三天之內(nèi)完善采集模塊，是鄭元現(xiàn)在要做的事。
“五天時(shí)間太長了，三天差不多，一個中型系統(tǒng)我可沒打算浪費(fèi)太多時(shí)間在上面。我還要忙我的外賣生意呢?！?
鄭元懶散道。
鄭元這話要是被小組其他成員聽到，準(zhǔn)會無語。
鄭元對夏延的項(xiàng)目是一直沒當(dāng)回事，突然認(rèn)真起來還是因?yàn)橄难拥膽B(tài)度上。
看不慣誰這么強(qiáng)勢，干不好咋了，都是學(xué)生，來你這開發(fā)只是學(xué)校安排，真當(dāng)我們是你員工。
對于夏延這種強(qiáng)勢甚至有些不近人情的人，鄭元當(dāng)然想挫挫他的銳氣。
來到自己的工作位。
鄭元瀏覽起整理好的項(xiàng)目文檔，好了解項(xiàng)目的大概。
看了會，鄭元大概知道了安全系統(tǒng)的開發(fā)流程。
分為四大功能模塊。
采集模塊，數(shù)據(jù)分析模塊，數(shù)據(jù)挖掘模塊，算法模塊。
每一模塊對應(yīng)一開發(fā)小組。
流程上：從各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，傳感器上獲取采集到數(shù)據(jù)信息，并對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行解析，轉(zhuǎn)換為規(guī)則的數(shù)據(jù)后，分別交給數(shù)據(jù)分析小組和數(shù)據(jù)挖掘小組。
數(shù)據(jù)分析組從大量的數(shù)據(jù)中分析出有用信息，數(shù)據(jù)挖掘組從數(shù)據(jù)中搜索出隱藏信息。
分析組和挖掘組的信息在交給算法組做處理。
算法組通過模型訓(xùn)練，知識圖譜等技術(shù)訓(xùn)練機(jī)器。
讓機(jī)器越來越聰明，這樣在實(shí)際應(yīng)用時(shí)，如電廠，煉油廠，消防裝置等場景，機(jī)器可根據(jù)工廠中配備的傳感器傳來的現(xiàn)場數(shù)據(jù)，自動來判斷分析是否存在安全隱患并做到預(yù)警，告警等通知，起到安全保障的作用。
這大概就是安全系統(tǒng)的項(xiàng)目流程。
難怪夏延這么傲嬌，安全系統(tǒng)開發(fā)還涉及到機(jī)器學(xué)習(xí)，人工智能等技術(shù)，是有點(diǎn)高級。
都知道計(jì)算機(jī)行業(yè)從業(yè)者普遍高薪，但程序員也分三六九等的。
不同技術(shù)方向的程序員薪資之間差距也是很大的，其中算法工程師，也就是做機(jī)器學(xué)習(xí)，人工智能等方面開發(fā)的程序員，比其他類別的程序員薪資普遍高出不少。
前世以鄭元所了解，在燕城，算法工程師的薪資起薪都在2w以上。
更不用說，大廠算法工程師的薪資了，基本都按年薪來算，低點(diǎn)40w，高的甚至年入百萬。
總之，算法工程師是程序員中的較高級的工種。
前世鄭元主要是做后端開發(fā)和大數(shù)據(jù)開發(fā)的。
算法，人工智能這些技術(shù)項(xiàng)目中是接觸過，但并不屬自己負(fù)責(zé)模塊，也就僅限了解，技術(shù)上并不熟悉。
不過這也改變不了，鄭元對夏延安全系統(tǒng)的輕視。
任何項(xiàng)目不是看你用的技術(shù)有多厲害，而更關(guān)鍵的是看你實(shí)用價(jià)值和商業(yè)價(jià)值。
鄭元相信自己的外賣系統(tǒng)如果能做起來是有更大的市場空間。
回到開發(fā)中來，目前負(fù)責(zé)的采集模塊用到的主要技術(shù)正屬于后端開發(fā)和大數(shù)據(jù)開發(fā)的范疇。
鄭元把小組成員之前寫的代碼大致瀏覽一下。
發(fā)現(xiàn)這幫人寫的時(shí)候應(yīng)該沒有做整體規(guī)劃，需要做什么就寫什么。
采集模塊的核心就是數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)解析兩大部分。
采集的數(shù)據(jù)源來源多種，采集后數(shù)據(jù)格式也各不相同，小組成員之前的邏輯就是來一種數(shù)據(jù)源就寫一種采集代碼，然后再寫此數(shù)據(jù)源對應(yīng)的解析代碼。
沒有總體的設(shè)計(jì)，來一種寫一種，數(shù)據(jù)源一多，代碼就顯得雜亂無比。
也難怪測試的時(shí)候會出現(xiàn)那么多的bug。
“不忍直視?！?
鄭元看他們的代碼看的頭疼，寫的也太爛了吧。
這代碼即便功能上可行，后續(xù)上線后優(yōu)化工作，代碼也是要被重構(gòu)的。到時(shí)也是有的麻煩。
另一邊，采集小組的成員都在觀望著鄭元，等待組長發(fā)話。
“你說他是怎么考的年級第一？5班也是能出人才啊，一個寧辰澤，現(xiàn)在又出個鄭元。”劉遠(yuǎn)小聲討論道。
“他實(shí)力我不清楚，考試分?jǐn)?shù)雖然高，但我還是不太信任他的實(shí)際開發(fā)能力，寧辰澤好歹做過實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)，咱們組長有沒有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)就不清楚了?！?
