慶昊現在已經慢慢地適應了藍海市的生活節奏跟前進的步伐了。

年輕人是這個城市的主導力量，承擔著各個領域的領軍人才重任。上下班的時間是藍海市最有特色的時刻。堵車是每個城市的共同現象。只有藍海市的堵車有些與眾不同。像武漢，堵車的人群是不分方向的，從南到北，從西到東，每輛車都人擠人，沒有哪輛車能讓乘客有個喘息的時候。藍海市的堵車不同在于堵車是分方向的。上班的時候，從市區外到市區內的車是永遠擠得水泄不通的。這是居住在遠程區的上班一族搶時間上班。從市區出來的車就比較來說稍微寬松。下班的時候就是相反了。上班一族從市區內的福田，海湖，藍山區蜂蛹回到自己位于市區外的家。當然，下班時候的壓力相對較小些---這得歸功于某些公司的壓榨上：用各種合法的不合法的方法，叫員工有償地無償地加班，這樣時間就錯開了。比如上次呂總迫不得已組織的一次加班，但是，并不是每個公司都有老板請吃披薩的待遇。

當然，也有比較例外的一些人，他們在市區內買了房子---市區內環境好啊，各項配套設施齊全。這樣，他們就工作于市區外，家庭居住在市區內，比如大壯同學這樣的精英人物們。但是，他們是不會擠通勤的。他們要么提前下班，要么主動推遲下班，反正自己是公司的股東，這個特權這個覺悟還是有的。一寸光陰一寸金，他們是對金錢有強烈嗅覺的人，也是對金錢有強大獲取力量的人。

不同的地位，決定了不同的時間觀念。不同的時間觀念，也帶來了不同的地位。但是，到底是格局決定了結局，還是結局決定了格局呢？假如“只要把公司當作家，就一定有豐厚回報，所以我爭分奪秒加油干”，還是“無論怎么樣努力，都是受盡剝削，所以就按部就班”呢？這就像是雞生蛋還是蛋生雞一樣。到底是好蛋孵出好雞內？還是好雞下出好蛋呢？這是千古的命題，只有少數逆天之人能給出答案來，對于大部分人來說，只要不給老板殺雞取卵，保證生活里有雞有蛋，細水長流生生不息，能過上豐衣足食的生活，就很滿足了。

慶昊是沒有什么雄心壯志的，也許是對金錢沒有獲取的欲望來推動，再加上欣金特明文禁止加班，所以，就是每天準時地上下班，保證保質保量地完成公司的工作任務，周末就輕松自在漫無目地到處轉。

也買了衣服，自己已經覺得很時尚了，后來穿到辦公室果然還是給大家批評了。這讓慶昊郁悶得很。

這天早上上班的時候，慶昊正急急忙忙地給手冊做全面的定稿，行政部經理鄒純純跟人資部經理李思鋒就在群上聯合發布了全員培訓的公告。

全公司全員培訓定在這個月的上旬。

上次呂總在會上敲定運營手冊以后，行政部就跟人資部緊鑼密鼓地籌辦培訓工作。外聘培訓機構，租賃培訓場地。公司內部的各部門人員協調，等等等。

第一場培訓是對集團公司總部的員工的培訓，地點在華僑城香葉大酒店。

時間是周三到周五全天的上班時間。

星期二下班后，吳經理站起來說：“我還不熟悉香葉大酒店在哪里呢？培訓找不到地方怎么辦喲！”

錢財丁立即上網搜，接著提議說：“要不我們現在跑一遍，熟悉熟悉路線？”

“好！”大家一致贊同。那邊辦公區域聽說了竟然積極響應起來，也有人加入了開路大隊。

會場已經布置好了，行政人力部門的幾個人正在做最后的確認。保證培訓會場一切正常后，大部隊就奔赴停車場，地鐵站，公交臺，各自回家了。

“總監好！”在華僑城地鐵口，慶昊遇見人力資源部總監也在上地鐵，就打了個招呼。

“你好！慶昊！這么巧！”總監很開心，細膩的臉上是層層溫潤的暈朵，眼睛里熠熠閃著光芒。

“總監辛苦了！”

“謝謝大家支持啊！忙了這么久，就要見到成果了！”總監毫不掩飾內心的喜悅。

“這是您的規劃的好！也是公司的團隊精神的表現！”

“是啊是啊！真的是為這樣優秀的團隊自豪！明天九點準到到場啊！”總監說。

“九點？平時上班是八點半啊！吳倩欣說時間跟上班時間一致啊！”

“九點！跟老板請示了的，老板說培訓強度很大，時間可以推遲，午休的時間可以適當擠一擠。”總監自信地說，“好了！地鐵到了啊！明天不要遲到啊！這是要計入大家的績效評分的啊！再見！”

“再見！”

既然有不同的時間表，那當然是聽官大的啦！

這是大部分人的選擇，慶昊也是這樣選擇的。

實際上，正確的選擇是選那個最保險的，保證有足夠的時間做最好最充足的準備。

星期三的早上喜氣盈門，華僑城林蔭道上樹木蔥翠，煥發出強勁的生命力。

慶昊一邊欣賞著良辰美景，一邊朝著香葉大酒店進發。

“不對啊！怎么這么靜謐啊！這個時候應該是大部隊會師的時候！”林蔭道上只有偶爾的幾個行人，沒有見到一個公司的人。難道人們遲到了么？還是更改了地址啊？不可能的啊！不可能幾十個人全部遲到了啊！昨天已經布置好了地址，也不可能這么快就更改培訓地址啊！

“是不是已經開始培訓了？是不是我遲到了啊！”一想到這個最大的可能性，慶昊立即加快了腳步，沖向了香葉大酒店。

酒店大堂整潔明亮，喜慶的前臺小姐姐站在那里，旁邊是一個高檔告示牌：熱烈歡迎藍海欣金特集團培訓嘉賓。

培訓果然已經開始了！

慶昊狂按電梯，電梯在上面高層，等不及電梯的慶昊立即從樓梯跑上去---這是在極度緊張的狀態做了極度錯誤的選擇。

行政部的經理鄒純純正站在門口守著：“對不起！遲到了，不許進！”鄒純純一臉的怨怒。

“對不起！”慶昊本來試圖從角落里溜進去，也只得灰溜溜地縮回了，臉漲得通紅。

培訓室里坐滿了人，老板呂德源正面朝培訓室背朝大門地講話，正在給大家介紹這今天的到場嘉賓。

“昨天工作群上已經通知了的，從總裁到基層員工們，必須準時到培訓室。”行政部經理低聲說，語音毫無轉圜的余地。

慶昊能有什么辦法呢？只有跟著行政部經理一起站著。