剛才這一槍，威力已經堪比12.7mm口徑步槍。

換成連發模式，還會有什么驚喜？

這下幾人都來了興致。

包括秦閑，他也沒有親自使用過這種模式。

郭達森按照提示，將一顆按鈕旋轉半圈，再次對準了倒下去的水泥電線桿。

滋~

與上次不同，郭達森扣動扳機后，手指就保持不動。

從槍口射出的紅色激光，現在變成了一條筆直的紅色絲帶，穩穩的照射在倒地的電線桿上。

噼里啪啦！

水泥材質的電線桿，但凡被照射住的區域，瞬間被高溫炙烤，不斷地炸裂起來。

郭達森微微移動槍口，激光開始慢慢移動，爆裂聲也不斷傳來，一小會兒，這根倒地的電線桿就被照射成一堆粉末。

震撼！驚喜！意外……

小心撫摸著這把全新武器，姜士成和謝旭心中百感交集。

“還是由我來介紹下吧。”

確信新裝備已經打動了兩人的心，秦閑這才認真介紹起來。

“第一代激光武器，長一米，重量15KG，最高瞬時功率50kw，有效射程2㎞，續航的話，單發模式可發射3000次，連發模式可連續使用1分鐘。”

“它的優點很明顯，噪音小，無后坐力，上手簡單，就像我老表沒有任何經驗，也能輕松完成擊殺任務。”

“使用范圍很廣，因為速度快，可用于對人物，車輛，裝甲，低空飛行目標的攔截！”

“它的擴產性非常好，能安裝在裝甲車，直升機，戰艦甚至戰機上，也可以使用通過更換電池，或者連接機載能源來增加使用續航……”

……

優點！

全是優點！

姜士成都想打報告，將基層的槍械全換成這玩意兒。

謝旭更是產生了信念動搖，機械的東西，終究要被電氣取代？他甚至有了放棄手里重機槍項目的想法。

有了這玩意兒，還要啥機槍啊？

“小秦，這東西的故障率如何呢？”

故障率高低指標就是士兵生命，若是不穩定，即便性能再好，也不會有戰士愿意使用。

“故障率還好，我們估算過，低于0.003%！”秦閑回答道。

“這么低！”

謝旭無話可說了，他們131型自動步槍的故障率才0.02%，業界頂級水平，可這激光武器卻僅僅是它們的1/10。

姜士成現在看這玩具，越看越順眼。

“說的這么好，就沒有缺點嗎？”

秦閑道：“怎么沒有，貴啊！這槍的零部件現在還不能批量生產，即便量產，我估計單價不會低于1萬龍幣！”

“1萬龍幣就貴？特么的有多少我要多少！”

姜士成直接爆粗口。

秦閑這家伙果然是個門外漢。

這種激光槍，即能當狙擊槍使用，又能當重機槍火力壓制。

最重要的，它不浪費子彈，并且指哪打哪兒，也不浪費訓練時間，可直接上手。

簡直就是軍中神器。

“你小子啊，什么都不懂，還是和博士多學學軍工知識吧！”

姜士成急性子又犯了，“趕緊的，想辦法把它量產！”

“二叔，這是軍械，還是交給謝工吧，這以后開發和改進，總得有專業的人士跟進吧？”

“這個……”謝旭很為難，“這純屬電氣知識了，對我來說已經算跨行了呀！”

“你怕個球啊！你當年才多大？還不是帶頭把咱們的輕武器研發系統給完善了，不懂就學，再點找懂這方面的人幫忙，你是武器專家，由你把控好方向就行！”姜士成勸道。

“沒錯，我想整個龍國除了您，沒有誰能挑這個擔子了。我們這兒有整套技術資料，就連最核心的激光發生器，我們也有其制造原理和生產設備圖紙，你想辦法吸收消化就行，至于不懂的，隨時問我！”秦閑說道。

“連生產技術也有？”謝旭睜大眼睛，“那這個擔子，我非挑下不可了！”

謝旭當即就答應下來。

得到了新的軍工技術，姜士成心里美的，拉上秦閑又回去喝上了幾杯。

“二叔，這研發費用，能不能報銷啊？”

喝酒正酣時，秦閑忽然唯唯諾諾地問道。

“你小子啊，怎么就知道錢？”

姜士成不爽地說了他一句，接著點頭道：“不過你算是為國貢獻，上面絕對不會虧待你的。回去我就給申請，這10億研發費用，我一分不少給你要到！”

“那謝謝二叔了，10億用不著，給2億就行了。”秦閑說道。

之前說10億，也只是想讓他們重視這技術而已，這真要給這么多，他心里面也抗拒的。

“瞧瞧，這小子，有覺悟啊！”

謝旭趕緊端起一杯啤酒，“小秦，我這人這輩子敬佩的人不多，你就是其中一個，技術，人品沒得說！”

謝旭一飲而盡，秦閑不敢怠慢，恭謹回敬，開始了無休止的推杯換盞……

一晃，一個月時間過去。

高新區的辦公樓已經裝修完畢，人員也開始陸續入住。

秦閑作為公司老板，挑了間7樓靠湖的辦公室。

芯片的事情，李華明那邊還沒有回復，說是因為近期騙補事件，上面對這種事情更為慎重。

至于其余電子技術的研究人員，秦閑通過李華明的介紹，從各個大廠挖了不少人，總人數達到了200人。

他們分為幾個方向，分別由不同的行業帶頭人帶隊，研究方向非常明確，就是智能寵物的電子器件的研發設計。

與其說是研發，倒不如說是逆向工程，因為但凡卡住的關鍵技術，他們老板都能拿出一套成熟的解決方案，仿佛是未仆先知。

秦閑給了他們一個巨人肩膀，這些人能走多快站多高，就看自己的水平了。

郭達森那邊，已經簽了幾個材料研究方面的團隊，總人數大概有80人左右，只是在生物材料領域，還沒有帶領團隊的領軍人物。

主要是這行頂尖人才本來就少，留住他們的公司待遇也特別高，除非開出天價，否則很難打動他們跳槽。

今天傳來一個好消息，郭達森的好搭檔鄭燕，前不久聯系上一個行業TOP10的人物，研究特種材料的專家趙平洋。

此人很高傲，之前郭達森兩人想與之見面，都被他斷然拒絕，今天他終于開出了條件，說可以給個機會，就是讓他們的老板親自去找他面談。

見面的地方，在市中心一處咖啡館，秦閑提前十分鐘，如約而至。