擇才的眼光很重要

走過了識人、納才的最初的艱難階段，領導者有了自己的人才。這是擇才的前提。所謂擇才就是領導者按照一定的準則選擇區分不同的人才，為隨之而來的用才作準備。常言“擇才而用”，說明擇才是任才的前提。

擇才雖看起來是一個不易分辨的過程，因為隨之而來的就是任人。但擇才卻是不可缺少的，在整個用人中是一個重要的環節。它是連結識才、納才和任才的中間橋梁。招納賢士為領導者奠定了一個...