大家多多投票和收藏，謝謝大家，不管如何，老白我肯定會堅持寫下去
－－－－－
第二天再去格斯皮革的時候，李錚時間就寬松許多，在湖心公園練拳結束，簡單的吃了一份早餐，直接在他工作過的肯德基門店那里坐公交車，也就是易蓉坐車的那個車站坐車。
站在車站那里看著對面的肯德基門店，里面依舊是人來人往熱鬧非常，李錚很想過去打個招呼，后來還是作罷，心想自己就是不愿意連累店里才辭職，這時候過去做什么，也沒有什么太多的話講。
格斯公司是上午九點上班，李錚卡的很準，大概是八點四十五左右來到格斯公司，門衛室的保安已經不是昨天那個高大的林果，想來是輪班，換了一個圓滾滾的，臉都胖的看不見眼睛。
人雖然換了，可兇惡一般無二，李錚身上明明有臨時的胸卡，但是這個保安還是不讓他進去，說是需要有公司里面真人的證明才行。
李錚再怎么沉穩，此時都感覺到心里面有火氣，這公司到底是怎么回事，不管是庫工還是保安都是這種蠻橫不講理，李錚想了想，第一天正式上班，犯不上吵架和發火，索性是到馬路上去等。
好在是八點五十左右的時候，班車就來到這里，小劉在車上下來，看到李錚在外面，連忙的把人叫進來，進來的時候還特意和保安打了聲招呼，介紹道：
“黃師傅，這是新來的倉庫主任李錚。”
被稱為黃師傅的胖子冷淡的點點頭，李錚心里有些詫異，保安這個職業不是警察，雖然也是穿著差不多的制服，但只是檢查一下門窗，盤查外人，地位不比庫工高多少，對單位外面的人可能是很冷硬，但是對自己公司內部的人應該是很客氣才對，特別李錚還算是不大不小的主管。
按照常規，這個姓黃的保安應該是陪笑解釋幾句，說些場面話，說自己不知道李錚的身份之類的，但現在看起來年，即便是知道了，也是冷言冷語，派頭極大。
李錚心里面郁悶，想想林果和這個黃胖子的態度，只好安慰自己，格斯皮革的這些保安盡職盡責，上中學的時候，學過當年列寧被衛兵攔在門外，列寧還夸獎這個衛兵盡職盡責的故事，學習偉人的風度吧。
昨天既然是人力資源部把李錚招收進來，今天就應該是負責倉庫的這個部門，也就是物流綜合部來培訓，這是每個公司入職的程序。李錚發現自己的入職可能是不需要這些，不過他自己的入職本身就很不尋常，也就不考慮那么多了。
人事的小劉領著李錚把昨天未辦完的手續辦完，樓上樓下的介紹新同事，格斯公司的辦公樓不大，人員也就是幾十人上下，麻雀雖小，五臟俱全，財務部，人力資源部，生產部，物流部等等一應俱全。辦工人員都是年輕人，呂玲那個年紀已經算是大了。
年輕人比較活潑，一個個嘻嘻哈哈的和他打招呼，特別是幾個年輕的女孩子，都很大方的開他的玩笑，這個倉庫管理員和倉庫主任的身份完全不一樣，前者不過是個工人，后者是主管，也算是辦公室人員，只是要在一線而已。
介紹到易蓉那里的時候，易蓉雖然是笑著站起，可態度卻有些冷淡，這就是擔心李錚因為昨天的那頓飯和救人的緣故自來熟，李錚一個剛畢業的學生，有些事情把握不好分寸，易蓉對李錚的評價是有勇氣有正義感，但是很暴躁的年輕人，或者更直白的說，是個粗人，對這樣的人還是保持些距離的好。
但是李錚的態度很符合她的希望，也僅僅是點頭笑著說句“你好”，再也沒有什么別的話了。
易蓉打過招呼之后坐在座位上，按理說，她小小的擔憂已經是消散，李錚雖然剛畢業，卻是很知趣，可是女孩的心中有些不舒服，特別是聽到坐在她身邊的女孩，大聲的開著李錚的玩笑：“哇！，帥哥！有沒有女友“，心里更是更覺很不痛快。
先不說易蓉的小心思，介紹到物流部那一邊，這里和其他的地方有些不一樣，一位和呂玲差不多年紀的富態女士坐在那里，見到李錚來，笑著自我介紹說：
“我叫白羽，是格斯的訂單管理員，今后我們打交道的機會比較多。”
李錚也不等小劉介紹，走到跟前，很尊敬的喊了一聲：
“白姐你好，今后還要請你多關照。”
這種謙虛的態度頓時讓白羽對他觀感大好，笑著點頭說道：
“李錚啊，你太客氣了，今天這里有十五份訂單，你倉庫要安排發貨，客戶那里要求的緊。”
說到這里，白羽頓了頓，又是說道：
“你剛來倉庫，這確實是麻煩你了……”
聽到這番話，李錚開始有些奇怪，本就是份內的工作，何苦說的這么客氣，不過他迅速的反應過來，倉庫那種狀況，怕是讓這些辦公室的人畏之如虎，當然是安排不下去，唯一納悶的是，為什么不把這些工人開除。
李錚笑著說：
“這都是我份內的工作，白姐你太客氣了。“
接過單子，介紹到這里就介紹完畢，走馬觀花一般，更不要說記住，今后慢慢熟悉就是，白羽叫起財務部的一名統計，讓這名統計把具體的流程和李錚解釋一下，這統計應該是在倉庫做過，打過招呼之后直接和李錚解釋。
格斯皮革的倉庫主任每天固定有個任務，每天下午四點左右到白羽這里來拿訂單，確認倉庫里面是不是有足夠的庫存，然后第二天會有司機拿著訂單的傳真件過來提貨，安排庫工把貨物發出去，原材料和成品收貨也是差不多的程序，采購部和生產部下收貨通知和生產計劃，倉庫開單收貨。
這和李錚當年在肯德基做過的事情并沒有什么太大的區別，所有的倉庫本質都是差不多，好壞完全是看制度執行和人員管理。