造成職業(yè)倦怠的個人因素也是不容忽視的。通常來說，容易處于職業(yè)倦怠的人，比較傾向于理想和完美主義，而且也具有高成就動機(jī)。他們經(jīng)常為自己制定過高的目標(biāo)，然后通過狂熱的工作以求達(dá)成目標(biāo)。但往往由于目標(biāo)過高，非自己能力所及，或自我要求過高，不容易得到自我滿意，所以常會給自己帶來許多挫折。個人如果具有適當(dāng)?shù)呢?zé)任感，將有助于他的工作績效，但過高的責(zé)任感卻會造成職業(yè)倦怠。組織中如缺乏獎賞，不能給予個人獎賞或者沒...