組織架構管理規范化實施的程序方法，往往是對企業組織運行的過程進行價值關聯關系分析，確定價值關聯鏈接一路，分解系統模塊。然后，選擇確定組織架構的基礎模式，設置確定直線經營單位，分析核算確定各個系統模塊事務工作的工作量，設置確定縱向職能部門和職能崗位，平衡工作量，設置確立下級對口單位、部門或崗位的設置，繪制《企業組織架構圖》，根據《組織運行系統分析文件》擬訂《系統模塊事務工作分配表》《單位、部門工作標...