面對(duì)人手嚴(yán)重不足的問題，張立行，王慶培都是眉頭緊皺，如果這個(gè)問題不解決，飲料廠的發(fā)展必定被鎖死，根本不可能壯大。

而飲料廠不能發(fā)展壯大，那么等到那些國企大廠反應(yīng)過來，他們必定會(huì)展開市場爭奪，那時(shí)候一個(gè)小廠，要人沒人，要規(guī)模沒規(guī)模，怎么跟大廠競爭，敗退不過是遲早的事情。

思考之時(shí)，張立行突然靈光一閃，說道：“既然我們可以和殘疾人士合作，解決銷售人員不足的問題，那為什么不可以和殘疾人士合作，解決生產(chǎn)人員不足的問題？”

王慶培被張立行提醒，試探性的問道：“你是說繼續(xù)深化廠農(nóng)合作模式，將更多的殘疾人士引入到車間來？”

“對(duì)，既然我們的廠農(nóng)模式，和殘疾人士合作能得到支持，自然把殘疾人士引入工廠也會(huì)得到支持，這都是一個(gè)道理。”

“那報(bào)酬如何結(jié)算？如果以工資形式發(fā)放，那依然是雇傭關(guān)系，這還是不符合政策。”

“我們可以采取崗位包干的合作形式，讓殘疾人士獲取承包金，這就不是工資，而是合作。”

“什么是崗位包干合作形式？”

“這很簡單，我們這樣操作，把崗位和時(shí)間段承包出去，殘疾人士接下這個(gè)任務(wù)，從而通過自己的勞動(dòng)獲取報(bào)酬，報(bào)酬每天現(xiàn)結(jié)，合作雙方如果不愿意干，隨時(shí)都可以結(jié)束合作關(guān)系，這不就不算雇傭關(guān)系嗎？”

王慶培聽完，在心里想了一陣，最后說道：“這個(gè)模式和現(xiàn)在銷售的模式幾乎如出一轍，應(yīng)該可以施行。

只是崗位工作不比賣飲料，我擔(dān)心很多殘疾人士因?yàn)樯眢w原因難以勝任，我想既然可以找殘疾人士，為什么不直接找身體健全的人進(jìn)來？”

張立行回道：“之所以找殘疾人士合作，一來我確實(shí)是想幫助他們改善生活，二來是他們的身份會(huì)得到很多部門的照顧，這些部門在監(jiān)督審查我們廠的時(shí)候，就不會(huì)對(duì)我們太嚴(yán)苛。”

這句話確實(shí)是真的，殘疾人士一直以來都得到社會(huì)各界的幫助，有關(guān)部門對(duì)他們的照顧也是有目共睹，找他們合作，可以在政策上得到很多便利。

如果用身體健全的人，只怕還是會(huì)有人圍繞私人企業(yè)工人不能超過八個(gè)人說事。

王慶培見此，最后也是點(diǎn)頭說道：“既然這樣，那你就拿主意吧，我支持你，只是在挑選人手的時(shí)候，盡量要根據(jù)崗位不同，挑選適合崗位的人，這樣才能盡量保證正常生產(chǎn)。”

張立行道：“這是當(dāng)然，你是生產(chǎn)部主任，到時(shí)候就由你來查看人員資料，挑選合適人員。”

說干就干，張立行立即帶著王慶培來到市政府民政部門，找到了魏建發(fā)主任。

魏建發(fā)聽了張立行的來意，不由得有些為難，他說道：“張廠長，你和殘疾人士合作，讓他們售賣飲料，這是好事，我們都是舉雙手支持的。

但如果讓他們進(jìn)廠，這會(huì)不會(huì)和規(guī)定相違背？畢竟私企雇員不能超過8人，他們進(jìn)廠了，你說不是雇員，但外人卻會(huì)認(rèn)定他們是雇員。”

