昨天上午例會結束之后，一位同事約我在辦公室里聊一聊。兩人坐下來，便聽他開始講述他到單位以來的經歷。他到單位來大致已經有半年多的時間了，是從集團旗下的另一個單位調入進來。當初進來的時候，前任的領導似乎對他有過一些承諾，只是并未正式以文件的形式來確認，導致現任的領導們對此并不認可，同時他覺得同事們對他似乎也不夠尊重，并未將他當做“自己人”，很多事情往往都是已經商定之后才告知他相關的安排及工作分工，等等諸如此類的細節，讓他覺得內心似乎有些不舒服。

聽完他的傾訴，我大致能夠理解他所想要表達的意思，于是開始了我的表達。首先表示了對他的一種認可，至少從話語里能夠感受到的一點是他還是個想做事并期望得到認同的人。開口的話語給與他的感受似乎拉進了我們之間的距離感，接著和他一起分析了下他目前的現狀和接下來可以去做些調整的地方，比如對自身的定位、主動溝通的轉換、工作方式的調整等等。

最后的時候，我問了他一句話，我們到底靠什么在單位立足？終其一生，我們到底靠什么吃飯？他似乎有所思考，我又問了一句，你能保證你會在這個單位工作到退休？假如有更好的平臺和機會，你憑什么去獲取和發展？最后的時候，我說，想清楚，你到底想要什么？你到底需要什么？

回顧二十多年的職場經歷，我堅定的認為每個人都需要靠自身的專業來謀求立身之本，就像剛參加工作時，一位前輩語重心長的說到“有為才有位”。經歷了不同體制的單位，最大的感受就是哪里都不養閑人，都是需要能做事做成事的人。所以對于我們來說，順境也好逆境也罷，只是人生經歷的某一階段而已，平常心對待就好，更多還是需要冷靜的回到自己的內心，想想清楚，我們到底需要什么才是影響我們終身的因素。比如自己立身職場的專業之本，如何從當下的環境中去尋找可以提升的方面，無論是內在的思考還是外顯的技能，總有一些可以獲取和積累的地方。

人生不會一帆風順，總有不停的起起落落。每個人都希望自己所處的環境是一帆風順，但這僅是一種理想，并不符合現實。現實總會讓我們在人生的道路上踉踉蹌蹌、跌跌撞撞，甚至很多時候一不小心就會跌個大跟頭，重重的摔上一跤。幾乎每個人的人生都是如此，沒有什么太多的例外。當我們到一定的年齡再回頭反思自己曾經走過的每一段路，往往并沒有太多的遺憾和懊悔，更多的會是自己的人生感悟，我們會發現人生的確是沒有白走的路，每一步都算數。無論是經歷怎樣的事件和處在怎樣的環境中，都會有利弊兩面。只是很多時候，我們往往受外部的環境影響，無法從自己的內心出發，去做理性的分析。順境時沉迷于各種光環，逆境時苦惱于各種不足，但卻極容易忽略另一面需要我們去關注的那些。

所以，當你所處的環境并不能讓你稱心如意的時候，與其糾結苦惱，不如靜下心來想一想，你到底需要什么？哪個才是最重要最核心的東西？