周二上午，傲視咨詢CEO辦公室。

在傲視，只有項目經理級別及以上才有獨有的辦公室。梁靖作為傲視咨詢的大中華區的CEO，她的辦公室面朝江邊，視野極佳，內部裝飾也低調奢華。

辦公室背后一面裝飾柜里擺放著她近年在國內外獲得的各種獎杯，譬如全球最具影響力女性，全球最佳CEO，還有她和國內外諸多政商名人的合影。

而在辦公桌上，則只擺放了一張合影。那是她和她妹妹，梁瑜，以及家人的全家福照片。

梁靖坐在辦公桌前，快速的回復著各種請她審閱的英文郵件。

“咚咚”。傳來敲門聲。

“請進。”梁靖正在快速打字的手也停了下來。

謝鴻瑄開門踱步進來。“梁總，您有事情找我？”

“是的，鴻瑄請坐。”梁靖點頭示意。

謝鴻瑄坐在辦公室一側的訪客沙發上。

“鴻瑄，想必你也聽說了，雖然之前微博熱搜已經壓下去了，但《閃光的職場新人》節目組那邊考慮再三，仍然覺得霍瑩近期公眾形象有所隱患，不適合再繼續代表傲視咨詢參加他們的綜藝錄制。而我們和對方的合約還需繼續履行。”

“我和梁瑜思慮再三，覺得如果再推進一個新人來替代霍瑩，觀眾們都會有些視覺疲勞。所以，在新的節目中，我們將增加新的導師角色，由資深顧問代表傲視咨詢，來指導其他的職場新人，幫助他們更快的適應職場。鑒于這個原因，并結合最近資深顧問的工作排期情況，我打算推薦你來參加節目的錄制。”

梁靖在這里停頓了下來，看向謝鴻瑄。

她不僅感慨時間真快，謝鴻瑄已經和剛進入傲視咨詢工作的時候大不一樣。

謝鴻瑄是3年前進入的傲視，當時的他學歷和面試表現都極為出色，但一臉桀驁不遜，穿著極為樸素，和如今的他完全不同，在一眾候選人間令人印象深刻。

那時的謝鴻瑄也并未向梁靖或者傲視公司的任何人透露出他就是謝氏集團未來的繼承人。直到大概2年前，梁靖在商務論壇上，與謝氏集團如今的掌舵人謝徽東相識，對方才向她提起，自己的兒子，謝鴻瑄在傲視咨詢工作，希望她多加鍛煉和提點。

“主要是多些磨煉，哪個項目最難做，最吃苦，就把鴻瑄派到哪里去”梁靖還記得謝徽東自己說的話，真的是對自己的兒子也是鐵面無私。

謝鴻瑄在這三年成長飛速，無論是解決問題的思考能力，還是待人接物的溝通能力，都無可挑剔。

如果一定要雞蛋里挑骨頭的話，謝鴻瑄或許和同事們缺少幾分親近感，他總是一個人獨來獨往，只是這也算不上什么缺點。

了解商界各種消息的妹妹梁瑜曾說，這可能和謝鴻瑄的哥哥早年與家族決裂有關，導致謝鴻瑄在情感上變得非常淡薄。

“好的，我沒問題，謝謝梁總的推薦。”謝鴻瑄沉思了一會，便答應了。

“很好。”梁靖還以為一向低調的謝鴻瑄會猶豫，沒想到謝鴻瑄回答的這么快。“稍后秘書會把相應資料發給你，你可以準備一下。如果沒其他問題，你可以回去工作了。”

“梁總，關于導師制度，我有一個建議想提報給您。”

下午三點半，傲視的休息間擺滿了各式各樣的小蛋糕和飲品。

今天似乎有什么活動。

程曉檸的郵箱里也收到了通知郵件，告知大家下午四點將有一項新的制度宣布。

于是所有人陸陸續續的來到了休息間。

何天舒和魏萊也過來找程曉檸。

“曉檸，好像是有一項新的制度要宣布。聽說事關所有人，我們一起去聽一下吧。”

