農民工林某2004年3月與某新成立的公司簽訂了為期5年的勞動合同。合同約定：“勞動者連續曠工15天或1年內累計曠工達30天者，公司有權單方解除勞動合同?！?004年5月公司依《勞動法》和2004年5月1日生效的《集體合同規定》的規定，擬定了集體合同草案，就勞動報酬、勞動合同、工作時間、休假、勞動條件、勞動紀律以及集體合同效力等事項作出規定。其中，關于勞動合同條款規定“勞動者連續曠工2至3天以上，用...