4.開庭審理。根據《企業勞動爭議處理條例》第26條規定：“仲裁庭應當于開庭的4日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人接到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席裁決。”另外，仲裁庭開庭時，應告知當事人在仲裁活動中的權利和義務，并依法開展仲裁庭的調查、辯論，使當事人能夠充分發表自己的意見。

5.調解與裁決。先行調解是勞動爭...