金旭陽認同對方的建議，隨即讓對方操作起來。

他只要結果，不要過程。

確實一把手是不用親自下場做事。

隨后會議結束。

三星公司的手機消費者業務部門大刀闊斧的進行改革。

這些改革可以在短期內看到對方的收獲。

但是這真的能夠把知音科技公司拉下來，然后三星公司的坐回第二的寶座，然后在年末反超諾基亞公司嘛？

這里要打一個大大的“？”。

并不是三星公司做出改變，...