不出所料，僅僅只過了一天，鄭氏三人便一齊求見太子朱慈煊。

見到伏跪階下的鄭泰鄭鳴駿鄭纘緒三人，朱慈煊面容十分復雜。

不過，早已猜知了他們心態(tài)的朱慈煊，卻猶是一臉平靜，對三人淡淡道：“三位今天來此，卻是有何事情要對孤說？”

鄭泰抬起頭來，訕笑道：“我等此來，是欲向殿下辭行。”

“哦，是這樣，我等來到龍州城處，已然見過殿下，便想著那艦船與兵馬俱還留在暹羅，若一直無人照應，實不妥當。故特來向殿下辭行，望殿下準允我等返回其處。”

他一語說完，未等朱慈回答，又急急加了一句：“當然了，將來殿下有何事情，盡可派人前來，我等一定奉詔不違，必定……”

朱慈煊微微一笑，輕輕擺了擺手，示意他不必繼續(xù)說下去。

鄭泰一張笑臉，頓是僵在空中。

“殿下……”

“鄭泰，二位，不必多說了。你等既有要事在身，自去便可，孤同意了。”

朱慈煊淡淡一語，卻讓三人愈發(fā)尷尬。

鄭泰一臉猶豫，訕訕道：“殿下這番話語，可是對我等有所不滿？”

朱慈煊搖了搖頭：“不，不會。各位想多了，現(xiàn)在龍州城尚在興建之中，此處也確無甚事必須要留下各位在此，還不如讓你等返回駐泊點，去管理自家船只與兵馬，更為要緊。”

他一語說完，便朗聲道：“傳孤諭令，升鄭泰戶官為水師總頭，統(tǒng)管鄭鳴駿為副總頭，鄭纘緒為水師管帶，三人共同協(xié)管我軍制下的艦船與水師。”

聽得這話，原本一臉茫然與尷尬的鄭泰等人，頓是皆是喜不自應。

好哇，沒想到，自己此番前來辭行，這位太子殿下非但沒有怪罪，反而給自己升了官職，這可真是喜從天降啊。

雖然現(xiàn)在這位太子殿下，能給他們的僅不過是一些空頭官位，但無論如何，有了太子監(jiān)國的授予的正式官位，他們將來行事，無論是擴充勢力還是各處征戰(zhàn)，俱是方便得多。

三人立即又皆伏地跪拜，感謝朱慈煊的大度封賞。

接下來，在又說了一些不咸不淡的無聊話語后，鄭氏三人告辭離去。

朱慈煊目光幽沉地看著他們離去，什么話也沒有說。

三人離開后，朱慈煊開始著手做一件緊迫又重要的事情。

那就是，在龍州城快要建好之時，提前籌建各個相關的管理部門。

朱慈煊認為，現(xiàn)在自己尚未正式登位稱帝，若是急著成立所謂的中央朝廷，一是沒必要，二是只怕設立這樣大而無當?shù)墓俾殻粫е氯烁∮谑拢炊焕诂F(xiàn)階段的工作展開。

根據(jù)朱慈煊的規(guī)劃，現(xiàn)在要緊急成立的部門，除了原有商量好的民政司與商業(yè)司外，還要新設錢糧司，農(nóng)牧司以及工業(yè)司。

其人事安排與職能分別如以下所示

民政司負責堡內(nèi)百姓戶口與腰牌登記，檢查，人口出生與死亡報錄，處理當?shù)匕傩罩g糾紛，維護治安等工作。

商業(yè)司則紡一管理龍州城內(nèi)開設的商業(yè)店鋪，包括對商鋪的登記、監(jiān)管、收稅等。

工業(yè)司主管全堡的工廠運作，現(xiàn)有龍州城外的采石場、石灰廠、磚廠三座工廠，均由工業(yè)司來負責管理。由于朱慈煊現(xiàn)在的工業(yè)模式，基本是后世的國營企業(yè)性質(zhì)，工業(yè)司主要負責各工廠的生產(chǎn)計劃，溝通協(xié)調(diào)，物料分配，產(chǎn)品統(tǒng)計等事情。當然，以后工業(yè)司還會對各類工廠進行收稅。

農(nóng)牧司負責龍州的所有農(nóng)田、牧場之類的生產(chǎn)、管理與規(guī)劃，以及將來土地開荒與使用等事情。

錢糧司則是負責龍州城內(nèi)有糧食，錢財，物資的管理統(tǒng)計、保管貯藏與分配使用。這是一個極其重要的部門，要與其他所有部門打交道。

以上五司均屬于經(jīng)濟民生類機構，除此之年，按朱慈煊的構想，將來還要再成立監(jiān)撫司與安全司這兩個完全屬于政府監(jiān)察類的管理機構。

其中，監(jiān)撫司負責軍兵的薪金分放，戰(zhàn)功審核，教習軍士，監(jiān)視協(xié)助將領，報告部隊動態(tài)等事，是朱慈煊充分掌管軍隊的重要手段。

而安全司則是調(diào)查各地情報，偵察內(nèi)部是否有細作滲透，以及各名將領官員的動靜，了解自已地盤內(nèi)的百姓思想動態(tài)等一系列極重要，卻又只能暗中進行的工作。

因為現(xiàn)在龍州城尚在籌建，很多工作也不可能一步到位，朱慈煊打算將這兩司延后一段時間，再開始安排官員上任。

各部門的人事安排職位，按朱慈煊的構想，現(xiàn)在一個司內(nèi)，一般共設4人，其中一名主官，一名副手，二名吏員。

而給他們設定的工資標準，則是每名司長月薪8兩，副司長6兩、吏員與教習均月薪2兩。

在現(xiàn)在龍州城正在建設之時，錢財用度十分緊張之際，朱慈煊的這般薪酬待遇，可謂是相當不錯的。

但這筆錢，朱慈煊愿意出，也舍得出。

來自后世的他，不希望象明朝的開創(chuàng)者朱元璋那樣對官員刻薄小氣，以至逼得官員們想辦法去貪污撈錢，而是更希望能象后世的新加坡一樣的高薪養(yǎng)廉，讓官員有充裕的工資待遇，從源頭上減少他們貪腐的動力與欲望。

當然了，指望官員自覺廉潔，不去貪腐，這是不可能的。

將來的朱慈煊也必定要建立相關的監(jiān)察機構，并且借鑒更多的現(xiàn)代政府管理模式，才能有效地防止貪腐這個泛濫了幾千年的官場頑疾，實現(xiàn)官場運行的廉潔化、透明化和公開化。

這套由朱慈煊建立的管理模式，在他的規(guī)劃下，終于有個初步的雛形。

朱慈煊相信，這套管理模式若能順利運作的話，整個龍州城的運作與管理，必會更加井井有條，富有秩序。

朱慈煊心下知道，其實這是個必然，因為這套模仿現(xiàn)代社會建立的政府模式，實在是大大超越了這個時代，比大明朝粗疏落后的政府管理方式，實在是先進太多。

那接下來的問題，便是在有了這一套管理模式之后，要如何選擇合適的官員來擔任了。

而對于這人事安排，朱慈煊早已了然于胸。