張立行早就想到魏建發(fā)的顧慮，淡定說道：“不會(huì)，這個(gè)絕對(duì)不會(huì)，我們的合作都是公開透明的，每一個(gè)細(xì)節(jié)都可以對(duì)外公布，接受任何人的監(jiān)督。

雖然他們進(jìn)廠了，但是卻保持著高度的自主性，只要按照約定完成合作任務(wù)，他們便不需要接受工廠的任何指派，也不需要接受廠里的任何管理，且報(bào)酬都是當(dāng)天結(jié)清，這種合作與雇員完全就是兩回事，絕不會(huì)和規(guī)定相違背，魏主任盡管放心。”

魏建發(fā)想了想，最后問道：“你需要多少人進(jìn)廠合作？”

“我想要三十人，工資一天一塊錢，絕不拖欠。”

張立行擔(dān)心魏建發(fā)不松口，所以現(xiàn)在也不敢要太多的人，只能先找三十人，把這個(gè)口子先撕開。

至于報(bào)酬，如今的國企工人，一個(gè)月工資大多在28塊到39塊之間，以張立行的標(biāo)準(zhǔn)，這已經(jīng)直追國企，對(duì)于殘疾人士來說，絕對(duì)是一個(gè)不錯(cuò)的收入了。

魏建發(fā)很是心動(dòng)，他是真想給那些殘疾人士找一份穩(wěn)定的工作，但張立行提出的這個(gè)計(jì)劃可大可小，就怕有人眼紅，惡意舉報(bào)，到時(shí)事情就麻煩了。

魏建發(fā)最后說道：“張廠長，這件事情我需要和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下，等有了結(jié)果，不管成與不成，我都親自登門拜訪，當(dāng)面轉(zhuǎn)達(dá)，你看怎么樣？”

“這怎么好意思麻煩主任親自登門，我過兩天再來走一趟就是了。”

“不麻煩，我身為干部，為人民服務(wù)是我的義務(wù)和責(zé)任，你已經(jīng)親自來說明事件緣由，我沒有理由再讓你跑第二趟，所以有了結(jié)果，由我登門轉(zhuǎn)達(dá)，這是我應(yīng)該做的。”

“那就麻煩主任了。”

送走張立行，魏建發(fā)就立即去向市委領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，不敢耽誤一分一秒。

豫江市市高官辦公室，魏建發(fā)正在向市高官李廣全匯報(bào)張立行的計(jì)劃。

匯報(bào)完畢，魏建發(fā)猶豫了一下，最后說道：“李書記，我看這個(gè)張廠長是個(gè)進(jìn)步青年，是個(gè)好同志，他的合作模式對(duì)殘疾人士是有好處的。”

市高官李廣全聽完，沉默了一會(huì)，隨即爽朗道：“既然是進(jìn)步青年，又是有利于殘疾人士的計(jì)劃，那就批準(zhǔn)吧，年輕人嘛，我們要多給他們舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，這樣他們才能成長。

只是先不要弄出太大動(dòng)靜，讓他先試行一段時(shí)間，看看效果。”

魏建發(fā)聽后很是激動(dòng)，“書記放心，這件事情我一定時(shí)刻緊盯，如果有不對(duì)的地方，我一定及時(shí)踩剎車。”

“嗯，現(xiàn)在上面的政策越來越寬松，摸著石頭過河嘛，以前沒有的事情不代表以后不會(huì)有，只要不違背公序良俗，不違反法律法規(guī)，都可以讓年輕人試著發(fā)揮一下，我們做領(lǐng)導(dǎo)的也可以從中得到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這才是為人民服務(wù)的態(tài)度嘛。”

“是是是，李書記說的是，我一定組織部門人員學(xué)習(xí)書記的講話，爭取總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，守好為人民服務(wù)的大門。”

李廣全的開明和魄力，讓張立行的計(jì)劃有了用武之地，這也為立行飲料廠的騰飛打下了結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。