“我...我再想一想吧。”單新翰道。

許松搖了搖頭，也沒有再說什么，只是在心中道，你會后悔的，錯過了這次機會，肯怕將來再想申請調回總廠，那就不會這么容易了。

何止是許松，整個鑄造分廠七、八百名職工，有近一半打了申請報告要求調回總廠，還有一部分在觀望之中。

也許是知道鑄造分廠人心惶惶，總廠方面的速度很快，由肖明亮代表鋼鐵廠簽訂了正式的承包合同。

雙方約定，每年承包金60萬，一年一交，承包期限三年。

雙方還約定，秦川先繳納10萬元押金，一年承包期滿之后，十個工作日內繳齊60萬。

合同簽訂，10萬塊押金到賬，肖明亮代表鋼鐵廠親自送秦川到鑄造廠上任。

第一件事，當然是開全體員工大會。

“就是他承包了我們鑄造廠嗎?！?

“這么年輕！”

“玩鳥，玩鳥，這樣的小年輕能干什么事，我要趕緊打報告調離才行！”

“唉，怎么辦，估計以后的日子難熬了?！?

“.......”

并不是每一個人都能調走的，那些知道自己無法調走的人，頓時一片悲觀，因為秦川看上去太年輕了。

二十出頭吧，這么的小年輕能干什么事情，能管理和經營好鑄造廠嗎，幾乎沒人有看好。

站在搭建好的主席臺上面，拿著擴音喇叭，看著下面一片嘈雜的六、七百號人，秦川臉色沉穩，一點都不慌。

大家嗡嗡的聲音基本上清晰的傳入秦川的耳朵，重生之后，雖然沒有系統，但身體素質，精神，記憶力等等，全面提高，他們的議論聲也聽得比較清楚。

怎么樣管理好鑄造廠，讓大家服氣，心甘情愿的跟著自己干呢，手段很簡單，其一是畫大餅，這是身為一名合格的老板的必備技能。其二是給利益，讓大家知道跟著自己能賺錢。

大家上班都是為了賺錢，談理想可以，畫餅也可以，但光談理想，光畫餅那是不行滴，適當的好處和實惠還是需要給的。

肖明亮站在主席臺上，對著話筒，代表總部朗聲的道，“各位同志，各位工友，從今天開始，鑄造分廠的經營管理承包給秦川先生，從此自負盈虧，每年向總公司繳納一定的承包費用......”

他簡單的說了說承包的事情，具體的內容會張貼出公告，大家看公告的里面的內容。

講完這些之后，他又朗聲的道，“現在，我們以熱烈的掌聲歡迎秦川先生！”

下面的掌聲稀稀拉拉的。

看到秦川這么年輕，大家的熱情和信心就喪失了一大半，似乎一下子都看不到希望。

這樣的反應，秦川也不介意，走到話筒前面，目光沉穩的看了看臺下的這六、七百號人，原本有七、八百號人的，有一少部分人已經打報告調離，有一少部分人干脆就沒有來。

秦川的聲音洪亮，似乎極具穿透力，和他的年齡極不相符，每一個人都聽得清清楚楚。

“各位同事，我就是秦川，承包鑄造分廠的人，從今天開始我們就是一條戰壕內的兄弟姐妹，我們一起努力，創造奇跡，讓鑄造分廠打一個翻身仗，成為其他幾個分廠最羨慕的存在......”

“我知道，大家辛辛苦苦的工作，主要目的還是為了養家糊口，我在這里做出保證，只要大家跟著我一起干，每月的收入不會低于鋼鐵廠全廠的平均水平！”

什么！

很多人以為聽錯了！

現在很多人都只拿十幾塊錢，都快揭不開鍋了，做夢都想拿更多的錢，拿更高的工資。

不低于全廠平均水平，這可是高工資啊！

愣了愣之后，有膽子大的扯著嗓子問了起來，“秦廠長，這是真的嗎，你說話算數嗎？”

是啊，別只是在這里吹牛！

秦川一臉正色，朗聲的道，“這當然是真的，我說話當然算是，大家這么多人都聽到了，肖廠長也可以做一個見證，從這一個月開始，如果大家只要服從管理，正常出勤，如果工資低于全廠平均水平，盡可以來找我?！?

居然是真的！

肖廠長做見證！

原本大家都還是比較安靜的，現在騷動起來，嗡嗡的議論聲響起來。

“太好了！”

“不低于全廠平均水平，起碼每月都有三十幾塊！”

“秦廠長如果真的能做到這一點，我這一百幾十斤就交給他了，從今以后，鐵了心跟著他干。”

“如果真的這樣，只要干不死，我就往死你干！”

“.......”

給了大家的時間討論，足足過了好幾分鐘，秦川才大聲的道，“大家先安靜下來，我還有一件重要的事情要宣布！”

漸漸的，大家就安靜下來。

秦川道，“我知道大家工資收入低，很多人一、兩年都每月只拿了十幾塊錢，我宣布，大家可以去財務室預支這個月的工資，最高可以預支20塊！”

安靜！

一片安靜！

大家都以為聽錯了，半天才陸續回過神來。

“居然可以預支工資，我沒有聽錯吧！”

“能預支二十塊錢，我覺得我是在做夢，快掐我一把！”

“嗚嗚，終于有錢了，我要吃肉，下班之后就去宏泰生鮮超市買肉！”

“.......”

給大家畫了餅，又給了十足的實惠，如承認工資不低于全廠的平均工資水平，又給大家預支二十塊錢的工資。

這樣的手段之下，大家一下子就凝聚在了秦川的周圍。

肖明亮佩服的看了看秦川一眼，心中想到，秦老板年紀不大，但手段非常的老到，還擔心他無法掌控鑄造分廠呢，現在看來，這種擔心完全是多余的。

開完全員大會，送走肖明亮之后，秦川又召開了鑄造廠中、高層會議。

鑄造廠也叫第六分廠，是長林鋼鐵廠最小的一個分廠，原來有員工七、八百人，有一部分申請調離，現在還有六百多人。

分廠下設數個辦公室，如財務室，綜合辦公室，生產調度室，技術室等等，然后下面有兩個車間，分別是鑄造車間，制箱車間。

兩個車間，又以鑄造車間最大，廠房面積三千多平方米，一座高爐，員工三百多人。

收到新老板的通知，中、高層們紛紛趕往會議室。

沒有幾分鐘，秦川也走進了會議室，在主位上坐下來，環顧了一下這些人，原本以為應該有三十多名中、高層，結果只來了十來位。

為什么呢。

人居然這么少！

秦川很快就明白了，鑄造分廠的很多中高層都申請了調離，這些是留下來沒有走的。