接下來的半天，莫燃又先后見了其余幾名主要的管理人員。

談話的內容大同小異，一是提前告知管理人員接下來會漲工資，二是了解普通員工的工作情況，做到心中有數。

莫燃這樣親力親為也是沒有辦法的事。

在稍微大一點的企業，基本上都有一套成熟的晉升、漲薪制度，但在尼采這樣的小型私營企業里，

就連專業的人力資源部都沒有，何談漲薪制度？

所有的一切，幾乎都靠莫燃自己說了算。

而作...