前言

技術的進步與創(chuàng)新是促進一個國家經濟發(fā)展的重要力量。技術的核心創(chuàng)造者是人才，人才流動模式是人才理論研究的重要內容，也是當前理論界研究的熱點。京津冀高技術產業(yè)集群人才流動和資源配置，不僅涉及京津冀三地，更成為國家高技術產業(yè)集群人才發(fā)展的重要部分。

京津冀三地的人才工作領導小組于2017年聯(lián)合發(fā)布了《京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃（2017—2030年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）。《規(guī)劃》是我國首個跨區(qū)域的人才規(guī)劃，是首個服務國家重大戰(zhàn)略的人才專項規(guī)劃，也是京津冀三地聯(lián)手打造區(qū)域人才競爭優(yōu)勢、支撐協(xié)同發(fā)展和產業(yè)轉型升級的重要舉措。

京津冀協(xié)同發(fā)展正處于重要時期，推進京津冀人才一體化已成為人才資源優(yōu)化配置和區(qū)域協(xié)調發(fā)展的基本策略。由于京津冀三地在經濟發(fā)展水平和人才資源結構上存在較大的差異，因而京津冀人才一體化面臨著眾多問題。這就要求通過統(tǒng)籌協(xié)調人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善政策協(xié)調與制度銜接機制，以柔性引才引智為主，建立京津冀人才共享合作聯(lián)盟，形成優(yōu)勢互補的人才流動格局。基于此，本書對京津冀高技術產業(yè)集群人才流動及配置策略展開論述，以便服務于京津冀區(qū)域經濟一體化。

京津冀協(xié)同發(fā)展是面向未來打造新的首都經濟圈，推進區(qū)域發(fā)展體制機制創(chuàng)新的需要；是探索完善城市群布局和形態(tài)，為優(yōu)化開發(fā)區(qū)域發(fā)展提供示范和樣板的需要；是探索生態(tài)文明建設有效路徑，促進人口經濟資源環(huán)境相協(xié)調的需要；是實現(xiàn)京津冀優(yōu)勢互補，促進環(huán)渤海經濟區(qū)發(fā)展，帶動北方腹地發(fā)展的需要。因此，需要京津冀三地堅持優(yōu)勢互補、互利共贏、扎實推進，加快走出一條科學持續(xù)的協(xié)同發(fā)展道路。

本書通過系統(tǒng)的調查研究，全面梳理了京津冀高技術產業(yè)集群人才流動現(xiàn)狀，從經濟、社會、資源等層面分析和總結了京津冀人才流動的特點及其存在的問題，并深入分析了問題產生的原因，提出了具有建設性和可行性的建議。在此基礎上，本書構建了京津冀人才流動理論模型，提出了人才流動的實現(xiàn)途徑，并對京津冀人才資源配置、人才流動及人才一體化進行了全面的規(guī)劃和設計，從而為京津冀人才發(fā)展政策的制定提供參考。

本書以京津冀高技術產業(yè)集群人才作為研究對象，對京津冀高技術產業(yè)集群人才流動及人才資源配置展開了較為深入且系統(tǒng)的研究，建立了一套可量化、可操作的京津冀高技術產業(yè)集群人才流動及配置模型，希望能對推進京津冀協(xié)同發(fā)展有所助益。

本書的出版得到了北京聯(lián)合大學的資助，在此表示感謝！作者在編寫本書時參考了國內外相關學者的文獻，在此表示誠摯的感謝！

由于作者水平所限，本書可能存在諸多不足，敬請廣大讀者批評與指正。