第五章 組織認(rèn)同
- 接班人：領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)與制度建設(shè)
- 徐升華
- 334字
- 2023-07-14 16:05:18
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 跨文化背景下的高管團(tuán)隊自反演化
- 質(zhì)量免費(fèi)
- 責(zé)任心是管出來的
- 時間平衡法
- 管理隨筆
- 關(guān)鍵在人：人才經(jīng)營的16個關(guān)鍵點
- 內(nèi)控總監(jiān)工作筆記：企業(yè)內(nèi)部控制工作法及案例解析
- 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：中國案例分析
- 馬云的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)哲學(xué)（圖解版）
- 領(lǐng)導(dǎo)厚黑學(xué)（上）
- 成為明星講師：TTT培訓(xùn)全案
- 就業(yè)，你自助（DIY）了嗎？
- 讓員工一起成長：構(gòu)建教育培訓(xùn)體系的7大方面
- 長期主義生存法則：企業(yè)如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
- 高管背景特征對上市公司業(yè)績預(yù)告的影響研究