第二面是關于工作的，工作應該是占人生的40%，甚至有些人把工作占人生的70%。

生活中舔的是愛人，是和自己睡到一個床上的人，而工作中舔的就是自己的上司，自己的領導，他可能關乎你工作的順利和開心。

對于這一塊，我確實不知道怎么去講，那就以故事的形式去闡述吧。

京爾曾呆過一家公司，那是一家自主性很強的公司，所謂自主性很強，就是工資政策說變就變，人員變動說調就調，關于發(fā)工資全看領導心情。這是一個糟糕透頂的單位，100%的員工內心極其的不滿，但沒有表達出來的，因為表達出來的都被逼走了，放心是不會辭退的，公司有人事顧問，專門裁員用的，而且不花一分錢的裁員。很可笑的是裁的都是實干的人，留下來的都是舔狗。

當然這中間有一部分是被逼無奈的，為了討生活，因為確實工資挺高的，有一些人則是趁機上位，謀個職位。

在這里要闡述兩個詞，情商和舔狗的區(qū)別，情商是做事有分寸，看透事物，而舔狗則是情商的分支，或者說變種，因為高情商的是不會做哪些違背自己意愿的事情。

有一次京爾的老板要選個戰(zhàn)歌激勵自己，就在群里發(fā)出了投票選擇，一共十多首。老板一開始并未說定哪個，也沒有去透露喜歡哪個。但經過一天的投票選出了追夢赤子心，發(fā)起者也說選票結束，的票最多者是追夢赤子心，間隔三個小時，老板突然在群里說我投票真心英雄。

時隔兩分鐘，老板的女助理在群里說能重新投票嗎？我想選擇真心英雄。后面又隔幾分鐘，有人發(fā)聲說要改一下投票，選擇真心英雄。后來有很多人選擇了真心英雄，有一些人還是沒改變。

一點小事弄得這么形式主義，真是惡心。

還是京爾之前的公司，每次聽老板開會，就會有將近半小時的自我炫耀，這一點不可否認，確實算得上優(yōu)秀的老板，不過每次不變樣，給下面的人舔的機會，從某種意義上說，確實是個好老板，最后散會時還要用一個小時讓每個人發(fā)言，這個會的收獲，然后各種贊美各種體會發(fā)自肺腑的進行表達著。但是背地里卻把他媽的很慘。

這是無實質意義的舔吧。

那就說點有實質意義的，也就是舔狗的變形，可以說是交易，正規(guī)的公司發(fā)展機會很少，但是機會給到你光有能力是不行的，還要付出點什么。遇到一個好的領導，還可以，遇到一個喪心病狂的領導，要錢劫色的該怎么辦？是賄賂還是被潛規(guī)則?這種事比中彩票的幾率大很多倍。

要是你遇到了怎么辦？京爾確實是錯過了一次好的機會，但是京爾不會后悔，即使現(xiàn)在過的不咋地。追求不一樣而已。

無論怎么選擇，都要考慮清楚，即使選錯了，也要以正確的心態(tài)去看待這件事情，生活并沒有那么糟糕，但是京爾關于生活的一面確實沒有做的救贖，寧愿墜入深淵，粉身碎骨。但是對于工作方面確實進行了自我的救贖。