一、摸魚達人暫停摸魚

小王的煩惱

程序員小王和小袁這周感到有點焦慮。他們都在KK公司上班，并且同在GG項目組。小袁剛來不久，屬于KK公司自己招的員工，計算機專業畢業，根正苗紅，受到項目經理的器重。只是英語不夠好，大學期間只過了四級。小王入職快一年了，是去年培訓出來外包到這個公司的，不是科班畢業，英語基礎更弱。

GG項目組在18樓，跟其他很多項目組聚在一起。不管是內勤還是外包，都喜歡在工作間隙摸摸魚，玩會游戲或者刷視頻。小王和小袁也不例外，都是摸魚達人。

別看小王是外包，其實他的開發水平在組內是比較好的，不輸一些內勤。項目經理知道小王平時喜歡摸魚，對他有點不滿，但看在他開發水平的份上，沒單獨說過他，頂多在開會的時候內涵所有人，叫大家不要做跟工作無關的事。

這周一，當項目經理向小王、小袁派發新需求的時候，他們都有點慌，因為新項目涉及一些他們沒運用過的技術，中文資料和中文書籍很少，只能查英文文檔，并且要大量地查。

“怎么不把這個項目交給更牛點的或者英語好的開發去做呢？”小王有點疑惑。

“領導是為了鍛煉我們？”小袁也搞不清狀況。

兩天過去了，由于英語水平不夠強，缺少技巧，以前英文技術文檔又讀得少，即使用了翻譯軟件，小王他們看那些文檔也看得夠費勁，句子只要長一點，復雜一點，特別是有些關于原理的描述，就看得云里霧里的。

兩個人都有點著急。小王喜歡摸魚不假，但他也是有上進心的，這幾天沒怎么摸魚了，琢磨著怎么盡快搞定那些英文文檔。小袁心知項目經理對自己非常關照，貌似是重點培養對象，對這個項目也是盡心盡力，想辦法掃除文檔方面的障礙。