拿人手軟，那箱東西估摸著有500萬櫻花幣左右。

要知道這只是一筆2000萬櫻花幣的貸款，算下來比鈴木翔太撈得還狠。

25%的比例！

還是提前墊付，石井社長想必下了很大決定。

不過陳司拿得心安理得。

首先這筆貸款難度不小，不是他一個人搞得定的，這些錢還需要分流出去。

其次石井社長已經(jīng)走投無路，說句不好聽的，陳司拿這個錢他還要感恩戴德。

最后，陳司是真的狗，自然不會有不好意思這種說法。

而且陳司確實缺錢。

外表看他是千葉分行客戶經(jīng)理，每天出入富麗堂皇的銀行大樓，衣著光鮮，工作穩(wěn)定。

實際上他是個毫無存款，每天靠廉價便當(dāng)過日，擠公交擠得喘不過氣，像個無頭蒼蠅一樣來回蹦波忙前忙后的底層社畜。

哪怕是每個月的房租，都讓感到壓力山大。

91年金融泡沫破滅后，櫻花中央銀行為減少開支，取消掉了不少補貼，其中就包括給銀行基層員工的住房補貼。

千葉海景公寓由于地段優(yōu)越，配置齊全，每個月的房租需要10萬櫻花幣。

泡沫破滅前，銀行每個月有3萬櫻花幣的住房補貼，原身還能勉強應(yīng)付。

補貼取消后，原身的生活質(zhì)量逐漸下降，已經(jīng)到了要吃600櫻花幣便當(dāng)?shù)牡夭健?

娛樂活動更是少之又少，酒吧夜總會那種花天酒地的場所就不要想了，原身活了24年連個女孩的手都沒摸過，朋友也沒幾個，只能在周末的時候一個人去游戲廳玩玩彈子球。

原身其實很不喜歡那種煙霧繚繞，嘈雜嘈鬧的環(huán)境，但又很喜歡看著彈珠發(fā)射出去后，在機器內(nèi)彈跳而不知落入哪個口中的刺激感。

可以說是矛盾而對立的存在。

在92年的櫻花國職場，這樣的人比比皆是，所以后世的陳司才會接觸到那么多櫻花國各種場景下的教學(xué)影片。

那時的陳司不理解，為何櫻花國看似平靜而高效的社會下為何會誕生這般奇異的產(chǎn)物。

如今身處其中的他逐漸明白，當(dāng)一個社會壓抑得像高壓鍋的時候，總會需要一個泄壓閥。當(dāng)尋常的刺激不足以填補日漸增長的溝壑時，就會有黑暗在其滋生。

這何嘗不是變態(tài)社會的一種自我調(diào)節(jié)。

帶著后世發(fā)展的眼光而來的陳司自然不會深陷其中，俗話說旁觀者清，再加上有龍國身份的這個buff，陳司明白自己這一世人的定位。

他沒有利用后世經(jīng)驗幫櫻花國走出困境的想法，畢竟他是龍國人，這不是他的責(zé)任。

重活一世，還是在櫻花國，陳司的想法很簡單，平平淡淡的人生毫無意思，既然來了，他就要玩波大的。

跳出傳統(tǒng)經(jīng)驗禁錮的陳司很快對這筆貸款的申請有了新的想法。

在千葉分行，對企業(yè)貸款的審核除了第一責(zé)任人的客戶經(jīng)理，最重要的關(guān)卡就是信貸審批委員會。

信貸審批委員會的工作主要負(fù)責(zé)評估申請人的信用風(fēng)險、還款能力以及貸款的合理性，以決定是否批準(zhǔn)貸款申請。

沒有委員會點頭，石井社長這筆貸款可以說是寸步難行。

原身就是因為沒有跟貸審批委員會搞好關(guān)系，才在經(jīng)手的企業(yè)走審批流程的時候，遭到各種阻力。

當(dāng)然，也跟前領(lǐng)導(dǎo)的“特殊關(guān)照”不無關(guān)系。

不過以原身的資歷，還傻愣愣的以為自己提交的資料有身體，被cpu得不要不要的。

兩世為人的陳司自然明白是被人暗地里穿小鞋了。

既然給我使絆子，那我肯定要找回場子了。

只不過不是現(xiàn)在。

因為現(xiàn)在還需要用到他們。

垃圾也要物盡其用嘛，不然為什么要分類呢。

信貸審批委員會里面，有億定影響力的，就是委員會會長山田雅司了。

山田雅司是櫻花中央銀行的資深員工，幾乎是跟千葉分行共同成長起來的，在營業(yè)部根深蒂固，人脈實力盤根錯節(jié)，是地頭蛇一樣的存在。

連行長都要忌憚幾分。

這個人有個特點，就是好色，因而調(diào)入信貸審批委員會內(nèi)的都是營業(yè)部內(nèi)青春靚麗的女性職員。

金融系統(tǒng)內(nèi)的女性員工顏值普遍偏高，因而營業(yè)部內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)一團美女圍著一個老頭轉(zhuǎn)的吊詭場面。

因工作緣故，前世陳司曾接觸過某私人銀行的一位前臺接待。

私人銀行屬于高端金融，是面向高凈值人群，為其提供財產(chǎn)投資與管理等服務(wù)的金融機構(gòu)。

那位前臺招待化著淡妝，宛若明星般精致的臉龐與耐心的服務(wù)態(tài)度形成的強烈的反差，讓前世的陳司深深感慨，還是有錢人好啊。

這一點，在櫻花國金融系統(tǒng)內(nèi)有過之而不及。

金融系統(tǒng)對于泡沫破滅后的櫻花國國民來說，是體面而穩(wěn)定的去處，想進的人多了，銀行方面自然也就可以挑挑揀揀，長相身材之類也就順理成章納入評分考量的行列。

而且，從踏入職場第一天開始，銀行職員就被領(lǐng)導(dǎo)朝著討好型人格的方向培養(yǎng)。

為了工作，銀行職員可以做出不少違背自身意愿甚至令自己感覺羞辱的事情。

但這些東西，在92年的櫻花國，一切都顯得那么自然。

自然得讓陳司覺得有些變態(tài)。

會長山田雅司就很喜歡讓女員工單獨去他辦公室匯報工作，以彰顯自身支配的權(quán)力。

對山田雅司這個年紀(jì)的人來說，靠職務(wù)之便掌控異性比單純地取悅有趣的多。

這也是為什么很多老變態(tài)都出現(xiàn)在職場里的一個重要原因。

熟悉了山田雅司的習(xí)性，陳司自然也就知道該如何出手。

第二天，陳司早早來到營業(yè)部。

千葉鋼鐵工業(yè)的貸款有不少資料需要準(zhǔn)備，作為做底層打工人，他只得親力親為。

打印了資料，陳司照常端起陶瓷杯，只不過這回他走向另一個方向。

走廊的盡頭，正是山田雅司的獨立辦公室。

泡了滿滿一杯咖啡的陳司原路返回，也許是沉浸在千葉鋼鐵工業(yè)的貸款中，一不小心，在工位旁撞上一位同事，褐色咖啡瞬間灑了對方一身。

“非常抱歉?！标愃具B忙低頭，展現(xiàn)出一個標(biāo)準(zhǔn)的櫻花國人的姿態(tài)。

因為不這樣，對方會看到他嘴角上揚的笑意。

因為他是故意的。