看著社長將功勞讓出去,周燁等人心中并沒有半點的怨言。
他們其實也非常清楚,有些功勞能要,有些功勞千萬不要妄圖沾染。
否則帶來的可就不是好處了,而是數不清的麻煩,到最后反而是得不償失。
就比如這一次,斬獲永康集團犯罪證據的功勞。
看似官方只是提供了情報和資料,而他們卻是經歷了一場場生死戰斗,怎么說也應該居首功才對。
可要真這么想,那就是大錯特錯的了。
畢竟周燁等人嚴格來說,雖然都解開了基因鎖,成為了一名能力者,但本質上還只是一個普通公民。
他們有舉報和監察的權利,但是沒有代替官方執法的權限。
也就是說,如果首功在他們的身上,那么今晚的行動將不具備合法性,甚至很有可能被人找到漏洞,從而一舉推翻手中已經掌握的所有證據。
而從其他方面來講,這對官方的名聲也是一個打擊,會令許多人的臉上有些掛不住。
傳出去的話,任誰都會想一想、問一問,官方是沒有能力還是怎么樣,竟然還需要靠民間的團隊出手,才能掌握犯罪組織的罪證?
所以不論是為了保住今晚的成果,還是為了維護官方的名聲,周燁他們無論如何都不能搶這個功勞,并且還必須得讓出去。
最好是在今晚的行動中,將自己的存在盡可能的降到最低。
否則不僅得不到任何好處,反而還會令上面的一些人心生不悅。
一旦在某些大人物的心中,落下一個不懂事的標簽,那么對他們而言就真的是得不償失了。
“你們這些年耗費了大量的人力物力,才將永康集團摸查清楚,確定了他們犯罪的事實。”
社長一本正經的說道:“我們又怎么敢搶功勞?”
聞言,周燁嘴角隱隱抽動了一下,他也是頭一次見到,向來做事嚴謹沉穩的社長,竟然還會有這樣的一面。
一些場面話說的十分順暢,跟他嚴肅認真,看著甚至有點老實人的形象嚴重不搭邊。
“經過一系列的調查,我們最終確定了永康集團的犯罪事實,并且在港口內查證了對方的犯罪證據?!?
戴左方點頭道:“不過因為事發突然,本部人手未能及時調集,好在有你們的從旁協助,才能使得今晚的行動順利成功?!?
有些功勞他們不能要,可從官方的口中說出來,就變得有些不一樣了。
在這件事情里面,他們被定為是從旁協助的良好市民,看著只是一句帶過,卻已經算是最好的結果了。
只要寫進報告中,他們就等于是在上面的人眼前露了個面。
并且一些心知肚明的事情,雖然沒有白紙黑字的寫出來,可也會落在實處上,不會平白拿了他們應得的好處。
至于這個好處要怎么體現出來,就看社長他們的選擇了。
“聽說那項提案快要通過了?”
社長忽然轉開了話題。
聞言,周燁心中一振,明白這是要提好處了。
他深深的看了一眼社長,既然對方在這個時候,提到了那一項‘招安’法案,很明顯是要幫他們爭取這一類方向的好處。
“等上面的人看完今晚的報告,應該也就八九不離十了?!?
戴左方沉吟了一兩秒,然后也就沒有什么隱瞞的,將一些事情告知了幾人。
這件事情的確算是機密,可保密程度也并沒有那么高,并非是完全不能說出來。
而且以戴左方的身份地位,說了也就說了,也不會有什么太大的影響。
當然了,這也和談論的對象有關,如果是換了其他人,那么戴左方肯定是不會透露半分的。
“自從榕城總部被襲擊,上面的人也終于開始重視了起來?!?
戴左方嘆了一聲:“隨著內部檔案的調查,那些大人物也終于發現了,研究所在人手這一塊的嚴重不足?!?
就拿海西省來說,一共也就二十二個行動組,每組在七到十人不等。
可實際上,大半的行動組,都是沒有辦法湊齊最低標準的人數。
這些年以來,能力者的數量的確是在增多,可官方想要擴展隊伍,卻依舊難以見到成效。
為了保證隊伍的純粹,一般都是從軍隊或者治安署里招募成員,盡管基數也不算小,可真正解開基因鎖,成為能力者的人始終有著一個上限。
而除了像陳文海這種,根正苗紅的人選外,普通的能力者是進不了官方的隊伍。
因為以上種種,導致整個海西省的官方能力者,其實只有不到兩百人而已。
別看數量好像還行,可是他們卻并非只負責一個城市,而是整整一個省份!
一百多人分散到全省,甚至都無法做到每個地方,都有一名能力者坐鎮。
大多數時候,二十多個行動組,除了重要城市有一組人常駐之外,其余的人都是在各地流動。
屬于是哪里有情況,他們就趕往哪里了。
“如果一切順利的話,很快就會有文件傳達下來?!?
戴左方想了想,隨即沉聲說道:“上面有風聲,據說會擴建至少十個行動組,并且會從民間的能力者中擴招。”
這種擴招肯定是有條件的,比如有國家編制的,背景清白等等的優先。
不過基于一些原因,等真正實施起來的時候,自然也是會有所放寬,并不會將一切都抓的那么死。
畢竟能力者的出現,本身就是充滿隨機性的,根本就找不到半點的規律。
“如果申請加入行動組的話,需要什么樣的條件和手續?”
社長視線一轉,輕描淡寫的瞥了一眼,站在旁邊的周燁等人。
他的意思也已經很明顯了,別說是戴左方這種經驗老道的人,只要有點社會經驗的,就絕對不會看不出來這一眼的意思。
見狀,周燁等人頓時就意識到,社長這是在向官方要好處了。
正常來講,想要加入官方的隊伍,光是身家清白可是不夠的,其中的流程復雜到難以想象。
并且類如研究所這樣的特殊部門,可不是有點關系就能夠進來,所涉及到的方方面面,一般人根本就處理不來。
戴左方自然看出來社長的意思,實際上就算是社長沒有開口,他也想要嘗試發展一下周燁等人。
畢竟行動組的擴建,可不是隨便弄點能力者就行的。
每一個成員的能力,以及相互之間的團隊協作等等,都是在重點的考量范圍之內。
而一般情況下,就算招收到了最低標準的人數,想要使用也還需要等上一段時間。
像周燁等人這樣的,本身實力就頗為不錯,又有默契的團隊配合,幾乎拿上手就可以直接使用。
如此條件,戴左方自然是不可能放過,怎么也是要嘗試一下的。