設規矩，立制度，定獎懲……

夏鼎請教許多商人、官員，又從智能電腦里調閱資料，定期一份適合成長期組織的制度。

哪怕是教人斗爭、追求公正的紫霄教里都不可能完全公平，必須要建立起由上而下、能力高低的組織關系，形成合理分配的規章制度。

之后就是在內部進行大量的文化傳輸，理論培訓，提升教眾的斗爭水準和文化素養。

不斷從中挑選具有忠心和才能的人物充入管理崗位，著重培養，大力發展，逐步起...