對比其他公司，農興公司各部門的人已經很多了，看看大家都不用加班就知道。

現在還額外加人，雖說加的是實習生，但實習生可能干得比正式員工還多。

人事部經理吳長松對姜凡這個老板非常滿意，做事大方，給錢多，還讓大家輕松。

但老板要是太大方了也不好。

他這個人事經理可是有分紅的，雖然比例很小，但公司盈利越多，他的分紅就越高。

他是想減少用人成本，可不是想提高用人成本啊！

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