079只有合理分工才能使下屬心情舒暢

知人善任，對下屬進行合理分工，可以使下屬心情舒暢，充分發揮積極性和創造性。

知人善任，對下屬進行合理分工，可以使下屬心情舒暢，充分發揮積極性和創造性。作為上司，其主要精力應該花在計劃、組織和監督、指導上面。如果事必躬親，必將因小失大，一方面，自己的時間和精力大部分被瑣碎的事務占去，勢必影響宏觀調控的功能；而另一方面，又會使下屬覺得無事可干、...