“而且目前這情況，寧辰澤來當(dāng)組長都不管用啊，采集模塊涉及到的數(shù)據(jù)源眾多，我覺得以寧辰澤的實(shí)力也是處理不好?！绷鸬?。
小組成員都是不看好，三天之后又是一頓挨罵，得無所謂了，習(xí)慣了夏老板得狂風(fēng)暴雨。反正大責(zé)在鄭元身上。
“你說咱們能不能換個思路?！标惣宜聪氲绞裁?，“鄭元和寧辰澤是同班同學(xué)，關(guān)系應(yīng)該不錯，而寧辰澤和夏老板關(guān)系也挺好，可以勸勸組長，托寧辰澤向夏老板說說情，也許三天后我們得狀況會好點(diǎn)?！?
柳茵搖頭道：“難，據(jù)我觀察這個新組長脾氣跟夏老板一樣倔，看他那樣就是想硬著來。”
“哎?！遍_發(fā)不易，劉遠(yuǎn)嘆氣。
“組長好像在召集我們?！绷鸢l(fā)現(xiàn)鄭元在向他們揮手。
“應(yīng)該是有安排了吧?！眲⑦h(yuǎn)等人朝鄭元方向走去。
鄭元輕輕嗓子道：“你們這代碼寫的也太垃圾了。毛病一大堆，別說給你們五天時(shí)間改正，估計(jì)是半月時(shí)間都不一定能保證功能完善。”
劉遠(yuǎn)等人郁悶了，什么情況一上來就打擊我們。
你也沒有經(jīng)歷過實(shí)訓(xùn)，大家代碼水平都大差不差，你代碼就寫得好？
但沒人反駁鄭元，他現(xiàn)在是組長，聽他把話說完，倒要看看他有什么高見。
鄭元繼續(xù)道：“三天開發(fā)時(shí)間也很緊迫，你們水平又太次，跟你們合作我真怕拖我后腿?！?
劉遠(yuǎn)等人更郁悶了，臥槽，連你都嫌棄我們，敢情碰上第二個夏老板，都這么自大。
但夏老板好歹有實(shí)力，你只會在這口吐芬芳有什么用啊。
柳茵都想反駁鄭元了。
誰知，鄭元又說道：“所以我決定采集模塊干脆由我一人開發(fā)得了，開發(fā)中我有什么需要幫助得，你們配合下就行，這樣三天后應(yīng)該能完成聯(lián)調(diào)?！?
鄭元話一出，劉遠(yuǎn)等人內(nèi)心都是一人一口臥槽。
真就第二個夏老板，都這么狂，都看不慣別人寫的代碼，認(rèn)為自己得代碼才是天下第一。
不過跟夏老板還是有區(qū)別得，夏老板愛訓(xùn)斥手底下人，逼著他們好好做事。鄭元是看手底下人不行，直接主動承擔(dān)，一人全攬。
高下立判。
“咳咳，支持組長提議，我會堅(jiān)定不移的配合組長工作。”
“支持，必須大大的支持?！?
“我承認(rèn)我技術(shù)不行，組長雖然沒看過你寫的代碼，但當(dāng)我看到你那充滿智慧的眼神，我就知道一切無需多言，你絕對是大佬一般的存在，不然怎么能當(dāng)我們的組長呢?！?
......
意料之中的獻(xiàn)媚聲，鄭元笑笑，這就是人性，畢竟誰都不喜歡工作，卻喜歡幫自己工作的人。
鄭元坐下，“就這樣吧，你們忙你們的吧，沒事別打擾我。”
“一定，一定。”
答應(yīng)的很快，有會來事的還去給鄭元倒杯水。
“這組長多少有點(diǎn)缺心眼?！标惣宜吹?。
“管他呢，這樣不挺好，走出去耍耍。”劉遠(yuǎn)吆喝道。
“出去浪，不用給夏老板打工真爽啊?！?
片刻功夫，采集組的人就剩鄭元一個。
對面的算法組看懵逼了。
采集組這是放假了嗎？
不對啊，三天后不是說要做聯(lián)調(diào)嗎，他們這時(shí)鬧哪出啊。
徹底擺爛了？
“采集組還有一人在?！?
“好像是昨天新來的?！?
“靠，我怎么腦補(bǔ)了一場職場欺凌戲。老員工徹底擺爛，蠱惑充滿斗志，對未來充滿希望的新員工，然后把活都交給他?！?
“看的我也想擺爛了?！?
算法組的一些人內(nèi)心也產(chǎn)生了動搖。
“瞎議論什么，好好干你們的?！?
夏延咆哮一聲，組員都不說話了，默默的繼續(xù)做著自己的工作。
夏延也納悶，鄭元這是唱的哪出??？
不過無所謂，我只要結(jié)果，到時(shí)看你聯(lián)調(diào)的表現(xiàn)。