大國科技工廠系統，沒有那么多花花繞繞的功能，核心就是研發，并且圍繞研發重點關注了工廠的稼動率，以及工廠的財務情況。

稼動率關系到工廠的產值，而產值又是跟工廠收益息息相關的，因此保證稼動率與財務的穩定性，再加上研發出質量與性能兼并的科技產品，這就組成了大國科技工廠的基本盤。

這是一款簡單易懂的科研輔助系統。

“想要加快研發進度，首先就要擁有研發點數，而研發點數是通過系統升級得到......我現在擁有10點研發點數...”

林康不禁陷入了沉思...

但是靜下心后，內心深處不禁開始滋生出興奮之色來。

重生前，他對于目前面對的狀況，做過無數次的推演。

這是不甘心所帶來的病態執著，明明知道這么做也絲毫改變不了已經發生的事實，但卻一直在做...一直在做...

一件事情只要堅持做下去，肯定會得到一些反饋的。

林康的推演也一樣，他是從已知發生歷史的前提下進行了倒推，結果得出了一個可行性最高的方案，不僅如此，若是事情真如他所推演的進行下去，那么就有很大機會成就華夏國歷年來商界最華麗的翻身。

所以很興奮！

也很激動！

竟然真的可以讓他驗證重生前推演數年的翻身方案！

再加上大國科技系統，那更是如虎添翼！

林康是普通人，他沒有那些商業奇才的頭腦，也沒有管理公司的豐富經驗，更沒有科研學者的百科知識，但是他有重生前推演成百上千的翻身方案。

并且會按照方案一步步前進，只要保證方向的正確性，不管前路有多少障礙，一往無前的向前走就好！

這就足夠了！

...

“首先，先看看公司實際情況...”

壓下興奮，林康坐回自己的辦公位，隨后啟動電腦登陸公司運營平臺。

騰飛科技運營軟件，是一款助力企業全程數字化OA的辦公平臺。

是林康的父親，林國通花大價錢定制的軟件，主要以八大模塊進行運作。

權限模塊，財務模塊，銷售模塊，生產模塊，采購模塊，人事模塊，技術研發模塊，分別對應騰飛新能源科技公司的各部門。

林康登陸上騰飛的辦公軟件，他的權限是最高級別的，可以翻閱任何模塊的核心資料。

...

騰飛新能源科技有限公司，現在職員工數188人，其中正式工128人，派遣工60人，平均工資水平3200元，每月薪資支出在80萬-100萬不等。

再加上其它固定消耗等開銷，這一方面每月需要做150萬的預算。

公司流動負債，目前有2850萬，其中采購臺島正德公司的永磁電機占大頭，然后就是制作鋰電池的材料，以及電控系統的芯片。

至于回款方面，除了目前公司賬戶上的215萬外，本月回款計劃沒有....

畢竟騰飛公司是破釜沉舟都投入了新能源汽車鋰電池的轉型，所以目前唯一的客戶就是遠航汽車集團。

“這點錢，就是只承擔日常開銷，都沒辦法堅持兩個月，更別說流動負債了......”

林康暗暗咂舌，他沒想到公司的實際情況，比他想象中的還要糟糕。

“看來，現在的首要任務是，在一個月內至少要解決近三千萬的缺口...”

“也就是說，從遠航那里弄來的F3新能源汽車，至少要賣出去300-400臺才可以...”

...

林康聚精會神的了解著公司的情況，時間不知不覺間就過去了兩個小時，隨后在一陣敲門聲中被驚醒。

走進來的是人事部的經理，任穎。

“林總，遠航汽車的趙總要離開了，您看？”

任穎的意思是讓林康出來送一下。

她也是為公司考慮，畢竟遠航汽車集團的采購科副總裁到訪騰飛，林康面都不露一下總歸不合適。

“哦，談的怎么樣了？”

“趙總同意了用F3新能源汽車抵消騰飛鋰電池貨款的事宜，并且也做主把京津翼地帶的所有充電樁轉讓給了我們公司。”

任穎在說這話的時候，語氣中多少有些不以為然之意，她是實在無法理解林康的做法。

遠航汽車賣不動的汽車，我們騰飛要過來就能賣動了？

不能變現的汽車，這跟廢銅爛鐵有什么區別？

“汽車的具體數量呢？”林康眉頭微皺。

“應該是在1500臺左右...”

“應該？！”林康擰著眉頭抬眼看了一眼任穎，隨后沉聲繼續說了一句。

“以后在我這里，不要用應該，這種不確定的詞語，這次是第一次，我不希望有第二次，聽懂了么任經理？”

“啊？”任穎在心中咯噔一下，但長時間的職場生涯讓她在第一時間端正了自己的態度。

“我明白了，林總，非常抱歉！”

林康點點頭。

“十五分鐘后開個會，各部門正副職經理都參加，你去準備一下吧。”

“好的，林總！”這次的短暫對話，讓任穎對林康的看法，有了些許的改觀。

這位新來的老板，年輕也好，沒能力也好，但...至少有了那么一點老板的氣場了。

...

會議室內，所有人已就位，林康也是踩著點走了進來，隨后坐在主位上。

“諸位，閑話不多說，等騰飛這一次的困境走出去后，我們再好好聚一次，而且到了那時候還能留在騰飛的人，我也有興趣深入接觸了解一下。”

“......”

“另外，在會議正式開始前，我覺得有必要提醒你們一句，現在的騰飛是我林康在主導，而且我是來救場的，至于我能不能挽救公司，這些都不用你們去操心或是多想，你們只要按照我的吩咐去把事情落實到底就可以，特別是現在這種關鍵時刻，對于騰飛公司來說，你們每耽誤一分鐘，就在增加公司一分鐘的風險，所以不能按時完成指令的人，我會毫不猶豫的踢他出局，并且我會在你的騰飛履歷上，寫上我對你最中肯的評語！”

“......！”

林康考慮過應該如何跟公司的這些元老打交道，思考再三后，還是決定選擇強勢風格。

他太年輕了，23歲，大學剛畢業，在所有人的眼里，現在的他是沒有任何社會閱歷的，所以你想讓這些人服氣，尊敬，都不可能是短時間內可以做到的。

索性就強勢到底，我不需要你的服氣，也不需要你的尊敬，只需要你聽話干活兒就行。

拿我一天錢，就要對得起這份錢！