接下來的兩天。

一行人去了馬場、賽車場、外灘、除了人超級多的迪士尼沒去，該打卡拍照的地方都去了。

總預(yù)算六萬，兩天下來也才花了三萬多點，還剩了兩萬多塊錢。

這也在樊子茹的安排當(dāng)中。

雖說蘇澄給的預(yù)算是六萬，但要真可著六萬去花肯定不夠，而且也不好看。

樊子茹覺得，這事兒就算不能讓蘇澄給她加分，但至少也不能減分。

回到鄴州。

蘇澄安排眾人多放了一天假，讓他們好好休息整頓一下，恢復(fù)一下體力和精神，第二天再來上班。

蘇澄當(dāng)天晚上則好好盤算了一下。

完成[小有規(guī)模]的任務(wù)以后，蘇澄身上已經(jīng)有了684榮譽點數(shù)。

“還差三百多點，就可以把游戲引擎升級成Lv.2了。”

在升級游戲引擎以后，可以在原先的性能基礎(chǔ)上，獲得更優(yōu)秀的功能。

2級的特點是，可以在減少游戲體積的情況下，使得游戲畫面更加精良。

“1000點啊！好難攢！”

做任務(wù)，做游戲，再從制作人商店買點道具，這么來回折騰也才攢了不到七百點。

按照游戲銷量來預(yù)估，估計幾周以后也很難攢到300點。

蘇澄把希望放在了《精英行動》的發(fā)行上。

只要這個游戲賣的足夠好，玩家足夠多，那么差的300多榮譽點數(shù)很輕松就能搞到手。

“對了！”

“我還有一次抽獎機會！”

蘇澄差點給忘了。

打開抽獎面板。

【幸運大轉(zhuǎn)盤】

【你目前有1次抽獎機會，是否抽獎？】

開抽！

【恭喜你獲得道具：艾倫·奧尼爾的手表】

艾倫·奧尼爾的手表？

蘇澄皺了皺眉。

這不是《鋁金彈頭》的光頭徐錦江嗎？

他的手表有啥特殊的？

【艾倫·奧尼爾的手表】

【道具介紹：奧倫·奧尼爾的18歲生日禮物，他曾是正規(guī)軍中的精英戰(zhàn)士，后投靠摩登陣營，成為其麾下的一員悍將——出自《鋁金彈頭》系列】

【特殊效果：按下紅色按鈕后，可大幅度提升佩戴者的注意力和預(yù)判能力，極大的提升第六感】

【輔助型道具，特殊效果為12小時，效果結(jié)束后則只能當(dāng)作普通手表佩戴】

【已存入宿主的個人背包】

蘇澄從背包里把手表拿出來欣賞。

“好家伙。”

“竟然還是日志系列！”

“光頭徐錦江他爹還挺有錢的，18歲生日竟然送他勞力士。”

蘇澄好好研究了一下特殊效果的介紹，一旦按下紅色日歷按鈕，倒計時12小時就開始了，沒辦法暫停，也算是一次性的效果。

不過好說歹說，不是那種消耗類。

就算沒了特殊效果，蘇澄還白撈了一塊日志。

這塊手表的發(fā)行日期是1956年，成色還算不錯，放在現(xiàn)在也有大把的人搶著買。

收藏價值早就已經(jīng)超過了原本價值。

……

第二天。

李磊等人經(jīng)過一天的休息整頓，之前的疲憊一掃而空，干勁滿滿，看著就很有精神。

讓大家意外的是，縐邵青一個人在工作室的這幾天，把人物模型全都做好了。

建模這個工作非常耗時耗力，有時候一個細節(jié)不行，就要全部推倒重來。

從質(zhì)量上來看，遠遠超過了蘇澄當(dāng)時定下的標(biāo)準(zhǔn)。

這個成果足以說明，鄒紹青這些天并沒有渾水摸魚，甚至還在大家吃喝玩樂的那兩天加班了！

除了老一批人，在上滬招的12個人，也安排在今天正式辦理入職手續(xù)。

高文妍等人在沈曼曼的帶領(lǐng)下，參觀熟悉著公司環(huán)境。

高文妍。

浙州紹城人，跟魯先生是同鄉(xiāng)。

她畢業(yè)于寧城大學(xué)計算機系，雖然不是C9，但也是雙一流，實力在這一批次里面非常能打。

整個九州，經(jīng)濟能夠領(lǐng)先浙州的也就那幾個超級城市。

江浙一帶出來這批人，要么在北上廣定居，要么就是在海外爭取綠卡。

至于鄴州，沒有什么支柱產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟全靠房地產(chǎn)和學(xué)生。

地級市還沒人家一個縣發(fā)展的好。

鎮(zhèn)上村兒里能開KFC和星巴克，這誰受得了啊！

像高文妍這種家里花費大量資源和精力培養(yǎng)出來的下一代，99%都不會來這里參加工作。

高文妍還沒來得及告訴家里人她來鄴州工作了。

家里人只知道她在上滬面試，還沒找到工作。

如果告訴家里的話，恐怕連夜買機票飛過來把她“綁”回去了。

你要么去超級城市打拼事業(yè)。

要么就在家睡大覺。

在高文妍父母眼里，在家睡大覺，都比在小城市發(fā)展好。

跟高文妍一塊兒被招進來基本都是外地的。

千鶴工作室的工作地點在鄴州，這就基本已經(jīng)把所有上滬本地人排除在外了，就算錄取人家也不會來。

這12個人都抱著不同的想法。

像高文妍這種，是覺得千鶴工作室的發(fā)展前景比較好。

還有一種則是認為千鶴工作室開出的薪資待遇比上滬更高，而且這個城市消費也更低，所以感覺到合適。

不管怎么說。

12個人都已經(jīng)到鄴州安頓了。

至于能留下幾個，跑路幾個，那就不好說了。

沈曼曼在帶領(lǐng)他們熟悉了公司環(huán)境以后，樊子茹便帶他們跟蘇澄一一見面，簽署勞動合同。

高文妍等人也是第一次見到千鶴工作室的Boss。

蘇澄倒沒什么好說的，就是簡單問了問情況聊了幾句，具體誰是誰沒記住，反正后面熟悉了自然而然就記住了。

簽完合同，和老板見完面。

接下來就是選工位。

位置這個事兒，除了那些大型的會議和活動是對號入座。

像是飯局啊，開會啊，都是自己找自己的位置。

這就很有意思了。

打個比方。

總不能一個二十出頭的小伙子，跟親戚一塊兒吃飯，沒有上來就坐最中間魚頭位的。

領(lǐng)導(dǎo)開會，我明明是個打雜的，非要坐領(lǐng)導(dǎo)的左右手。

這就是沒搞清楚自己的定位。

自己找自己的位置是九州特色。

換在職場也是同理。

你什么實力，什么位置，自己對自己就會有一個清楚的判斷。

覺得自己牛逼，那就坐核心的主C位。

如果覺得自己能力一般，那就往邊上稍稍。

像樊子茹，那就是有著絕對的自信，一入職就坐程序主C位置。

鄒紹青，純純邊緣人，社會螺絲釘，實力是有，但他就喜歡坐邊兒上當(dāng)透明人。

而是兩個極端例子。

當(dāng)然，也不排除有實力但謙卑的人。

像高文妍。

她選了一個不太中間，但也不是特別邊緣的位置。

不過還沒剛把東西放下，就被樊子茹喊住了。

“小高。”

“你過來坐我旁邊唄。”