高谷輝看得出來宮小路遙遠比橘佳音更緊張。

高谷輝說：“宮小路，我這邊看您簡歷，發現您之前是沒有做原畫師崗位的經歷，您覺得您能勝任原畫師這個崗位嗎。”

宮小路遙的簡歷之差，和橘佳音可謂是臥龍鳳雛，不相上下。

宮小路遙說：“我，我不知道。”

高谷輝差點一口老血吐出。

他只是慣例一問，原本以為宮小路遙會說出我能勝任這種常見的話，誰知道她居然會說我不知道。

高谷輝差點暈過去。

黑島總務淡淡道：“宮小路小姐，原畫師這個崗位在動畫制作中是非常重要，您為什么要說您不知道？如果不知道的話，您為什么要來參加面試？”

宮小路遙也意識自己說錯話。面試多了，她有時候下意識的總會說錯話。

宮小路遙緊張道：“我，我知道原畫師的重要性，我不知道的是，你們是否會認同我的能力的，如果貴公司能給我機會證明，我一定能證明我擁有原畫師的能力。”

高谷輝松了一口氣，這才像話嘛。

高谷輝說：“不知道您是否有帶了您的作品集？”

宮小路遙恭敬道：“帶了，還請兩位過目。”

雖然沒曾真正擔任過原畫師，但宮小路遙私底下也是努力下了一番工夫，畫出了她自認完美的作品集。

高谷輝接過宮小路遙遞來的畫稿：“辛苦您了，宮小路小姐。”

黑島總務貼近高谷輝，兩人一起翻看畫稿。

畫稿一共二十四頁，描寫的是一位年輕男子帶球運動然后投籃的過程。

高谷輝能看得出來宮小路遙在角色設計上有一定造詣，人物線條也簡潔明了，運動軌跡，人物動態上也有認真思考過。

但是高谷輝感覺有點平庸。

他覺得宮小路遙的畫稿有誠意，但還是欠缺了很多可以添加的細節，角色表情刻畫一般，感覺很生硬。而且每頁角色之間沒有那種同一的基準，能一眼就看出是同一個人。

有那么兩三頁的角色差別有些大，一眼看去就不是同一個人。

重要的是原畫里，人物的動態。有些不連貫。

高谷輝仔細一翻，就頓時感覺人物運動少了重要的關鍵幀，就像似動畫里抽幀了一樣，感覺很突兀。

不過，雖然宮小路遙能力一般，但也不是不能當原畫師。

高谷輝笑說：“其實挺不錯的。那接下來，我讓我們的作畫總監督來面試您，您看可以嗎？”

宮小路遙神情嚴肅的微微彎腰：“是，還請您多多指教。”

“我這邊才是。”

高谷輝看向了黑島總務，他眼神明示：這次我可沒輕易定下決斷，放心了吧。

黑島總務傲慢的揚起下頜，那修長、白凈鵝頸顯得無比誘人。

黑島總務傲嬌的哼了一聲。

高谷輝淡淡一笑。

......

Oml的作畫總監督是加藤友，他是一個光頭，平日里戴著一副眼鏡，穿搭非常樸素。

雖然是光頭，但面容非常慈善，公司里的人都調侃他像是廟里的老和尚。他本人也介意，反而認為這是在夸獎他。

加藤友本人作為作畫總監督，他的作畫實力毋庸置疑，不論是什么風格的角色，他都能繪畫。并且作畫速度也是非常快，穩定。他在oml的作畫部門里是定海神針般的存在。

加藤友來到會議室前，他說：“高谷，你回來了也不說一下，沒想到居然讓我來面試。”

高谷輝笑道：“不好意思了，加藤，這次辛苦你了。”

“沒事，不過我有點好奇，這次為什么會招原畫師進來，難不成我部門里有人要離職？”

oml承接動畫制作的事情，高谷明還沒對底下員工說，就撲街進醫院了。加藤友自然并不知道oml為什么需要擴招。

畢竟oml按照當前十幾人的規模已經能承接24分鐘一集的動畫外包回了。并不需要過多員工。

高谷輝笑了笑：“等下有個會議要召開，到時候你就知道了。現在你先面試吧。”

“行，包在我身上。”

加藤友進去后，會議室外就只剩下高谷輝和橘佳音兩人，黑島總務還有事，就先離開了。

高谷輝說：“不好意思，橘小姐，明明你面試通過了，還讓你留在這里。”

橘佳音搖搖頭：“我沒事，不如說我現在很期待著接下來的會議，那一定是非常重要的會議吧，不然也不會讓我這個新員工留在這里。”

高谷輝開玩笑的說：“是決定公司生死的會議，哈哈哈。”

橘佳音瞪大雙眼：“決定.....生死的會議。我橘佳音一定會努力，絕不會讓公司死亡的！”

“好，我就是要你這份氣勢，橘，你繼續保持下去。”

橘佳音興高采烈的說：“是！”

原畫師的面試并沒有這么快就結束。除了看作品集外，還要對原畫師本人有著一個現場考試。

考驗的就是畫工。

高谷輝不知道加藤友怎么出題，等宮小路遙出來后，低頭喪氣的。

高谷輝說：“宮小路，不好意思，還請您先留在這里，我會盡快給您一個答復。”

宮小路遙拘謹道：“給您們添麻煩了，對不起。”

........

高谷輝和加藤友在會議室內商談。

高谷輝說：“加藤，你覺得宮小路行不行，能不能培養？”

加藤友憂道：“宮小路的畫工基礎不太牢固，如果高谷你想要招人，我建議還是招有經驗的原畫師，我這里就有可以向你推薦的人選。”

“畫工基礎一般不代表以后也是一般，每個人都是這樣過來的。我只是問你能不能培養她，她有沒有這個潛力。”

加藤友問：“高谷，你真的想要招她進我們公司做直屬的員工？為什么？”

“當然是培育新人啊。我也不瞞著你，我們公司有個動畫制作總承包的項目，招人是必須要招的。培育新人總好過招外面的老人。”

畢竟原畫師新人的薪水低，而有經驗有能力的原畫師則需要給出一個優渥的薪資條件，別人才愿意進來，不然別人為什么要離開舒適圈呢。

當然，外包也挺爽的，一直外包就一直爽。可是外包并不穩定。其他畫師并不是只接受你一個公司的外包工作，很多時候，原畫師會承接多個原畫工作來糊口。原畫質量、工作優先度等等都不可控。

一味的依賴外包也是需要本錢的。說到底，自己公司的原畫師才是最讓人安心的。

在動畫制作中，原畫師的重要性毋庸置疑。

每一個動畫制作公司都會招新人畫師，但新人是否能承受得住動畫制作所帶來的龐大壓力不跑路，就不得而知了。

除此之外，一些大公司還會弄個內部的作畫塾，專門用來培養新人畫師。

Oml自然是沒有作畫塾，畢竟原畫師只有幾個人。但高谷輝覺得加藤友教個宮小路遙是沒有問題的。

加藤友深思熟慮一會兒，他說：“如果你是這樣想的話，那我同意招她進來。”