所以這肯定是好事，不僅僅是轉正，有獎金，還有升職。

“要是能有這個機會肯定是好的，不過還是那個問題，我對公司的認知和產品這塊只磨合了一個季度，既然交團隊給我，我也會盡力去做，但是公司這邊會考慮我發揮的問題嗎？”

所謂的發揮問題帶來的波動，那就是公司的沉沒成本了，人總是復雜的，公司現在看中的，不一定會朝著期望的方向發展。

“這個你不用擔心，既然把團隊給你，后面的事你按照流程去做就行...