來到華僑城大廈一層，此時還沒有到下班的時間，大廈不算很擁擠。

打開手機后，就收到一個未接電話跟信息。原來是昨天現場招聘的一個公司，說是邀請面試，詳細查詢郵箱云云。

慶昊想到給欣金特公司的員工瞧見不好，雖然人家不清楚是做什么也大概率不介意，但是，總是不太穩妥。

當然，欣金特公司給慶昊的整體印象很好，但是，多一個機遇多一個選擇總是好的。

今天所有的面試官全部很客氣，誰清楚他們是真的有誠意還是職業素質就是這樣呢？假如人家對每個求職面試的人同樣客氣的話，那豈不是很被動很悲催！

趕緊來到華僑城大廈前面的綠蔭道，打開新浪郵箱，原來是一家做智能家電的公司，慶昊應聘的崗位是銷售部經理。打開郵件發來的公司官網，原來是一家成熟的特大型智能家電生產制造公司，公司位于坪山區，自有工業園，自己擁有研發設計生產銷售服務一條龍的團隊。面試時間約在明天上午。

慶昊想了想，還是先電話面試一次比較妥當。

根據郵件上人事部提供的電話號碼打過去，接電話的是一個聲音渾厚的男子。

“易小姐，你好！我是公司副總裁孫總。負責人事行政的盧總將你的應聘信息給我了。我們的一致意見是聘請你擔任我們公司團購部總監的工作。這個是我們正在組建的團隊。請問你是否有意向？”

“總監？”慶昊略微有些蒙圈，當然，接著很快就清醒了。

“孫總裁您好，那請問您這個團購部的職責是什么？”

“哦，是這樣！雖然我們公司做的是從事智能家電產品領域，應該是民用消費品的方向，是將一個一個的家庭作為客戶。但是，我們的下一個目標市場卻是大客戶團購，說得更具體一些，是做的政府采購。我們這個團隊已經在組建，現在，有意向聘請你擔任這個大客戶團購部的總監，你需要做的只是實現對政府的銷售，公司再給你提供一正一副兩個經理做你的助手，由他們負責部門的具體運作，你只需要指揮他們就好了。當然了，民用市場我們已經做的很成熟，客戶很穩定，市場也在很穩定地增長。這個大客戶團購部是公司現在的工作重點，搞好政府采購是我們的工作重中之重。”孫總裁很健談，巴啦啦說了這么多。慶昊想了想，理清了崗位職責，就問了一句自己最關心的:“請問，這需要喝酒么？”

“當然，這個崗位需要一副好酒量！應酬工作量多也量重，跟招聘會上招聘的那個銷售部經理比起來難度大。當然，做熟了反而更好勝任。”

慶昊撓了撓自己的小腦袋，心里默默地長嘆了一口氣。今天在欣金特公司的面試足足有一個半小時，張總的面試更是面帶微笑，實際殺機重重。這些已經讓慶昊發暈了。現在，這個孫總裁發來的offer是有重大變更的，關鍵是違背了慶昊的根本原則：慶昊是不能飲酒的。

但是，這個崗位的職權相比更有吸引力。至于說到成就感，當然，正常來說的話，總是跟職權收入什么的成正比。

“孫總裁您好！請問您能不能告訴我，您堅持聘我做大客戶總監的理由，畢竟，這個崗位比我的預期高出很多啊！”慶昊清楚這不是一個聰明的問題，但是慶昊就這這樣一個較真的一根筋，還經常是較真一些他人選擇忽略的非主流的東西。

可是，既然已經提出來，對方應該是有誠意的。假如真的入職了，以后也好清楚公司的價值取向，從而可以更好的發揮優勢，這樣才能保證一個長遠的發展。

“理由是，我們高層對你綜合能力的整體評分和公司的戰略計劃的需求。你在招聘現場表現出的氣場談吐，以及你的工作經驗，給我們集團公司盧總裁以及整個招聘團隊留下了特別深刻、甚至是特別震撼的印象。同時，就像我已經跟你介紹過的，我們集團公司原來主要是做民用，客戶是廣大市民。現在，我們拓展了更寬廣的渠道，我們將加大對政府采購這一市場的開發，公司的產品具有到政府發展的條件，現在，需要的是可以擔此重任的團隊領導！經過初步評價，集團公司決定聘用你擔任這個團隊領導。”

可以說，公司以及孫總裁客氣得有些令慶昊深感意外。本來，欣金特公司的客氣已經是讓慶昊大開眼界的，但是，人家那客氣是叫做有素質吧。孫總裁的客氣，有一些霸氣，有一些仿佛是算計的東西，叫人有些欣喜，但是更多的是對孫總裁的懷疑---公司到底想要得到什么？

就像他們說的，氣質啊，工作經驗啊什么的，那實在是太虛了。難道，自己真的是匹千里馬，遇到真伯樂啦！

“孫總裁，很感謝您以及貴公司的邀請。我現在在外面，可以等我理清楚了再給您答復么？”慶昊有些想拒絕，但是，對方的籌碼確實很有吸引力，沒做過總監啊！

在金太陽公司，總監級別的人們，打個呵欠那是可以引起地方經濟大震動的啊！

要清楚，自己在原東家金朝陽集團也只是一個普普通通的員工啊！純粹是鳳凰尾巴上的一個灰塵！這個公司應該是個比較大的集團，就算規模沒有老東家大，那也是雞頭是不是！

但是，天上會掉餡餅么？

不會！天上就是掉餡餅，慶昊也沒有那個能力撿到藕！

“可以！我們也希望你給到的是一個很成熟的選擇。”

“好的！孫總裁！我也希望加入一個優秀的團隊！”

“明天可以給我答復么？”

“我不說也可以想象得到，這個崗位競爭是很激烈的啊！”孫總補充說。

“可以的！”

“我恭候你的佳音！”

孫總裁的電話給了慶昊極大的鼓舞。

說實話，在金太陽集團的這幾年，慶昊是沒有很大的進步的。這是一種角色制度的企業文化，沒有幾個人可以改變，大家是憑著資歷排著隊晉升，少數人可以憑著超強的能力迅猛前進，這樣的佼佼者鳳毛麟角。

慶昊熬了幾年還是原地運動。

現在，有了這樣的大橄欖樹，不論是怎樣，總是值得慶賀的啊！

正在暗暗竊喜地想著心思，已經有人陸陸續續從華僑城大廈出來了。

原來已經到了下班時節。

武漢上下班堵車的壯觀場面慶昊已經領教過了，可不愿意再參加到藍海市的堵車大軍，趕緊進站上車回鳳旺。

藍海面試第一天，緊張，刺激，期待！