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第50章 核心分子的標準

無論什么國籍,只要在工作上有表現,對公司忠誠及有歸屬感,都可成為公司的核心分子。

——李嘉誠

一次,李嘉誠被邀請與香港大學碩士生談論經營之道。

學生問:“李先生你那么成功,是否對下屬構成壓力?你那么有知識,下屬是否有機會發表意見及發揮自己的才能?你是否容易接納及采用下屬的意見?”

李嘉誠回答:“下屬們有很多發揮的機會。如在本公司服務多年的行政人員,有的已工作...

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