新能源汽車產業是國家能源戰略的重要組成部分，大力發展新能源汽車是國家振興汽車產業，實現彎道超車目標的核心舉措。2009年初四部委啟動了示范項目和財政補貼，扶持產業發展，力爭將新能源汽車產業推一把，再扶上馬，完成產業的蛻變。

普華集團是老牌的國有企業，其歷史甚至可以追溯到建國之前。然而隨著市場化浪潮的推進，普華集團在激烈的市場競爭中敗下陣來，經營狀況江河日下，已到了生死存亡之際，再不改進，很可能被其他國有企業合并。

集團領導自然不希望普華在自己手上謝幕，孤注一擲地將僅余的財力和最優秀的人力投入到新能源汽車配套的充電產業，希望重獲生機，普華新能源就這樣應運而生。

2010年底，在漁城新能源汽車示范應用項目充換電基礎設施建設運營商選拔中，代表普華新能源的綠能公司打敗了漁城市供電局，成為漁城市政府認可的獨家充電運營商。這個消息振奮人心，它是普華拿下的首個項目，兩年來的堅持終于看到了希望。

時間來到2011年初，綠能公司漁城一期小型網建設項目進入最緊要的關頭。

外面正下著一場小雨，淅淅瀝瀝地雨水讓初春的花朵更加鮮艷，嫩葉更加青翠，不過要想澆透街道還需要更長時間。在漁城，突如其來的雨總是不能持久，來得快，去得也快。

已經吃完午飯的人們享受著久違的潮濕氣息和偶爾飄來的淡淡泥土清香，不慌不忙地等待雨停下來。也有不少人在冒雪奔跑，他們也許急著撰寫一份報告，也許急著送出一份標書，也許就是純粹地想多爭取一點午休的時間。

姜驛知道公司副總經理郭懷義正等著他返回辦公室，然后一起趕赴羊城，但他并沒有像往常一樣積極，而是停在屋檐下仔細思考。因為剛才接到一個意想不到的電話，電話是高志遠打來的，他祈求姜驛幫助他。

上午公司收到一起投訴，被投訴人是運營部經理高志遠，投訴理由是職場性騷擾，對國有企業干部來說，這是足以令人身敗名裂的嚴重指控。

姜驛和郭懷義接到總經理馮國強命令去羊城開展調查。姜驛身材中等偏上，體型略瘦，留著普通的毛寸發型，戴一副銀色邊框眼鏡，眼神沉穩而自信，給人一種不可冒犯的感覺。他研究生學歷，畢業于京南大學，在社會上工作了兩年，綠能公司總經理馮國強慧眼識珠，將他從眾多候選人中挑選出來擔任總經理秘書，現在入職剛滿三個月。

這次調查就是他首次參與公司經營中的重大事件，而且是人事事件，可見馮總對自己的信任，在這類敏感問題上秉公處理是基本的準則。

按照人力資源經理唐偉的匯報，高志遠帶領運營團隊參加羊城的車展，展會結束前一天，他組織參展員工開展團隊建設。在KTV唱歌期間，高志遠對同行的女員工毛手毛腳，強行摟抱對方并企圖親嘴，最過分的是，他竟然跳上桌子，冷不防將自己的褲子脫下……

回到酒店后，他又繼續打電話、敲門騷擾女員工。他的行為激怒了在場另一位女員工，次日便向公司投訴。

姜驛覺得事情很蹊蹺，高志遠在KTV的表現與他的日常行為判若兩人。高志遠與姜驛在日常工作中經常接觸，他是公司唯一一位正職部門負責人，正處于人生黃金時期，既有干勁又有足夠的人生閱歷，工作吃苦耐勞，算得上公司核心骨干。家庭和睦，妻子是本地人，在事業單位上班，有一個可愛的女兒，早早地在漁城買了房，前段時間閑聊時還說準備買車。姜驛從未聽過關于他的桃色傳聞，想不出高志遠性騷擾員工的理由，要么是一時沖動，要么就是隱藏太深外人看不出來。

但是高志遠的一通電話讓姜驛覺得自己也許判斷錯了，一個人如果正大光明，不應該去聯絡調查人員，除非心中有鬼。

最讓姜驛意想不到的是高志遠幾乎在第一時間就知道了自己的身份，調查組半個小時前剛成立，全公司只有馮國強、郭懷義、人力資源經理唐偉和自己知道，誰會泄露給高志遠呢？

郭懷義來電話了：“小姜，吃完飯了嗎？”

姜驛連忙答道：“剛吃完，下雨了我沒有帶傘……”

“我們早點過去，等會車開到路邊，你直接上車。”

“我電腦在辦公室……”

郭懷義身形微胖，頭發已顯花白，看起來比馮國強年齡大很多，但實際上只小幾個月，他比較注重養生，說話和聲細語，基本沒見他在公司對誰紅過臉，哪怕是下級，給人印象一直是和和氣氣的。郭懷義是個心細的人，姜驛上車時發現連電源線和鼠標都已經裝在包里。

銀色的花冠一路風馳電掣，下午三點便趕到了羊城。郭懷義做主在酒店一樓大堂的咖啡廳開了一間包房，兩人做好了調查準備。

所有事件參與人已經被要求在酒店等候，十分鐘后，李惠出現在房間門口。

郭懷義關懷地說道：“小惠，快進來坐！想喝點什么？”

李惠就是高志遠事件的投訴人，她的頭發有些凌亂，標志性的眼線今天也缺席了，胳膊肘夾在腰間，兩手交叉貼在小腹前，抿著薄薄的嘴唇很委屈的模樣。

不知道是不是錯覺，姜驛從她的眼神中看不出真正的委屈，反而有一種暗暗得意的感覺。

“兩位領導，我會積極配合調查的，高志遠做得太過分了，請公司一定要主持公道。”