李佳跳到了同濟建筑設計院，和莊圖南在同一個大組里。

莊圖南本來還納悶李佳為什么不去時薪更高的地產企業(yè)和民營設計院，但共事了一段時間后后，他再一次嘆服李佳對自己的清晰認知和對事業(yè)的強大掌控。

設計院的工資是底薪加獎金的模式，底薪和職位掛鉤，獎金和項目相關。

李佳的職位比莊圖南低了兩級，技術也不能和手里有好幾個項目的莊圖南相比，她目前的收入比莊南圖低了很多，但她非常聰明地揚長避短...