接下來，每個小組都進入了一個繁忙的時期，周漢儀的小組都很忙，工作人員是問題所在，新來的人在學習任務時學習最簡單，只要有一點困難，他們就無能為力，這讓周漢儀頭疼，暗中決定等3月后，我們必須重新訓練。

的確，短期的結果是沒有問題的，但會逐漸發現許多缺點，因為業務知識不夠深入，連貫性不夠，所以養成了不良習慣，自然會把所有的案例都放在普通的案例中，復雜的案例沒有分析的能力，由關系人來處理。各系統...