第一百三十四章

對于招聘面試的過程環節，并沒有面試者心中所忐忑的那樣復雜和困難。畢竟司徒平等幾個公司年輕領導也沒有多少組織面試的經驗。而且在看人識人的功夫上還有待學習和加強。心中所想，現實中所用的，也都是書本上其他企業案例的經驗介紹。可以說，這就是一次照本宣科的粗糙秀場。

自我介紹，面試官提問，然后是簡單的能力分辨。大致篩選下來，口語表達能力出眾，行為舉止落落大方，相貌儀表端莊，有...