甚至到后來你發現不行和下屬太親近，想要變的嚴肅起來，卻反而會讓員工，覺得你是在針對他，這個時候他對你產生很大的意見，工作會更加的消極，甚至會直接跳槽，甚至在走的時候，在想辦法坑你一手。

所以說還不如一開始，直接和員工拉開一定的距離，保持座位老板的嚴肅和神秘感，這個時候偶爾和員工開開玩笑，鼓勵鼓勵他，這里會讓員工感覺你對他的十分友好，會更加努力的工作。

這也是為什么好人干一件壞事，就變成...