1.怎樣定義勞動爭議？
勞動關系雙方當事人、即用人單位和與之形成勞動關系的勞動者，在勞動過程中因實現勞動權利和履行勞動義務而發(fā)生的糾紛稱為勞動爭議。在私營企業(yè)、外商獨資企業(yè)也稱為勞資糾紛。
2.勞動爭議具有哪些特征？
勞動爭議具有以下特征：
1.勞動爭議主體是特定的是勞動者。
2.勞動爭議主體之間必須存在勞動關系，而且勞動爭議是在這種勞動關系存續(xù)期...
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1.怎樣定義勞動爭議？
勞動關系雙方當事人、即用人單位和與之形成勞動關系的勞動者，在勞動過程中因實現勞動權利和履行勞動義務而發(fā)生的糾紛稱為勞動爭議。在私營企業(yè)、外商獨資企業(yè)也稱為勞資糾紛。
2.勞動爭議具有哪些特征？
勞動爭議具有以下特征：
1.勞動爭議主體是特定的是勞動者。
2.勞動爭議主體之間必須存在勞動關系，而且勞動爭議是在這種勞動關系存續(xù)期...