，這樣做的確比較好，對他的演講有很大幫助，但不是適用于所有場合。

勞動節對我們國家來說有著非凡的意義。有關勞動節的演講，勢必在正式場合需要正式的發言。在這種情況下，任何平日里讓人覺得親切的語言，反而會變成不合時宜的輕浮。只有端正態度，用書面語言，拿出你最正經的一面，才能做好勞動節的演講。

第二，把握好歌頌的力度。勞動節是總結勞動成果的日子，也是提出新的勞動計劃的日子，更是所有人躬身實踐勞動的日子。這一天，勞動是最重要的主題，其本質是質樸的、真實的。太過浮夸的歌頌，只會破壞勞動節的意義，改變勞動節質樸的氣氛。

贊美勞動光榮，歌頌勞動人民，是很必要的，但用詞不能浮夸。“拯救全人類”“開天辟地”這樣的描述千萬不要有，可以突出我們用自己的雙手去勞動，揮灑汗水才創造出今天的生活，創造出現有的一切。

任何成績不是憑空出現的，而是靠勞動獲得的。成果不是翻天覆地的，只是讓生活越來越好，腳踏實地，一步步前進。只要達到這樣的力度，就夠了。

第三，勞動者不分貴賤，歌頌不可有明顯側重。勞動節是歌頌勞動者的日子，無論在機關單位還是企業公司，或者是校園，每個人都是勞動者，都應該被歌頌。

如果單純地對企業領導、管理者歌功頌德，完全不顧及其他勞動者，顯然不是一次好的勞動節演講。并且，這種過于凸顯個人的歌頌，反而會讓被歌頌的人很不舒服。

范文一

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！今天是一個偉大的日子，國際五一勞動節，這是屬于勞動人民的節日。我們的城市是勞動者建造的，我們的社會是由勞動者組成的，沒有勞動者的無私奉獻，也就沒有我們今天的幸福生活。

我們公司的總體業績在上半年取得了較大的進步，不僅銷售額提高了30%，在本市的影響力也不斷提高。這不是某個人取得的成績，而是公司所有勞動者的功勞。

公司領導如同建筑師，他們高瞻遠矚，繪制藍圖，為公司發展定下計劃；中層管理者如同現場指揮員，保證調度不出問題、部門運轉正常；一線員工將每塊建筑材料運到應該在的地方，揮灑汗水，一磚一瓦地將藍圖變成現實；后勤人員則是這一切能正常進行運轉的保障，沒有后勤人員，任何部門都無法正常運轉。

正是在全體同仁的齊心協力下，公司才能邁開大步，在成功的道路上越走越遠。

勞動不分貴賤，每個勞動者都是美麗的，讓我們向偉大的勞動者們致敬！

范文二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家晚上好！

值此五一勞動節到來之際，我想說說自己的想法。上學的時候，老師就不斷說“勞動最光榮”，但作為學生，我們不能很好地體會什么是真正的勞動、當什么樣的勞動者最光榮。如今，身為公司的一員，通過與各位同事的通力合作取得了各項成績，我才真正知道勞動是什么，為什么勞動最光榮。

勞動并不簡單，酸甜苦辣一應俱全，有付出的艱難、辛苦，也有收獲時的幸福甜蜜。當然，更多的是與各位并肩作戰的美好回憶。

今年2月份的時候，為了讓新的管理體系能在公司順利運行，管理人員不停地召開會議，基層員工也付出了大量的時間與精力去適應。4月時，大家同樣非常忙碌，為了讓革新的設備能順利投入生產，工程師不斷改革方案，技術員反復調試，最終才沒有延誤生產周期……

公司能取得今天的成績，是全體成員共同努力的結果，輝煌的光芒是許多默默無聞的人努力爭取來的。

我們用勞動創造生活，改造生活。今天，我深刻地體會到，勞動最光榮、最幸福！

◎ 公司周年慶主持范文：感謝和成績要細說

講話技巧

隨著時代的發展，越來越多的企業認識到儀式感的重要性，開始重視團隊文化建設，培養團隊成員之間的默契感和對公司的熱愛。公司周年慶，顯然是建設團隊文化、提升員工榮譽感的好機會。

主持公司的周年慶，就要凸顯團隊榮譽感這一主題。可以從以下三方面入手。

第一，公司取得了怎樣的成績。公司取得的成績，是所有員工共同努力的結果。

團隊里，一個人做的事情，從個人角度來看不是非常偉大，但組合到一起就成為驚人的成績。這個成績是公司取得的，也是每個員工取得的。想要提升團隊榮譽感，就要讓員工們認識到，大家所做的事情組合到一起有多么龐大的力量，能取得多么巨大的成績。

第二，抓住因果關系。公司能取得好成績，肯定離不開全體員工的共同努力。但是，誰究竟做了什么呢？又有哪些人做出破格、決定性的成績呢？說清楚這些事情非常重要。如果沒有說清楚感謝對象和成績，缺少必然的因果聯系，就會給人一種薄弱的感覺，名不副實。

第三，任何感謝都要有細節做支撐。不管是公司的成績還是個人的業績，在場每個人不一定都能清楚了解。要讓在場的人更深刻地感受到公司取得的偉大成就，某些人做出了巨大貢獻，就必須將細節講得明明白白，如橫向對比，縱向比較，比同行業好多少，比過去的自己又好多少。

抓住這些細節，才能讓聽眾對你說的話有實感。

范文

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同僚：

大家晚上好！

今年是我們公司的十周年年慶。這十年，我們付出了努力，揮灑了汗水，取得了收獲；這十年，公司的營業額突飛猛進，登上一個又一個臺階，正在邁向輝煌；這十年，從默默無聞到成為在本市影響力獨一無二的企業，現在還在開發海外市場，爭取成為第一個在國際上打響名氣的本市明星企業。

當然，任何成功都不是一蹴而就的。僅僅統計我們公司去年獲得的成果，就能讓人感到欣喜。去年，我們公司的成交額突破1.2億元，相比前年提高了13%，超過本市所有的友商，在省內也是同行業中的頂尖。

公司取得這樣的成績，是因為在座每個人的努力而獲得的。

公司領導都是兢兢業業，為公司發展制訂了長遠的計劃。正是在他們的帶領和幫助下，各位同仁才能心無旁騖，努力拼搏，為自己、為公司創造更美好的明天。

我們的員工都是同行業中的精英，特別是一些優秀員工，他們不僅在崗位上取得了優異成績，更是發揮了帶頭作用。在他們的影響下，公司人人爭當先進，展現出我司員工當仁不讓、一馬當先的精神面貌。

當然，最不能忘記的，是一直支持我們的客戶、我們的合作伙伴。沒有你們，就沒有我們的今天。有不少客戶更是與我們風雨同舟，一路兼程，見證了我們十年的發展歷程。希望在今后的日子里，你們還能一如既往地支持我們、信賴我們。讓我們共同攜手，在未來取得更好的成績。

十年風雨，我們共同走過；十年寒暑，我們共同進步。在這十年里，有汗水，有淚水，有辛勞付出，也有艱難困苦。但在我們的共同努力、互相扶持下，坎坷被踏平，荊棘被砍倒，千難萬險最終也都安然無恙地度過了。

這是公司的成績，也是我們每個人的成績。公司取得的榮譽，離不開每一個人的努力和貢獻。感謝今天到來的各位領導、嘉賓和同仁，你們賦予今天這個紀念日非凡的意義，讓它更加繽紛多彩。

××公司周年慶典，到此結束！