于是，她們三個人也來到了休息室，站在靠邊緣的位置上。

四點整，梁靖準時出現在了休息室。

她今天穿著深色綢感的連體褲，在優雅之余，頗有颯爽英姿。

“大家下午好，很高興見到熟悉和新鮮的面孔。大家都知道，傲視咨詢近年來業務快速發展，我們的新晉員工也日益增多。為了新員工更好的成長，同時也保障傲視咨詢的企業文化更好的傳承下去，今天我要宣布我們將增加一項新的導師制度。

導師制度將覆蓋所有傲視咨詢的的員工，包括正式員工和實習生。導師制度為1對2制度，每個導師將負責指導2名學員，以幫助員工更好的學習各項技能，解決項目上的各種問題。我們將從資深咨詢顧問、初級咨詢顧問和實習生開始試行。今天是周二，截止到周三下午6點，所有的初級咨詢顧問和實習生將需在網上填報自己的意向導師，周三晚，所有資深咨詢顧問可以從候選名單中選擇自己意向指導的同事。我們將會于周四上午公布第一批導師和學員。

一些具體的問題，大家可以聯系我們的人力部門。”

梁靖言簡意賅，沒有一句廢話。盡管她一向優雅溫婉，但處理事情則高效果斷。導師制度的建議其實是早上謝鴻瑄才提出的，梁靖一聽便覺得正值傲視咨詢的快速成長期，導師制度對于保持企業文化非常重要，于是中午就和人力資源部門開會商量出具體方案，下午就開始在公司內部小范圍試行了。

從想法到試行，一共只用了不到一周的時間，這也就是傲視咨詢才能做到的速度。

“魏萊，曉檸，這個導師制度，對我們實習生真的很及時雨的。”何天舒開心的對曉檸和魏萊說道。

“你們有沒有想好報名哪個導師啊？”魏萊問道。“我應該就會報名我們項目上的胡意平了。他也是我們北城大學的，算是我師兄了，而且我認識的顧問也不多。”

程曉檸被難倒了。之前青大沒有任何人進入傲視咨詢，自己在這里除了霍瑩、江新瑤和謝鴻瑄以外，不認識任何人。

而江新瑤也是剛剛入職，每天自顧不暇，恐怕沒有精力給她指導。

霍瑩自不必說，對方現在恨不得趕緊讓她認輸走人。

好像就剩下了謝鴻瑄。但何天舒剛好在謝鴻瑄的項目上，估計她會報名謝鴻瑄吧。

仿佛是看穿了程曉檸的想法，何天舒扭頭對程曉檸說，“曉檸，你是不是認為我一定會申請成為謝鴻瑄的學員。但其實我不是這么想的。你還記得朱珠嘛？”

“朱珠？是我們在傲視杯決賽時遇見的評委之一嗎？”這個名字程曉檸有些印象，她博士畢業于建錦大學機器人專業的，并在短視頻平臺上推出了“電子小朱”的系列直播，是一個對科技行業有著深厚興趣的資深顧問。

“對的，我現在所在的項目上也有她。你也知道，我對科技行業一向非常感興趣。所以我很想申請她。所以，曉檸，你要不要試試看申請謝鴻瑄。”何天舒溫和的勸說程曉檸。

“你們在這里啊！”一個女聲打斷了她們的對話。原來是好幾天不見的吳絮。“你們打算報名哪位導師啊？”

盡管進公司后吳絮一直和項目組在一起，并沒有來找過她們，但吳絮畢竟是魏萊的同校同學，魏萊見到她依然是格外親切。

“我，天舒和曉檸分別打算報胡意平，朱珠和謝鴻瑄。”魏萊對吳絮沒有一點戒備心，全盤托出。

“哇哦，挺好的。”吳絮并沒有透露自己的報名意向，反倒是話題一轉，“但是我聽說霍瑩之前一直跟著謝鴻瑄做項目，而她目前還是初級咨詢顧問，很有可能會報名謝鴻瑄的。曉檸，你要不要考慮換一個意向啊。我聽說這次試行只有一個志愿，如果沒有互選成功的話，就要被隨機分配了。”

“這……其實我也還沒完全想好…”程曉檸突然想起來第一次在禾溪茶飲店遇見霍瑩的時候，好像她就是在和謝鴻瑄一起做項目。

“沒事，我也就隨便說說。我先走啦”吳絮轉身離開，何天舒和魏玲玲也都回了各自的項目組。

原來霍瑩也會報名謝鴻瑄，她這么優秀，謝鴻瑄應該會選擇她吧。