第十一個(gè)是人事司，聽著普普通通，但是權(quán)利和作用就大了去了。

一個(gè)組織，必須要完善的晉升體系才能讓人有干勁，也必須要行之有效的獎(jiǎng)懲制度才能約束人。

蜀王府管理的人太多了，不可能每一個(gè)都讓李恪親自來安排，所以一個(gè)單獨(dú)的人事管理部門就是必不可少的了。

人事司，不止管理蜀王府的人事，還有各個(gè)作坊的人事，小到一個(gè)臨時(shí)人員的招募，大到一個(gè)司正的選拔任免，這些事情都有人事的身影。

除了人...