EMB成立至今，雖然在維持穩(wěn)定方面起了重要作用，但散漫甚至混亂的管理方式的確積弊難返。

陳修并不知道其他各組是什么情況，但就8組而言，幾乎沒有成型的組織管理方式。

薪資待遇方面已經多少年沒有改變了，幾乎所有人都在找外快賺錢，這算情況尚好，不知道多少人隱秘的利用能力去做違法的事，而絕對多數甚至包括陳修在內，都認為只要不是太過分都能接受。

只是單憑暴恐那少的可憐的人數，想要徹底監(jiān)督E...